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    趙楠
    • 趙楠零售終端銷售管理專家,國家二級人力資源管理師
    • 擅長領(lǐng)域: 門店管理 業(yè)績倍增 終端零售
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:西安市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    《門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)》(通用版)

    主講老師:趙楠
    發(fā)布時間:2021-07-30 15:33:21
    課程詳情:

    課程背景:
    隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分
    流,每一個實體門店都在面臨比以往更加嚴峻的挑戰(zhàn),對于門店員工和店長的技能要求
    也越來越高,銷售技巧不過關(guān),最終的結(jié)果就是沒辦法在貨品熱銷的黃金時段將銷售最
    大化,造成庫存積壓。在終端門店管理過程中,由于員工不能找到和顧客溝通的有效方
    法、不能精準地介紹貨品、不能把握試用環(huán)節(jié)、不能正確處理顧客異議等導(dǎo)致的銷售失
    敗、顧客流失、業(yè)績低下的問題屢見不鮮。
    為解決門店經(jīng)營過程中,出現(xiàn)的門店員工及店長銷售技巧欠缺問題,包括和顧客打開
    話題建立溝通、有條理有吸引力地介紹貨品、提升試用體驗、正確解決異議、幫助顧客
    選擇決斷等,提高門店員工及店長銷售技能、提升門店業(yè)績、加速貨品周轉(zhuǎn),以期達到
    提升公司業(yè)績水平

    課程收益:
    ● 了解門店銷售全銷售服務(wù)環(huán)節(jié)
    ● 掌握快速破冰的方法
    ● 發(fā)現(xiàn)顧客需求的方法
    ● 掌握貨品介紹的方法
    ● 掌握試用環(huán)節(jié)的服務(wù)要求及銷售技能
    ● 掌握解決顧客異議的方法
    ● 掌握售后添加微信會員的方法

    課程時間:2天,6小時/天
    課程對象:終端門店所有導(dǎo)購
    課程方式:講授、小組討論、情境演練

    課程大綱
    第一講:銷售全環(huán)節(jié)梳理與問題診斷
    一、什么影響了我們的銷售
    1. 影響業(yè)績的三大方面分析
    1)人員方面
    2)貨品方面
    3)賣場方面
    頭腦風(fēng)暴:影響業(yè)績的因素及提升點分析
    2. 迅速提升業(yè)績的方法
    1)人員方面著力點分析
    2)貨品方面著力點分析
    3)賣場方面著力點分析
    4)銷售重點放在人員技能與心態(tài)提升
    討論:提升要素及方案
    二、銷售服務(wù)全流程梳理及問題診斷
    1. 銷售服務(wù)全流程梳理
    2. 各環(huán)節(jié)重點明晰
    3. 銷售問題診斷,難點環(huán)節(jié)篩選
    互動:銷售服務(wù)全流程集體記憶

    第二講:提升售前技巧——促成顧客試用
    一、有效迎賓——引流到店
    1. 迎賓的目的分析
    2. 迎賓的常見問題
    1)站姿、站位不當
    2)語言不當
    3)面部表情及目光不當
    4)儀容儀表不當
    案例:常見錯誤羅列與糾偏
    3. 迎賓的標準
    1)站姿、站位
    2)語音語調(diào)話術(shù)
    3)表情、目光
    4)儀容儀表
    訓(xùn)練:標準迎賓
    二、快速破冰——放下戒備
    1. 四種 “不好接待”顧客行為分析
    1)門口望望不進店
    2)進店只想自己看
    3)金口難開不說話
    4)遠望一眼就出門
    案例分析:常見破冰痛點
    討論:我們該如何應(yīng)對以上情況
    頭腦風(fēng)暴:破冰常用方法列舉
    2. 有效破冰的工具解析
    1)打開話題的工具介紹
    2)判斷工具有效的標準
    3. 適合破冰的三大時機
    1)在顧客觀看時
    2)在顧客觸摸時
    3)在顧客詢問時
    頭腦風(fēng)暴:過往有效話題集
    情景模擬:快速破冰
    4. 破冰可以借助的物品
    1)店內(nèi)可借助的物品
    2)顧客自己攜帶可借助的物品
    頭腦風(fēng)暴:過往有效工具列舉
    5. 有效話題解析
    1)常用的無效話題
    2)快速尋找有效話題
    3)三大類二十四種有效話題列舉
    4)破冰三個注意要點
    互動:有效話題收集及話術(shù)梳理
    三、正確贊美——拉近距離
    1. 為什么賣場必用贊美
    2. 贊美三原則
    1)三個簡單動作——讓贊美更真誠
    2)一個注意點——讓贊美更真實
    3)認準主體——讓贊美發(fā)揮效果
    案例解析:常見贊美誤區(qū)
    情境模擬:有效贊美
    四、挖掘需求——精準推薦
    1. 挖掘需求在銷售中的作用
    2. 挖掘需求的三大方法
    1)通過“望”來挖掘需求
    2)通過“問”來挖掘需求
    3)通過“聞”來挖掘需求
    4)根據(jù)挖掘到的需求進行有效行動
    案例:如何通過挖掘需求成交一單十件

    第三講:提升售中技巧——快速促成買單
    一、介紹產(chǎn)品——激發(fā)興趣
    1. 讓顧客不反感的介紹法——超級介紹法
    2. 超級介紹法內(nèi)容解析
    1)六大組成元素——FABDES
    2)標準話術(shù)模板
    3)話術(shù)模板變換解析
    4)精簡版話術(shù)解析
    演練:運用超級介紹法進行產(chǎn)品介紹推薦話術(shù)梳理
    3. 超級介紹法時間限制
    1)限制介紹時間的必要性
    2)最佳介紹時間長短
    3)超級介紹法常見四大誤區(qū)——語速誤區(qū)、邏輯誤區(qū)、口語誤區(qū)、背書誤區(qū)
    案例解析:常見介紹產(chǎn)品誤區(qū)舉例
    4. 介紹產(chǎn)品的動作規(guī)范
    1)站姿規(guī)范
    2)展示規(guī)范
    互動:介紹產(chǎn)品動作規(guī)范
    二、試用體驗促進成交
    1. 服務(wù)細節(jié)不能少
    1)試用體驗環(huán)節(jié)服務(wù)的內(nèi)容
    2)試用體驗環(huán)節(jié)服務(wù)的標準
    案例解析:你會如何選擇哪種試用體驗服務(wù)
    2. 備款選擇有技巧
    1)備款款式選擇
    2)備款數(shù)量要求
    3)備款呈現(xiàn)話術(shù)
    頭腦風(fēng)暴:如何精準備款
    三、解決異議逼單斷款
    1. 要歡迎提異議的客人
    2. 解決異議四步法
    3. 常見異議四分類
    4. 解決異議的話術(shù)
    5. 解決異議三個注意點
    案例解析:常見顧客異議及解答話術(shù)
    情景模擬:異議解決
    四、連單附加促成大單
    1. 試用體驗前
    2. 試用體驗時
    3. 試用體驗后
    4. 其他提升連單的情況
    5. 逼單的三個技巧
    案例解析:如何快速幫助顧客決斷,逼單成交
    6. 讓同事自然介入銷售進行協(xié)助
    案例解析:邀請同事協(xié)助銷售誤區(qū)
    7. 成交大單的四個關(guān)鍵行為
    案例解析:如何運用大單關(guān)鍵行為快速成交

    第四講:做好售后環(huán)節(jié)——贏得顧客復(fù)購
    一、細心收銀——避開陷阱
    案例解析:常見收銀環(huán)節(jié)陷阱
    1. 收銀避錯四步法
    二、添加微信——轉(zhuǎn)化復(fù)購
    1. 五大環(huán)節(jié)讓顧客加微入會增加復(fù)購
    1)會員章程
    2)推薦入會
    3)精準備注
    4)后期維護
    5)線上推薦
    2. 如何在微信中進行顧客畫像備注
    3. 關(guān)于“回頭客”的三點思考
    1)顧客還會選擇我們品牌嗎?
    2)顧客還會選擇我們店嗎?
    3)顧客還會來找我買嗎?
    三、告知洗滌——減少客訴
    1. 一句話原則
    2. 所有衣服洗滌方式規(guī)范話術(shù)
    互動:所有品類洗滌保存一句話話術(shù)總結(jié)
    四、做好送賓——增加回店
    1. 送賓目的分析
    2. 常見送賓問題
    案例解析:錯誤送賓方式損失銷售機會
    3. 送賓的標準
    演練:標準送賓方式

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    常駐城市:上海市

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

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