- 職場(chǎng)壓力與情緒管理能力提升
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】隨著社會(huì)節(jié)奏加快,好單位、好崗位日益內(nèi)卷嚴(yán)重,職場(chǎng)壓力與日俱增,焦慮、倦怠的心態(tài)時(shí)常存在與團(tuán)隊(duì)和員工中,長(zhǎng)期不加調(diào)整和新認(rèn)知的輸入,情緒必定受到強(qiáng)烈干擾。負(fù)面情緒占主導(dǎo),很容易形成為一種類似于流行性癔癥的厭倦惰怠,家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙,領(lǐng)導(dǎo)喚不醒、新員工被拽下水,導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)氛圍低迷、無激情、缺少凝聚力?!堵殘?chǎng)壓力與情緒管理》課程,從職場(chǎng)壓力分析和測(cè)評(píng)入手,讓每位員工只會(huì)自我壓力
- 職場(chǎng)啟動(dòng)力——新員工入職訓(xùn)系列課
- 培訓(xùn)體系
- 【課程背景】新員工培訓(xùn)是一個(gè)個(gè)體融入到團(tuán)體、大環(huán)境適應(yīng)發(fā)展的過程,是員工逐漸熟悉、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并開始初步規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮才能的過程。常規(guī)的崗位培訓(xùn)更偏重于操作和執(zhí)行方向,而90、00后的新晉大學(xué)生、研究生的生存環(huán)境狀態(tài),會(huì)有責(zé)任感不穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)意識(shí)弱、溝通力差的情況,早已不適應(yīng)原有的培訓(xùn)流程,故打破固有模式,偏重個(gè)人能量激發(fā)、心理建設(shè)、內(nèi)驅(qū)力促進(jìn)、以及認(rèn)知調(diào)整方面的培訓(xùn)更適應(yīng)目
- 用人識(shí)人之繪畫文字分析技術(shù)
- 人才選育用留
- 【課程背景】在眾多企業(yè)中,在各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)發(fā)展穩(wěn)定的情況下,負(fù)面情緒逐漸成為阻礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展和人際溝通的最大阻礙,繪畫心理學(xué)和筆跡心理學(xué)都屬于表達(dá)性分析手段,語言可能有欺騙性、但潛意識(shí)的投射表達(dá)更真實(shí)有效,在有比較強(qiáng)的掩飾性或表達(dá)能力偏薄弱的情況下,方便人力資源招聘時(shí)篩選健康心態(tài)和穩(wěn)定情緒的優(yōu)質(zhì)人才。房-樹-人繪畫分析技術(shù),能直觀分析員工的情緒狀態(tài)、價(jià)值觀取向、工作態(tài)度、事業(yè)目標(biāo)等,能很大程度的防止高端
- 陽光心態(tài)與情緒管理訓(xùn)練
- 陽光心態(tài)
- 【課程背景】隨著社會(huì)節(jié)奏加快,眾人眼中的“好單位”、“好崗位”日益內(nèi)卷嚴(yán)重,職場(chǎng)中焦慮、倦怠的心態(tài)時(shí)常存在與團(tuán)隊(duì)和員工中,長(zhǎng)期不加調(diào)整和新認(rèn)知的輸入,情緒必定受到強(qiáng)烈干擾。負(fù)面情緒占主導(dǎo),很容易形成為一種類似于流行性癔癥的厭倦惰怠,家里雞飛狗跳、單位混亂瞎忙,領(lǐng)導(dǎo)喚不醒、新員工被拽下水,導(dǎo)致整體團(tuán)隊(duì)心態(tài)低迷、無激情、缺少凝聚力?!蛾柟庑膽B(tài)與情緒管理》課程,旨在塑造員工健康心理,學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境變化,塑
- 提升執(zhí)行動(dòng)力,共繪企業(yè)藍(lán)圖
- 執(zhí)行力
- 課程介紹疫情的陰霾已逐步驅(qū)散,但因疫情而導(dǎo)致人文以及環(huán)境等因素的失衡,對(duì)職場(chǎng)人的影響還有部分殘留,心理的各項(xiàng)指標(biāo)也有不少的波動(dòng),很可能處于一個(gè)茫然狀態(tài)。能量無法提升,長(zhǎng)期以往易導(dǎo)致情緒調(diào)節(jié)差,職業(yè)倦怠和各種壓力狀態(tài)的出現(xiàn)。目標(biāo)感逐漸鈍化、執(zhí)行力有所減弱、凝聚力有待提升、企業(yè)文化急需在后疫情時(shí)代重鑄加強(qiáng)。本次課程把心理學(xué)和企業(yè)文化、職場(chǎng)執(zhí)行力相融合,能從很大程度上調(diào)整個(gè)人認(rèn)知偏差,規(guī)劃工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)
- 九型人格在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
- 九型人格
- 【課程背景】九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。它包括活躍程度;規(guī)律性;主動(dòng)性;適應(yīng)性;感興趣的范圍;反應(yīng)的強(qiáng)度;心理的素質(zhì);分心程度;專注力范圍/持久性。新員工入職培訓(xùn),除必備的技能知識(shí)外,學(xué)習(xí)融入團(tuán)隊(duì)氛圍和了解與人相處的方法也尤為重要。九型人格論把人格清晰簡(jiǎn)潔的分成九種類型,每種類型都有其鮮明的人格特征。它可以讓人真正地知己知彼;可以幫助人們明白自己的個(gè)性,從而完全接納自
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