張世樂資歷背景

1）19年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包括16年在英特爾（Intel）；
2）7年全職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3）8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人；
4）麥肯錫兼職高級(jí)顧問；
5）中英文雙語授課。

主要經(jīng)歷：
? 1990年畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)自動(dòng)控制系，獲學(xué)士學(xué)位；同年被保送到上海航天局研究生部，于1993年獲衛(wèi)星導(dǎo)航專業(yè)碩士學(xué)位。
? 1996年，加入Intel（中國），在生產(chǎn)計(jì)劃、ERP系統(tǒng)開發(fā)、ERP系統(tǒng)優(yōu)化等部門從事管理工作，2012年離職。
        2012年，系統(tǒng)地開發(fā)出 《道術(shù)合一領(lǐng)導(dǎo)力：以“貢獻(xiàn)者為本”的人才管理》、《道術(shù)合一領(lǐng)導(dǎo)力：以“執(zhí)行力為本”的團(tuán)隊(duì)管理》、《雙輪驅(qū)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者: 中層管理行動(dòng)指南》等課程，把“傳播中西合璧的管理理念和方法，弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化和經(jīng)典智慧”,作為后半生的人生追求。
? 2015年，McKinsey(麥肯錫)兼職高級(jí)顧問。

張世樂主講課程

1) 《向Intel學(xué)創(chuàng)新》
2) 《向Intel學(xué)OKR：OKR實(shí)施“六步成章“工作坊》
3) 《雙輪驅(qū)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力》（附《管理行動(dòng)手冊(cè)》）
4) 《從技術(shù)專才到現(xiàn)代管理者》