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    張欽
    • 張欽醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理專家,人社部高級人力資源管理師
    • 擅長領(lǐng)域: 醫(yī)藥OTC
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:鄭州市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    良機(jī)難得,品牌重塑 ——醫(yī)藥行業(yè)未來發(fā)展動態(tài)與市場解析

    主講老師:張欽
    發(fā)布時間:2021-12-13 16:25:10
    課程詳情:

    課程大綱

    課程背景:

    危險越大,匯報越大。今年4月8日起北京的醫(yī)藥改革率先上線,標(biāo)志著我國醫(yī)藥深化改革正式啟動。兩票制、一票制、零藥價正式成為我國未來醫(yī)藥主題。面對我國醫(yī)療體制改革的不斷深化與加強(qiáng),醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)面臨著整體的升級與優(yōu)化。我國醫(yī)藥行業(yè)如何面對的挑戰(zhàn),藥廠、藥商、醫(yī)院都面對著利潤空間變小,傳統(tǒng)的藥品銷售模式和服務(wù)模式都將發(fā)生巨大的變化,醫(yī)藥行必將重新洗牌。醫(yī)藥行業(yè)已經(jīng)嗅到寒冬將至,將步入行業(yè)紅海。但是危險越大,匯報越大。在洗牌變革的過程中也是各個醫(yī)藥機(jī)構(gòu)新的機(jī)會來臨之際。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)將走向真正的藍(lán)海。如何進(jìn)行醫(yī)藥新政突圍尋找新的增長點是當(dāng)下醫(yī)藥行業(yè)**為重要的課題。而本課程著眼于醫(yī)藥新政體系的升級,尋找新的醫(yī)藥行業(yè)的突破口,新的業(yè)績增長點。打破現(xiàn)在的原有的僵局,風(fēng)口良機(jī),破局之戰(zhàn)。

    課程模型:

    課程收益:

    ● **對新政制度深度解讀,了解未來醫(yī)藥行業(yè)正確走向

    ● **新政之后和未來醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,展望未來的趨勢深度發(fā)展

    ● 掌握藥品新媒體營銷新策略,提升管理人員素質(zhì),掌握未來醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展動態(tài)

    課程時間:半天,3小時/天

    課程對象:醫(yī)藥公司中高層、醫(yī)藥公司銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、省代銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理

    課程方式:講師講授 案例分析 視頻互動 角色扮演 沙盤體驗 情景模擬 實操演練

    課程大綱

    **講:新政后醫(yī)藥行業(yè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(醫(yī)藥改革政策剖析)

    一、我國醫(yī)藥改革的四大需求

    思考討論:為什么我國要進(jìn)行醫(yī)藥改?

    1. 需求一:中國經(jīng)濟(jì)改革增長的需求

    1)醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)將成為中國經(jīng)濟(jì)的新增長點

    2)中國經(jīng)濟(jì)增長向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

    3)醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)化的升級改造

    2. 需求二:資本市場投資需求

    1)資本市場有大量資金需要投放

    2)醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)投資輕回報高

    3)醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)資本投入過少

    3. 需求三:人民群眾的需要

    1. 醫(yī)藥服務(wù)服務(wù)需求的變化

    2. 收支與醫(yī)藥服務(wù)的變化

    3. 國民病種的變化

    4. 慢性病時代已到

    4. 需求四:醫(yī)院多元發(fā)展的需要

    1)服務(wù)將成為醫(yī)院的又一核心價值

    2)醫(yī)療技術(shù)的回歸

    3)醫(yī)生價值的**體系

    案例:1. 2016/2017年度政府工作報告

    2. 2017年發(fā)改委公立醫(yī)院藥價改革報告

    二、醫(yī)藥新政改革的五大挑戰(zhàn)

    挑戰(zhàn)一:政府(改善民生,優(yōu)化產(chǎn)業(yè))

    挑戰(zhàn)二:資本(降低門檻,資金融入)

    挑戰(zhàn)三:醫(yī)院(轉(zhuǎn)化矛盾,服務(wù)**)

    挑戰(zhàn)四:醫(yī)生(體現(xiàn)價值,重塑形象)

    挑戰(zhàn)三:行業(yè)(創(chuàng)新升級,重新洗牌)

    案例:1. 兩票制、一票制相關(guān)制度

    2. 零差價價格體系

    3. 4月8日醫(yī)藥新政北京上市

    三、醫(yī)藥行業(yè)改革的六大機(jī)遇

    機(jī)遇一:醫(yī)保聯(lián)動,從醫(yī)院走向藥店

    機(jī)遇二:醫(yī)事服務(wù),從醫(yī)生走向民眾

    機(jī)遇三:網(wǎng)店新政,從線下走向線上

    機(jī)遇四:資本開放,從公立走向民營

    機(jī)遇五:兩票藥價,從公關(guān)走向服務(wù)

    健康意識,從治療走向健康

    案例:1. 淘寶、京東、順豐的醫(yī)藥之路

    2. 萬達(dá)集團(tuán)投資醫(yī)療產(chǎn)業(yè)


    第二講:政策雙面有難有利(如何迎合醫(yī)藥改革)

    一、醫(yī)改政策總解讀

    1. 醫(yī)院政策

    2. 醫(yī)生政策

    3. 資本政策

    案例:2016/2017年度政府工作報告

    二、醫(yī)藥難點政策解讀

    1. 兩票制、一票制

    2. 零差價

    案例:4月8日醫(yī)藥新政北京上市

    三、醫(yī)藥優(yōu)勢政策解讀

    1. 從醫(yī)院走向店面

    2. 從醫(yī)生走向民眾

    3. 從線下走向線上

    4. 從公立走向民營

    5. 從公關(guān)走向服務(wù)

    6. 從治療走向健康

    案例:淘寶、京東、順豐的醫(yī)藥之路


    第三講:重新走向市場(如何選擇市場機(jī)構(gòu))

    一、選好藥、藥材好、藥才好

    1. 老年藥

    2. 慢性病

    3. 兒科

    4. 婦科

    二、好機(jī)構(gòu)、有好藥

    1. 應(yīng)該選擇什么樣的醫(yī)藥公司

    2. 如何審核服務(wù)團(tuán)隊

    3. 媒體推廣的附贈價值

    三、醫(yī)院合作

    1. 公立醫(yī)院合作形式

    2. 民營醫(yī)院合作形式

    四、合法合作回歸理性

    1. 合理投標(biāo)

    2. 大數(shù)據(jù)服務(wù)

    3. 醫(yī)生更重要

    案例:醫(yī)療未來發(fā)展趨勢


    第四講:未來醫(yī)藥發(fā)展前景分析與預(yù)測

    一、中國醫(yī)藥未來發(fā)展前景分析

    1. 醫(yī)藥國內(nèi)投資環(huán)境分析

    2. 中國醫(yī)藥市場機(jī)會分析

    3. 中國醫(yī)藥投資增速預(yù)測

    二、國際醫(yī)藥未來發(fā)展趨勢預(yù)測

    1. 國際醫(yī)藥市場發(fā)展預(yù)測

    2. 國際醫(yī)藥市場規(guī)模預(yù)測

    3. 國際醫(yī)藥市場規(guī)模增速預(yù)測

    4. 國際醫(yī)藥產(chǎn)值規(guī)模預(yù)測

    5. 國際醫(yī)藥產(chǎn)值增速預(yù)測

    6. 國際醫(yī)藥供需情況預(yù)測

    三、醫(yī)藥盈利走勢預(yù)測

    1. 醫(yī)藥毛利潤同比增速預(yù)測

    2. 中國醫(yī)藥利潤總額同比增速預(yù)測

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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