<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    張國良
    • 張國良實戰人力資源專家
    • 擅長領域: 績效管理 非人力資源管理 管理技能提升 職業規劃 招聘與面試
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:濟南市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    《錦上添花的工作陳述與匯報技巧》

    主講老師:張國良
    發布時間:2020-12-15 14:40:49
    課程詳情:

    【課程背景】

        工作匯報是職場精英經常面對的問題,工作匯報的成果在很大程度上左右領導對匯報者的評價,也在某種程度上左右了匯報者的職業發展。如果懂得匯報工作,掌握工作匯報的技巧,會給匯報對象留下良好的印象,能夠使本來干得不錯的工作錦上添花;如果不會匯報工作,則會使本來干得不錯的工作大打折扣。

       本課程從工作匯報的內容設計、呈現技巧,兼顧職場中的溝通藝術,全面提升職場人士的工作匯報能力,加速職場人士的成長速度。

    【課程目標】

      1、領會工作匯報對職場發展的重要性;

      2、熟練運用工作匯報的“金三點”;

      3、掌握書面匯報金的字塔寫作技巧

      4、學會與不同性格特質的上司進行工作匯報;

      5、掌握高效工作匯報的9個怎么辦?

    【課程對象】

        公司中高層管理人員、后備干部

    【課程時間】

        每天6小時,2

     

     

     

    【課程大綱】

    第一部分:清晰準確的向上級匯報情況


    1、為什么要常做工作匯報?

    2、好成績也是匯報出來的

    3、案例:《戰國策》、荀子與武訓先生如何看待工作匯報

    4、管理者由優秀到卓越必須學會“三能”(能干、能寫、能講)

    5、案例討論:30秒電梯理論

    6、什么是好的工作匯報

    7、工作匯報=與領導溝通

    8、領導最不喜歡的6種工作匯報

    9、工作匯報的3個注意點

    l  要言節語——簡潔語言表述豐富信息

    l  邏輯推理——客觀分析而非主觀臆斷

    l  條理清晰——內容整齊避免信息混亂

    10、高效工作匯報的“黃金三點”

    11、運用黃金三點論步驟

    12、黃金三點的提煉法公式

    13、演練:黃金三點工作匯報

    第二部分:工作匯報寫作模板的運用

    1、影響溝通及思想表達的三大原因

    2、案例討論:這封書面你看得懂嗎?

    3、互動:你能記住多少?

    4、運用金字塔原理整理匯報思路

    5、佳作剖析:《諫逐客令》

    6、重點突出邏輯清晰的金字塔結構

    7、金字塔原理幫助我們解決兩大問題

    l  想清楚

    l  講明白

    8、金字塔式是為書面報告而誕生的

    9、案例:小張的行李清單

    10、金字塔的表達的四個原則

    11、工作匯報的MECE 原則

    12、演練:MECE表達技巧

    13、如何搭建金字塔結構

    l  自上而下法

    l  自下而上法

    14、演練:搭建金字塔結構

    15、如何寫述職報告

    16、如何寫競聘報告

    17、演練:搭建金字塔結構

    第三部分:工作匯報方法及技巧

    1、工作匯報的本質讓對方聽懂并記住

    2、工作匯報學會運用肢體語言

    3、學會與不同風格的領導進行匯報

    l  如何給老虎型的領導進行工作匯報

    l  如何給孔雀型的領導進行工作匯報

    l  如何給貓頭鷹型的領導進行工作匯報

    l  如何給熊貓型的領導進行工作匯報

    4、與上司匯報的六大技巧

    5、工作匯報的“七個不要”

    6、高效匯報9個怎么辦

    l  想用最少的時間說最有效的話怎么辦?

    l  不知道領導想聽詳細的還是簡單的怎么辦?

    l  內容太專業,不太容易說清楚怎么辦?

    l  干得多,匯報時說得少怎么辦?

    l  我想要答復,可領導當場不表態怎么辦?

    l  事先準備了,臨時讓從簡怎么辦?

    l  重要匯報,內容邏輯性把握不好怎么辦?

    l  打了腹稿,可講起來卻丟三落四怎么辦?

    l  通過匯報想給領導留下較深的印象怎么辦

    7、高效工作匯報的三大基本功

    l  歸類

    l  概括

    l  提煉

    8、工作匯報的程序

    9、工作匯報的注意事項

    第四部分:科學工作匯報的體系結構

    1、工作匯報的POP結構

    2、以受眾為中心-只能吸引,不能強迫

    3、制作PPT5個步驟

    4、明確目標、聽眾、內容和方式

    5、標題要抓“眼球”

    6、好標題要有信息和要點

    7、好標題要切中要害

    8、討論:哪個是好標題

    9、精準匯報PPT的結構

    10、邏輯樹防止忘詞


    其他課程

    《卓越經理人的五項修煉》
    領導力
    課程背景:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 當管理者通過第一階段的培訓及自我成長,已進入到相對成熟階段,在日常計劃與輔導等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規模的壯大,管理者對于組織的激勵機制建設、績效追蹤與輔導、團隊建設與跨部門溝通等方面,亟需提升相關能力,因此,特別設計此課程。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本課程以德魯克的管理思想為理論基礎,提供中、高層主管在
    《做卓有成效的一把手》
    管理者技能提升
    【課程背景】&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個公司搞得好不好,很多程度上取決于“一把手”的正確領導。公司“一把手”承擔著業績達成、文化塑造、團隊建設、效能提升的重任,決定了公司的核心競爭力的打造。據國外一家權威機構調查發現,一個卓有成效的“一把手”比平庸的“一把手”創造的利潤貢獻將超過3.5倍。所以,能否選拔、培養一批卓越成效的分(區縣)公司“
    《如何做好部門正職》課程大綱
    管理者技能提升
    【課程背景】&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;一個部門無論大小,搞得好不好,關鍵在中層正職。中層正職在企業經營管理中起著上傳下達的重要作用,關系到公司的戰略在部門工作中能否實現和落地。在部門內部,部門正職又承擔著領航者、設計者、指揮者的重要角色。所以能否培養一支過硬的中層正職隊伍決定了一個企業的成敗。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 然而在實際的工作中,由于正職對自
    《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱
    會議管理
    一、課程目標1.&nbsp;&nbsp; &nbsp; 明確會議的成本與價值2.&nbsp;&nbsp; &nbsp; 了解會議管理理論3.&nbsp;&nbsp; &nbsp; 學習會議管理方法技巧4.&nbsp;&nbsp; &nbsp; 掌握控制管理特殊會議5.&nbsp;&nbsp; &nbsp; 提高會議主持人控場能力二、課程安排50%講述 20%練習 15%討論 15%游戲三、課時1天
    《領導者魅力領導藝術》
    領導藝術
    課程背景:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 實踐證明,在任何競爭的市場環境中,單純依靠技術因素、資金實力或政治優勢的企業,最后往往都以失敗告終。企業真正的成功還要有賴于領導者對人力資源的開發和利用。課程正是以令眾多領導者深感疑惑的問題為出發點,引導領導者完善自身領導風格,最大限度地實現下屬的價值,提升領導者所屬的團隊績效,從而真正地實現領導者與下屬的共贏。&nbsp;課程收益:1.了解理想領導
    主站蜘蛛池模板: 99re66在线观看精品免费| 欧美精品整片300页| 精品人妻少妇一区二区三区不卡| 久久国产精品无码一区二区三区| 精品国产呦系列在线观看免费| 91精品国产福利在线导航| 伊人久久大香线蕉精品不卡| 国产成人精品久久综合 | 精品综合久久久久久97超人| 亚洲国产精品无码成人片久久| 国产精品青草久久久久福利99| 精品免费tv久久久久久久| 国产日产韩国精品视频| 日韩av无码久久精品免费| 野狼精品社区| 亚洲国产综合精品一区在线播放| 国产精品热久久无码av| 97精品国产自在现线免费观看| 久久91精品国产91久久麻豆| 国产精品亚洲精品日韩已满| 少妇伦子伦精品无码STYLES| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲午夜精品久久久久久app| 久久这里有精品视频| 久夜色精品国产一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产午夜精品一区二区三区小说 | 99久久免费国产精精品| 国产精品白浆在线观看免费| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 四虎国产精品永久免费网址| 亚洲精品无码AV人在线播放 | 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看| 国产精品人人做人人爽| 精品国产91久久久久久久a| 精品无码久久久久久国产| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 精品国产三级a乌鸦在线观看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 国产国产精品人在线视|