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    張?bào)P
    • 張?bào)P人力資源專家,人力資源等級(jí)(二級(jí)、三級(jí))資格證的講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 溝通技巧 管理者角色認(rèn)知 非人力資源管理 職業(yè)規(guī)劃
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:蕪湖市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    TTT—授課技巧和掌控

    主講老師:張?bào)P
    發(fā)布時(shí)間:2021-09-06 15:59:18
    課程詳情:

    【課程背景】

    TTT,英文短語(yǔ)Training the Trainer的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。

    內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言:

    如何克服緊張情緒?如何站在講臺(tái)上輕松自如?

    怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助?

    游戲、活動(dòng)很有趣,可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩?

    培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運(yùn)用于工作上?

    很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,但就是不能很好的表達(dá)出來,導(dǎo)致上課時(shí)學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急!

    【課程收益】

    l  按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進(jìn)行全面專項(xiàng)訓(xùn)練

    l  理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,認(rèn)識(shí)到責(zé)任和作用

    l  突破心理緊張情緒訓(xùn)練

    l  掌握各種態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的靈活運(yùn)用

    l  掌握登臺(tái)禮儀規(guī)范及臺(tái)上呈現(xiàn)技巧

    l  掌握培訓(xùn)師語(yǔ)言表達(dá)技巧

    l  掌握如何促成與學(xué)員的互動(dòng),促進(jìn)教與學(xué)的和諧展開

    l  掌握授課的控場(chǎng)方法和回應(yīng)學(xué)員提問的方法

    【培訓(xùn)對(duì)象】

    l  通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師

    l  企業(yè)內(nèi)部專、兼職培訓(xùn)講師

    l  企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓(xùn)主管

    l  以兼職培訓(xùn)師身份參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干

    l  企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員

     

    【課程大綱】

    第一模塊 成功走向課程講臺(tái)

    l  全場(chǎng)登臺(tái)訓(xùn)練:40秒課程期許

    第一部分:培訓(xùn)入門 角色定位

    l  摸底小測(cè)試

    l  分析:走上講臺(tái)難在哪?

    l  學(xué)習(xí):講師的核心技能

    l  :課程設(shè)計(jì)

    l  導(dǎo):活動(dòng)組織

    l  :課程呈現(xiàn)

    第二部分:講師難在哪

    l  年輕培訓(xùn)師最大障礙:緊張

    l  緊張六因

    l  行為解決法

    l  心態(tài)解決法

    l  課程成長(zhǎng)三關(guān)鍵

    課程目的:讓一切課程更美麗

    第三部分:練形

    l  培訓(xùn)師職業(yè)形象

    l  風(fēng)范五大要素

    l  注意:哪些小動(dòng)作會(huì)毀了一堂課

    l  開頭結(jié)尾兩板斧

    第四部分:練口才

    l  吐字

    l  語(yǔ)速

    l  音量

    l  重復(fù)

    l  語(yǔ)調(diào)…

    l  成人學(xué)習(xí)效果因素

    l  四類群體互動(dòng)

    l  五大問話技巧

    第五部分:練腦

    l  “難纏”學(xué)員四大心理分析與應(yīng)對(duì)

    l  應(yīng)對(duì)方法

    第六部分:課程總回顧



    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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