<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    于玨
    • 于玨中國延安精神研究會會員 ;經(jīng)濟學(xué)學(xué)士;管理學(xué)碩士
    • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 TTT 培訓(xùn)體系 教練領(lǐng)導(dǎo)力 團隊建設(shè)
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    主講課程

    團隊建設(shè)執(zhí)行力(1天)
    執(zhí)行力
    課程背景本課程為于老師版權(quán)課程《企業(yè)教練實戰(zhàn)》中一個部分,企業(yè)教練實踐課程運用九點領(lǐng)導(dǎo)力及九點領(lǐng)導(dǎo)技巧配合以教練落地工具,從管理學(xué)的角度詮釋“教練”及“教練”在管理實踐中扮演的角色,將教練步驟與教練工具相結(jié)合。參加者會重點學(xué)習(xí)教練能力、教練步驟、落地實踐工具等。通過學(xué)習(xí)及導(dǎo)修,系統(tǒng)地掌握教練實踐工具。企業(yè)教練實踐是個工具+案例+體驗+實踐的課程,它更多的聚焦于落地執(zhí)行工具的層面。更加易懂,且便于操
    《領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)》 ——團隊訓(xùn)練一
    領(lǐng)導(dǎo)力
    課程背景&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nb
    企業(yè)教練實踐?(教練型領(lǐng)導(dǎo)力)
    教練領(lǐng)導(dǎo)力
    課程背景企業(yè)教練實踐課程運用九點領(lǐng)導(dǎo)力及九點領(lǐng)導(dǎo)技巧配合以教練落地工具,從管理學(xué)的角度詮釋“教練”及“教練”在管理實踐中扮演的角色,將教練步驟與教練工具相結(jié)合。本課程為教練型領(lǐng)導(dǎo)力核心課程。參加者會重點學(xué)習(xí)教練能力、教練步驟、落地實踐工具等。通過學(xué)習(xí)及導(dǎo)修,系統(tǒng)地掌握教練實踐工具。企業(yè)教練實踐是個工具+案例+體驗+實踐的課程,它更多的聚焦于落地執(zhí)行工具的層面。更加易懂,且便于操作的管理方法,它使領(lǐng)
    學(xué)古典文學(xué),啟迪智慧人生 ——從古典名著中學(xué)管理
    項目管理
    課程背景:千百年來,人類思想史上流傳下來許多充滿人生智慧的經(jīng)典之作,他們世代傳承,成為人類社會永恒的財富。中國作為有5000年不間斷文明歷史的文明古國,其歷史上流傳下來的經(jīng)典之作更是如恒河沙數(shù),其中閃爍著智慧的光芒,更是值得我們?nèi)グl(fā)掘和繼承。中國古典名著,其中的人生智慧確實在中國產(chǎn)生了重要影響。它描寫了人生百味,世態(tài)百象,包羅了社會各階層的人物,上至帝王將相,下至漁民屠夫、和尚道士、小販小偷、市井
    《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》培訓(xùn)大綱
    領(lǐng)導(dǎo)力
    課程說明無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)。評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論),或者只給每個考生指定一個彼
    團隊建設(shè)執(zhí)行力(1天)
    執(zhí)行力
    導(dǎo)入:自我發(fā)現(xiàn)1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 成長規(guī)律?&nbsp; 企業(yè)?&nbsp; 個人團建模塊:凝聚力1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 領(lǐng)導(dǎo)力共贏 領(lǐng)導(dǎo)技巧:團隊建設(shè) ?&nbsp; 因:因何why:氣度 ?&nbsp; 道:如何how:尊重 ?&nbsp; 術(shù):用何what:體諒 ?&nbsp; 教
    如何用商業(yè)模式畫布做個人職業(yè)規(guī)劃
    商業(yè)模式
    課程背景你是否夢想全新的職業(yè)發(fā)展機會和生活機遇? 我們都會有這樣的夢想,只是大多數(shù)人缺少進行自我設(shè)計的結(jié)構(gòu)化方式。面對日新月異的商業(yè)模式變化,使我們面對著前所未有的重大職業(yè)和生活機遇。用商業(yè)思維模式來分析個人職業(yè)生涯,從而幫助你更好的經(jīng)營你的人生。 對于大多數(shù)來說,總感覺商業(yè)離自己很遙遠。但是你有沒有想過自己是一個企業(yè),你的商業(yè)模式是什么? 個人商業(yè)模式畫布是一個有力的思考模型。把自己視為一個只
    《問題分析與解決》
    人力資源
    課程背景《問題分析與解決》課程是世界500強企業(yè)中超過200家企業(yè)的基礎(chǔ)訓(xùn)練科目。隨著市場競爭的日益加劇,必然使企業(yè)和團體面臨的問題越來越多。認(rèn)識問題和解決問題,日益成為當(dāng)今企業(yè)和團體面臨的重要課題。問題意識強且解決問題能力管理人員,就能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,促進企業(yè)和團體健康成長;沒有問題意識和解決問題能力弱的管理人員,就會因為意識不到問題即將到來、或者由于解決問題不力而使企業(yè)和團體陷于絕境。
    培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理實踐
    培訓(xùn)體系
    培訓(xùn)目的為貫徹、落實國家培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合各類企業(yè)培訓(xùn)活動中的熱點與難點問題,舉辦此項目培訓(xùn),以期突破企業(yè)培訓(xùn)活動發(fā)展過程中的瓶徑,促進培訓(xùn)管理工作的流程化、規(guī)范化、簡約化和實用性,幫助企業(yè)提升培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。培訓(xùn)目標(biāo)1.明確并控制好企業(yè)培訓(xùn)活動關(guān)鍵環(huán)節(jié);2.掌握并執(zhí)行好培訓(xùn)需求的分析與評估;3.清晰并掌握好培訓(xùn)項目的設(shè)計與策劃;4.組織并管理好項目的實施運作與
    職場精英思維導(dǎo)圖訓(xùn)練
    培訓(xùn)體系
    課程背景著名科學(xué)家愛因斯坦曾說:“想象力比知識更重要,因為知識是有限的,而想象力概括著世界上的一切。”今天,右腦被譽為“創(chuàng)造之腦”,創(chuàng)造活動所需要的想象、靈感、直覺、激情等主要是右腦功能的作用,美國著名心理學(xué)家奧斯丁的研究發(fā)現(xiàn):如果把右腦調(diào)動起來與左腦合作,會使大腦的總能力和總效增加5-10倍。 眾所周知,右腦傾向于形象思維,左腦傾向于抽象思維,現(xiàn)代人由于長期接受的是一種抽象思維教育,絕大
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    主站蜘蛛池模板: 久久国产精品无码网站| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 久久精品国产只有精品66| 久久久久久国产精品无码超碰| 国产精品美女久久久久AV福利| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国内精品九九久久久精品| 久久国产精品一区| 国产精品乱码一区二区三区| 国产精品网址你懂的| 精品一区二区三区波多野结衣| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 特级精品毛片免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 精品久人妻去按摩店被黑人按中出 | 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 四虎国产精品永久地址入口| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 亚洲国语精品自产拍在线观看 | 精品无码国产污污污免费网站 | 亚洲国产精品无码专区影院| 免费看一级毛片在线观看精品视频 | 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 亚洲欧美日韩国产精品| 亚洲?V乱码久久精品蜜桃 | 99久久精品国产免看国产一区| 国产精品亚洲аv无码播放| 青青草原精品99久久精品66| 日韩精品中文字幕无码一区| 无码国产乱人伦偷精品视频| 少妇伦子伦精品无码STYLES| 乱精品一区字幕二区| 热re99久久精品国99热| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 亚洲中文字幕久久精品无码APP| 亚洲精品国产va在线观看蜜芽| 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 狼色精品人妻在线视频| 久久亚洲精品无码AV红樱桃|