<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    殷俊
    • 殷俊危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理專家,國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘危機(jī)管理專家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 危機(jī)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    企業(yè)危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控

    主講老師:殷俊
    發(fā)布時(shí)間:2020-11-12 16:06:26
    課程詳情:


     

     課程大綱:

    第一講.大危機(jī)時(shí)代,企業(yè)危機(jī)管理是良性經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵(案例分析)

    1.企業(yè)預(yù)防危機(jī)的八大建議

    2企業(yè)外部危機(jī)處理的主張

    3企業(yè)內(nèi)部危機(jī)處理的要求

    4.企業(yè)危機(jī)恢復(fù)管理的操作

     

    第二講.大危機(jī)時(shí)代,企業(yè)外部危機(jī)管理的實(shí)操(案例分析、互動(dòng)研討)

    1.企業(yè)危機(jī)處理的六項(xiàng)實(shí)務(wù)

    2.企業(yè)危機(jī)處理的四個(gè)原則

    3.企業(yè)危機(jī)處理的黃金準(zhǔn)則

    4.企業(yè)危機(jī)處理中五大背景

    5.企業(yè)危機(jī)管理中的政府關(guān)系

    6.企業(yè)危機(jī)管理中的媒體關(guān)系

    7.企業(yè)危機(jī)管理中的公眾關(guān)系

    8.企業(yè)危機(jī)管理中的客戶關(guān)系

     

    第三講.大危機(jī)時(shí)代,危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)和商機(jī),獲得危機(jī)紅利(案例分析)

    1.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,企業(yè)生存和發(fā)展的難度較大

    2.社會(huì)因素或自然因素給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來影響

    3.互聯(lián)網(wǎng)影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與處理危機(jī)方式

    4.企業(yè)遭遇到外界信息爆棚和跨界打劫的痛處

    5.新型商業(yè)模式層出不窮,企業(yè)是用還是不用

    6.多層次資本市場(chǎng),是好事,機(jī)會(huì)多但風(fēng)險(xiǎn)大

    7.做企業(yè)難,競(jìng)爭(zhēng)激烈,品牌塑造越來越不易

    8.是企業(yè)不懂得用戶還是用戶不懂我們的企業(yè)

    9.行業(yè)藍(lán)海變成企業(yè)紅海,產(chǎn)品價(jià)值如何實(shí)現(xiàn)

    10.行業(yè)藍(lán)海變成企業(yè)紅海,產(chǎn)品價(jià)值如何實(shí)現(xiàn)

    11.傳統(tǒng)銷售渠道陷入困境,新型招商也不順利

    12.國(guó)際化的機(jī)遇增多,但企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加

     

    第四講.大危機(jī)時(shí)代,危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)和商機(jī),重構(gòu)企業(yè)價(jià)值(案例分析)

    1.組織管理中的股權(quán)安排等頂層設(shè)計(jì)是否周到

    2.做企業(yè)的邏輯是什么?到底向何處去很困惑

    3.企業(yè)增速放緩,陷入做大還是做強(qiáng)的矛盾中

    4.發(fā)展模式是否升級(jí),轉(zhuǎn)型創(chuàng)新反而成了疑問

    5.經(jīng)營(yíng)績(jī)效不好,信心不足,下一代不愿接班

    6.拍腦袋式的盲目多元化,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)進(jìn)退兩難

    7.企業(yè)管理的困惑很多,要不要導(dǎo)入公司治理

    8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)弱,行動(dòng)拖延打折扣,有效性不夠

    9.招人、育人、用人、管人過程中一連串難題

    10.員工積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng),綜合能力弱

    11.企業(yè)人員一有可能就出去創(chuàng)業(yè)和老東家競(jìng)爭(zhēng)

    12.銷售員離職就帶走客戶,業(yè)績(jī)不穩(wěn),難突破

    13.企業(yè)運(yùn)營(yíng)如投資等方面的風(fēng)險(xiǎn)大,怎樣管控

    14.融資很難、稅費(fèi)偏高、成本增加、利潤(rùn)微薄

    16.產(chǎn)能過剩,庫(kù)存積壓,陷停工或半停工狀態(tài)

     

    第五講.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的實(shí)操內(nèi)容(相關(guān)案例分析、互動(dòng)研討)

    1.收集企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的初始信息(不同的企業(yè)有相應(yīng)的初始信息)

    2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與度量

    3.制定企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的策略

    4.實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的方案

    5.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的監(jiān)督與改進(jìn)

    6.健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的組織體系

    7.完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的信息系統(tǒng)

    8.培育企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管文化 


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产一成久久精品国产成人综合 | 亚洲精品视频在线看| 国产成人精品久久二区二区| 男女男精品视频网站在线观看 | 精品久久久噜噜噜久久久| 久久成人精品| 亚洲国产精品第一区二区| 精品乱码一区二区三区四区| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产精品自在在线午夜福利| 四虎精品成人免费观看| 国产91大片精品一区在线观看| 欧洲精品久久久av无码电影| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 国产精品内射久久久久欢欢 | 黑巨人与欧美精品一区 | 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码中文字| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产精品无码久久久久| 四虎成人www国产精品| 国产精品高清视亚洲精品| 国99精品无码一区二区三区| 国内精品九九久久久精品| 久久国产精品99国产精| 无码精品黑人一区二区三区 | 亚洲AV午夜福利精品一区二区 | 一本大道久久a久久精品综合| 99久久精品国内| jizzjizz国产精品久久| 精品久久久久久久无码| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 无码国产精品一区二区免费3p| 性欧洲精品videos| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 精品欧洲av无码一区二区| 精品偷自拍另类在线观看| 老司机性色福利精品视频| 精品无码国产一区二区三区51安 | 欧美亚洲色综久久精品国产|