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    葉敦明
    • 葉敦明工業品營銷教練,獨立講師
    • 擅長領域: 大客戶營銷 工業品營銷 經銷商管理 顧問式銷售
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    成為益伙人:經銷商的管準與理順

    主講老師:葉敦明
    發布時間:2020-11-04 11:18:34
    課程詳情:


    一.課程收益:

    1、超越業務看待經銷商的生意。

    懂得,并撥動經銷商心里的金算盤,把目標分解、政策制定、策略執行,巧妙地嵌入到經銷商的大生意之中。

    2、扮演大管家主導經銷商管理。

    主動擔負“管”與“理”的責任,成為經銷商信任的大管家,主導廠商合作的方向與方式。

    3、盤活廠商合作的隊伍與資源。

    幫助經銷商成為他自己團隊的經營高手,調動企業后方支持資源為渠道目標所用,雙向盤活,成就雙倍效應。

     

    二.課程提綱

    第一探尋經銷商的“隱秘世界”

    1、案例分析(一):鋼材大漲,經銷商的日子反倒難過!

    1)買漲不買跌

    2)怎樣防賠錢

    3)適量囤貨時

    2、洞口:看清經銷商的三組關鍵詞

    1)三組關鍵詞與十個現象

    2)三個層面的課堂討論

    3、發現:經銷商的“隱秘”生命力

    1)案例分析(二):斗山經銷商年會的三個大獎

    2)渠道為王,還是渠道將亡?

    3)案例分析(三):固安捷、阿母工業與藍格賽

    4)課堂小練習哪些地方我們高看、低看了經銷商的生命力?

    4、深入:連接經銷商的三個世界

    1)三個世界、三重境界

    2)三個世界、九個接點

    3)三個世界十六個討論

    5、開啟:經銷商生意的四輪驅動

    6、即刻解碼廠商關系的頂層活力

    1)案例分析(四):格力戰略合作式渠道的變革路徑

    2)頂層活力的三個激活點

    7、分組練習:用關鍵詞概括經銷商特質

     

    第二講“管”準經銷商三事務與一角色

    1、管人:外部客戶x內部客戶

    1)案例分析(五):激活內外部客戶,卡特彼勒是怎樣做的?

    2)外部客戶x內部客戶的構成要素

    --案例分析(六):新能源之戰寧德時代與比亞迪電池

    3)內外部三角形,管人管的更有型!

    2、管貨:產品 方案 交付

    1)C2M模式,在工業品(制造業)大顯身手!

    --案例分析(七):上汽大通D90的C2M模式

    --經銷商有作為的三個地方

    2)打造爆款產品的五個要素

    3)交叉使用三種解決方案

    --案例分析(八):阿里巴巴工業品品牌站

    4)交付,別讓客戶在等待中凋零

    --案例分析(九):蘇泊爾天貓商城的交付整合

    --交付模型:三個層面、四個步驟、十五個因素

    --課堂小練習:經銷商的改進、銷售經理的作為

    3、管場:品牌 事件 動銷

    1)經銷商也參與到品牌建設中

    --案例分析(十):茅臺旺銷產品對經銷商的要求

    --案例分析(十一):三一重工6S店與沈機4S店

    2)事件營銷,經銷商愿意擔當主角

    --案例分析(十二):華帝的世界杯營銷事故

    --抓住四個要點

    3)動銷三問,初速度看出經銷商實力

    4)案例分析(十三):盒馬生鮮,重新構建了“零售場”

    4、實戰營:四種經銷商的幫扶策略

    5、一角色:經銷商的私董總經理

    6、即刻“管”準在經銷商最需要你的地方有所作為

    1)管好團隊,業務經營升級到市場經營

    2)管住計劃,市場目標融入業務流程中

    3)管事業心,老板思維蛻變為老總眼光

     

    第三講“理”順三個關系,激發經銷商積極性

    1、“理”順三個關系,理出經銷商成長的好結果

    1)三個維度看分明

    2)權重分配的練習

    2、客戶開發=市場開拓準度x營銷開展力度

    1)平臺化,經銷商產品組合新方向

    2)市場開拓準度,經營格局見高下

    3)營銷開展力度,管理水平分好壞

    4)經銷商的開發水平評測表

    3、客戶服務=(常規 增值)x創新

    1)客戶服務,怎樣成為業務增長點?

    --案例分析(十四):小馬快修、油到了,掘金工程機械后市場

    2)三種服務,對應三種要素

    3)增值服務,有亮點、更有業務接入點

    --案例分析(十五):山特維克,讓服務多增值

    4)創新服務,打開你的想象

    --案例分析(十六):人保車險的幫幫汽服

    --想的太遲了、想的太窄了、想的太簡單

    4、利益分配=存量增量-試錯成本-迭代風險

    1)利益分配,一哄而起之后的不歡而散

    --案例分析(十七):小米線下渠道的隱憂

    2)利益分配,三個要素分步到位

    3)利益共同體,廠商同心與同行

    4)案例分析(十八):斯隆時代的通用汽車,經銷商擺在第一位

    5、經銷商肖像圖:打開天窗說亮話

    6、商業模式畫布:幫扶開花又結果

    7、即刻“理”順不同類型、不同情境下的經銷商應對之策

    1)黑馬經銷商,產品組合與目標客戶匹配度較弱

    2)強勢經銷商,銷量大占有率高但不守公司規矩

    3)雞肋經銷商,聽話照做可市場開發能力不太行

     

    第四講銷售人員與渠道管理的四步升級之路

    1、唱好經銷商大戲=懂生意 善經營的銷售精英

    1)六個細節

    2)無本的生意與經營者頭腦

    3)案例分析(十九):杰拉德放在你的位置上會怎么樣?

    2、經銷商幫扶的先服務后引領

    1)六個做點

    2)三個角色

    3、成為市場總經理的四項能力

    1)三個關鍵

    2)四項能力

    3)做深一個點、管好一條線、理順一個面

    4、后臺支持與經銷商輪值

    5、做花園式廠商關系的好園丁

    1)案例分析(二十):撒種的故事

    2)銷售“三成”與園丁“三好”

    3)營銷人的“三愛”

    6、即刻升級“亮化”經銷商管理的量化指標

    7、小組作業:恭喜您升任市場總經理,三把火怎么燒?

    8、課程小結:成為益伙人,成就好渠道

     

     

     

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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