《員工職業化培訓》

《員工職業化培訓》

一、 職業化的本質：
1、專業的人做專業的事
2、把游擊隊打造成正規軍
3、非職業化的五種表現
4、缺乏職業化是中國企業走向世界的最大障礙
5、職業化的常規指標
二、職業化的三大構成：
良好的專業，良好的態度，良好的形象
三、良好的專業
1、專業化是現代職業人士的基礎，同時也是職業化的本質
2、搞好職業生涯規劃是實現專業化和職業化的前提。
3、職業生涯規劃的24字方針：
企業需要，能者不多，我最擅長。
精于此道，以此為生， 我最喜歡
4、職業生涯規劃的五個階段
5、專業化基礎上的關聯化是實現職業化的重要途徑
6、專業化和職業化的目標就是使自己成為一個不可替代的人，最終形成獨特的個人品牌
。
7、提高職業收入的的核心秘密
四、良好的態度
1、規范化是職業化的最主要表現，
而自我約束是實現規范化的內在要求。
2、由社會人轉化為職業人是職業化的外在表現。
3、首先職業化，然后個性化。
4、職業化須經歷的人生三次轉變
5、學會合作，融入團隊，是實現職業化的必然要求。
6、任何一種職業都可以成為實現成功人生的橋梁。
7、積極主動，保持激情，是實現良好職業化的最重要條件
8、良好的心態是職業化的最好表現
9、工作時千萬不要把我當成人
10、關于職業化心態的十個要點
11、影響職業化的八種負面情緒
五、良好的形象
1、人可貌相，是現代市場經濟社會的最重要特點
2、形象的改變會帶來心態的改變
3、統一規范的職業形象是實現職業化的最簡單途徑。
4、內在的品質是保持良好的職業化形象的根本措施。
5、每一名員工都代表著企業的形象，每一名員工都是企業對外傳播的一個窗口
6、塑造良好的職業形象是為了最終打造成功的企業品牌。
六、職業化的核心總結
職業化的本質是專業化，職業化的基礎是規范化，職業化的目標是品牌化

作業：按照職業化的標準，我們的員工，目前存在的最大問題是什么？