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    楊華
    • 楊華精益生產(chǎn)與班組建設(shè)培訓(xùn)咨詢專家,深圳市質(zhì)量獎專家評審組成員,華為機器項目輔導(dǎo)顧問
    • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 TQM全面質(zhì)量管理 精益生產(chǎn) 5S6S7S8S
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    TCM全面精益成本管控

    主講老師:楊華
    發(fā)布時間:2020-11-04 16:11:07
    課程詳情:


    ◎  培訓(xùn)收益

    掌握工廠各個環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實施要點、實戰(zhàn)方法、工具和技巧等

    幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實施成本壓縮和管控模型

    課程針對工廠壓縮成本的實戰(zhàn)突破,操作性強,學(xué)完后企業(yè)就可以直接應(yīng)用

    掌握識別浪費的方法,進而策劃方法消除浪費

    ◎  培訓(xùn)對象

    總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、采購經(jīng)理、物流經(jīng)理及核心生產(chǎn)主管、車間主任、班組長及致力于管控成本的人士。

    ◎  培訓(xùn)特色

    ◆ 理論聯(lián)系實踐:再好的理論,不能實際應(yīng)用,對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓(xùn)是在訓(xùn)專家實踐工作的基礎(chǔ)上,再次上升到理論指導(dǎo)的高度上;

    ◆ 操作性強:在深入理解的基礎(chǔ)上,提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具性

    ◎  培訓(xùn)時間

    時間2天, 約12小時。

    ◎  核心理念

    對于成本,能壓縮則壓縮;否則,重點管控!!


    ◎  課程介紹

    第一部分、 成本意識提升與觀念變更

    我不是老板,成本與我無關(guān);

    ◆ 成本是財務(wù)人員的事情;

    員工應(yīng)具備的三種成本意識;

    ◆ 既要開源更應(yīng)節(jié)流

    十二大成本法則

    ◆ 成本消減對利潤有杠桿效應(yīng)

    ◆ 精益管理的核心

    ◆ 建立基于浪費的成本目標(biāo)體系

    ◆ 成本目標(biāo)體系管理

    ◆ 案例分析:某知名保健品企業(yè)通過四種方式同比降低庫存1700        

    ◆ 案例分析:企業(yè)降低成本的六個重點

    ◆ 案例分析:華為機器管理者時間管理方法

    ◆ 案例分析:制造業(yè)常見的管理誤區(qū)

    ◆ 案例分析:某日資制藥廠成本控制方案分析

    ◆ 案例分析:華為機器成本改善案例分析

    ◆案例分享:  28種成本降低的具體可行的辦法

    ◆練習(xí):本章重點知識競賽

    第二部分、降低成本從清除浪費開始

    ◆ 制造型企業(yè)常見的種八浪費及其對策

    ◆ 降低八種浪費的具體十八種工具        

    ◆ 降低管理中的“跑冒滴漏”

    ◆ 減少搬運的五種方法

    ◆ 產(chǎn)線不平衡消除的四種方法

    ◆ 浪費改善的ECRS原則

    ◆ 人才三三三制與教三練四教導(dǎo)法

    ◆ 發(fā)掘潛在的過剩人員,從五種維度降低人工成本

    ◆ 標(biāo)準(zhǔn)工時如何制定

    ◆ 增值——工作的目標(biāo);

    ◆ 精益管理體系構(gòu)架的四十項內(nèi)容

    小組討論:提出本公司三個主要成本浪費及對策

    ◆ 案例:1.某公司能源成本改進措施 2.自動回箱系統(tǒng)3.成本降低五個優(yōu)秀案例

    ◆ 視頻:佳能生產(chǎn)現(xiàn)場改善視頻

    ◆ 表格:《存量基準(zhǔn)設(shè)定表》《物料存儲管制卡》《浪費識別表》《作業(yè)選擇表》《作業(yè)分解表》《工作飽和度自評表》

    ◆ 練習(xí):本章重點知識競賽

    第三部分、采購過程成本管控

    ◆ 采購是企業(yè)第二利潤源泉

    ◆ 買不到利就賣不到利

        ◆ 采購總成本的組成

        ◆ 降低采購價格的十種基本方法

    ◆ 影響采購價格的十一種因素

    ◆ 價格探底9招

        ◆ 采購價格分析的11種方法

    ◆ 降低采購成本的22種策略

    ◆ 市場變化時因應(yīng)的采購策略

    ◆ 供應(yīng)商提價時的四種應(yīng)對策略

    ◆ 買賣雙方地位不同時的十二種議價技巧

    ◆ 最佳采購點的選擇

    ◆ 采購降本增效的四種途徑

    ◆ 四種產(chǎn)品四種采購策略

    ◆ 集中采購的四種方式

    ◆ 降低企業(yè)庫存,提高物料周轉(zhuǎn)率

    ◆ 從三個方面關(guān)注采購總成本

    ◆ 案例:酒店一次性牙具降低采購成本操作分析

    ◆ 表格:《物料采購預(yù)算表》《采購價格統(tǒng)計分析表》《物料ABC分析表》《詢價單》

    ◆ 案例:1.供應(yīng)商報價分析表   2.華為機器的采購策略

    ◆ 練習(xí):最低采購價計算

    ◆ 練習(xí):本章重點知識競賽

    第四部分、生產(chǎn)現(xiàn)場運作與成本降低

    物料消耗定額確定的五種方法

    輔助材料消耗定額制定的七種方法

    ◆ 物料發(fā)放環(huán)節(jié)成本管控

    ◆ 質(zhì)量管理的十倍法則

    ◆ 質(zhì)量總成本構(gòu)成及最佳成本比例

    ◆ 提高質(zhì)量意識五大方法

    ◆ 質(zhì)量預(yù)防的六大方法

    ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管控的十三種方法

    ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的四不放過原則

    ◆ 質(zhì)量問題改善的三項核心內(nèi)容

    ◆ 抽樣方法轉(zhuǎn)移規(guī)則與四種取樣方法

    ◆ 設(shè)備保養(yǎng)的三項核心內(nèi)容

    ◆ 減少清掃工作量的三種方法

    ◆ 從三種維度提升設(shè)備OEE

    ◆ 用5WHY法讓設(shè)備故不再反復(fù)

    ◆ 組織架構(gòu)扁平化減少人力成本

    ◆ 用多能工與自動化實現(xiàn)人員少人化

    ◆ 用效率提升減少人力成本

    案例:1.上海寶鋼成本目視化 2.某模具廠油品回收案例3.模塊化維修

    案例:1.設(shè)備快修技能分享   2.設(shè)備病歷檔案  3.《設(shè)備保養(yǎng)基準(zhǔn)書》范本4.《設(shè)備安全運行十字表》

    ◆ 案例:小舉動 大節(jié)約

    ◆ 練習(xí):華為機器質(zhì)量管控方法

    ◆ 案例:企業(yè)質(zhì)量事故成本損失案例

    ◆ 分享:1.產(chǎn)品抽檢轉(zhuǎn)移規(guī)則的應(yīng)用 2.OPL教育

    ◆ 分享:TCL2017年獲信息行業(yè)協(xié)會一等獎QCC案例

    ◆ 視頻:某知名企業(yè)無人化現(xiàn)場作業(yè)視頻

    ◆ 練習(xí):本章重點知識競賽

    第五部分、成本管控項目推行方法

    ◆ 各部門成本控制要點匯總

    設(shè)計過程五原則

    ◆ 設(shè)計過程材料通用性與便利性考量

    研發(fā)設(shè)計階段最容易陷入的三個誤區(qū)

    ◆ 研發(fā)成本控制三原則

    ◆ 研發(fā)設(shè)計無效作業(yè)產(chǎn)生的原因及對策

    物流成本降低八種方法

    節(jié)約型班組建設(shè)的十種做法

    十種節(jié)約時間的小竅門

    基于浪費建立成本目標(biāo)

    ◆ 降本增效方法矩陣

    ◆ 成本管理的七種對策

    ◆ 成本控制的方法和步驟

     

    ◆ 制造型企業(yè)成本控制的十種策略                                              

    ◆ 成本控制的十六種技巧

    ◆ 成本目標(biāo)體系建立方法

    ◆ 與成本管控效果匹配的激勵方式

    ◆ 案例:日本津村制藥成本降低和一些好做法

    ◆ 案例:成功企業(yè)十九種成本降低方法分享

    ◆ 互動:學(xué)員分享成本管控的一些好做法

    案例:六個成功節(jié)約案例分享

    案例:讓人痛心的產(chǎn)品銷毀場景

    案例:設(shè)計新款玩具,呆料消除節(jié)約十幾萬

    ◆ 工具:《降本增效方法矩陣表》

    ◆ 練習(xí):本章重點知識競賽

     

    備注:本課程結(jié)束后,結(jié)合課程內(nèi)容,老師將提出30項行動轉(zhuǎn)化改善需求,作為學(xué)員課后作業(yè),讓培訓(xùn)真正見效


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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