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    許哲
    • 許哲國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,國(guó)家注冊(cè)物業(yè)管理師師資
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)體系 NLP 物業(yè)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:銀川市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    物業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

    主講老師:許哲
    發(fā)布時(shí)間:2023-08-14 11:25:06
    課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)體系
    課程詳情:

    課程目標(biāo):

    一、提升個(gè)人職業(yè)能力

    1、提升個(gè)人表達(dá)能力與團(tuán)體溝通能力;

    2、提升個(gè)人組織和管理能力;

    3、提升個(gè)人職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

    4、提升個(gè)人成長(zhǎng)和自我迭代升級(jí)的速度。

    二、滿足企業(yè)人才儲(chǔ)備

    1、提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的水準(zhǔn);

    2、提高企業(yè)管理層人員的基本素質(zhì);

    3、在企業(yè)內(nèi)部形成終身學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的優(yōu)良企業(yè)氛圍;

    4、提高中層干部的團(tuán)隊(duì)感召能力。

    三、提升企業(yè)貫標(biāo)效率

    1、提升企業(yè)文化的宣貫效率;

    2、提升企業(yè)制度體系的宣貫效率;

    3、企業(yè)可根據(jù)戰(zhàn)略意圖設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)課程,而不僅依賴外聘講師;

    課程時(shí)間:2天/12小時(shí)

    課程大綱:

    第一部分:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的基本原理

    【教學(xué)目標(biāo)】

    學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí),能夠按照企業(yè)內(nèi)訓(xùn)原理和基本流程組織完整企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

    【教學(xué)內(nèi)容】

    1、認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。什么是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)?企業(yè)為什么需要內(nèi)訓(xùn)?誰(shuí)來(lái)組織內(nèi)訓(xùn)?誰(shuí)需要學(xué)習(xí)內(nèi)訓(xùn)的技能?

    2、認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的基本流程。內(nèi)訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別是什么?在內(nèi)訓(xùn)的準(zhǔn)備、實(shí)施、跟進(jìn)、復(fù)盤、優(yōu)化,5大基本環(huán)節(jié),分別有哪些工作需要完成?

    3、掌握內(nèi)訓(xùn)課程各環(huán)節(jié)的組織要點(diǎn)解析。

    【教學(xué)形式】

    1、講授法。

    2、案例分析法。

    3、小組討論法。

    4、實(shí)踐練習(xí)法。

    第二部分:成人學(xué)習(xí)理論

    【教學(xué)目標(biāo)】

    熟悉成人學(xué)習(xí)理論,可根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)作出課程設(shè)計(jì)。

    【教學(xué)內(nèi)容】

    1、成人學(xué)習(xí)概念和法則;

    2、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn);

    3、成人教學(xué)的3個(gè)實(shí)用理論;

    4、利用成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程;

    【教學(xué)形式】

    1、講授法。

    2、頭腦風(fēng)暴法。

    3、小組討論法

    第三部分:課程設(shè)計(jì)與組織

    【教學(xué)目標(biāo)】

    通過(guò)掌握課程設(shè)計(jì)、7種教學(xué)方法、授課技巧,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)目標(biāo)。

    【教學(xué)內(nèi)容】:

    1、三段式課程結(jié)構(gòu)及各部分需要重點(diǎn)完成的任務(wù);

    2、基于smart原則的內(nèi)訓(xùn)目標(biāo);

    3、將7種參與式教學(xué)方法融入教學(xué)過(guò)程,提升授課效率。

    【教學(xué)形式】

    1、講授法。

    2、情景演練。

    3、案例教學(xué)。

    第四部分:站穩(wěn)講臺(tái)

    【教學(xué)目標(biāo)】

    掌握講臺(tái)呈現(xiàn)的基本原理與技術(shù)。

    【教學(xué)內(nèi)容】

    1、講師在講臺(tái)上的5個(gè)基本呈現(xiàn)力;

    2、三輪預(yù)演備課法;

    3、應(yīng)對(duì)講臺(tái)緊張的3個(gè)有效策略。

    【教學(xué)形式】

    1、講授法。

    2、案例教學(xué)。

    3、小組討論。

    第五部分:從技術(shù)到實(shí)踐

    【教學(xué)目標(biāo)】

    復(fù)習(xí)和回顧初階講師基本理論知識(shí),學(xué)會(huì)講授“金牌客服”內(nèi)訓(xùn)課程。

    【教學(xué)內(nèi)容】:

    1、初階講師基本理論考核;

    2、研討“金牌客服”課件;

    3、上臺(tái)講授“金牌客服”內(nèi)訓(xùn)課程。

    【教學(xué)形式】

    1、閉卷筆試。

    2、實(shí)踐練習(xí)。

    其他課程

    “海底撈”咱學(xué)得會(huì)—地產(chǎn)物業(yè)客服服務(wù)意識(shí)的自我提升
    客戶服務(wù)
    課程目標(biāo):將管理專業(yè)知識(shí)與心理學(xué)技能技巧相結(jié)合,課程涉及8個(gè)心理學(xué)原理,18個(gè)專業(yè)服務(wù)理論,教授客服工作中的41項(xiàng)重要技能以及20個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié);通過(guò)12項(xiàng)課堂訓(xùn)練、2場(chǎng)沉浸式應(yīng)用場(chǎng)景考核,采用nlp教練技術(shù)、催眠技術(shù)、情緒管理等心理學(xué)技巧,充分利用參與式教學(xué)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)的社會(huì)化學(xué)習(xí),調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與熱情,提高學(xué)習(xí)的效率,最終達(dá)成客服技能提升目標(biāo):1、調(diào)整客服的服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí),在提升服務(wù)水平的同時(shí),提
    金牌物業(yè)客服全能訓(xùn)練營(yíng)
    職業(yè)素養(yǎng)
    課程目標(biāo):將物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)與心理學(xué)技能技巧相結(jié)合,課程涉及8個(gè)心理學(xué)原理,18個(gè)專業(yè)服務(wù)理論,教授客服物業(yè)工作中的41項(xiàng)重要技能以及20個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié);通過(guò)12項(xiàng)課堂訓(xùn)練、2場(chǎng)沉浸式應(yīng)用場(chǎng)景考核,采用nlp教練技術(shù)、催眠技術(shù)、情緒管理等心理學(xué)技巧,充分利用參與式教學(xué)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)的社會(huì)化學(xué)習(xí),調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與熱情,提高學(xué)習(xí)的效率,最終達(dá)成物業(yè)客服管家技能提升目標(biāo):1、調(diào)整物業(yè)管家的服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí),在提
    物業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
    培訓(xùn)體系
    課程目標(biāo):一、提升個(gè)人職業(yè)能力1、提升個(gè)人表達(dá)能力與團(tuán)體溝通能力;2、提升個(gè)人組織和管理能力;3、提升個(gè)人職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);4、提升個(gè)人成長(zhǎng)和自我迭代升級(jí)的速度。二、滿足企業(yè)人才儲(chǔ)備1、提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的水準(zhǔn);2、提高企業(yè)管理層人員的基本素質(zhì);3、在企業(yè)內(nèi)部形成終身學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的優(yōu)良企業(yè)氛圍;4、提高中層干部的團(tuán)隊(duì)感召能力。三、提升企業(yè)貫標(biāo)效率1、提升企業(yè)文化的宣貫效率;2、提升企業(yè)制度體系的宣貫效
    向海底撈學(xué)習(xí)—物業(yè)服務(wù)意識(shí)的自我提升
    客戶服務(wù)
    課程目標(biāo):1、認(rèn)知、行為、情緒是相互影響的,任何一個(gè)處理不到位,都會(huì)影響最終的培訓(xùn)結(jié)果。企業(yè)對(duì)客服的培訓(xùn)都是期待在行為層面看到結(jié)果,但是傳統(tǒng)培訓(xùn)卻僅是在知識(shí)層面開(kāi)展工作,很難在認(rèn)知、情緒產(chǎn)生效果,更無(wú)法再行為層面產(chǎn)生變化。情緒問(wèn)題也是客服在工作的主要羈絆,而人是受感受支配的,如果沒(méi)有情緒和情感的改變,無(wú)法產(chǎn)生行動(dòng)的改變,因此課程中將首先解決客服的錯(cuò)誤認(rèn)知和負(fù)面情緒。改善情緒,重建認(rèn)知,進(jìn)而推動(dòng)行動(dòng)
    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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