- 融資36計
- 投融資
- 第一種模式:國內(nèi)銀行貸款第二種模式:國外銀行貸款第三種模式:發(fā)行債券融資第四種模式:民間借貸融資第五種模式:信用擔保融資第六種模式:金融租賃融資第七種模式:股權轉讓融資第八種模式:增資擴股融資第九種模式:產(chǎn)權交易融資第十種模式:杠桿收購融資第十一種模式:PE/VC融資第十二種模式:投資銀行融資第十三種模式:國內(nèi)上市融資第十四種模式:境外上市融資第十五種模式:買殼上市融資第十六種模式:留存盈余融資第
- 股權激勵十大模式解讀
- 股權激勵
- 對象老板及高管目的提高公司戰(zhàn)斗力、分股權把蛋糕做大實現(xiàn)命運共同體內(nèi)容股權激勵十大模式一、期股二、股票期權三、業(yè)績股票四、賬面價值增值權五、員工持股計劃六、虛擬股票七、股票增值權八、限制性股票計劃九、管理層收購十、延期支付 股權激勵計劃構建1、確定股權激勵的目的2、如何確定激勵的對象3、確定合適的股權激勵模式4、確定股票數(shù)量與分配比例5、股權激勵計劃中價格界定6、股權激勵計劃中
- 股權投資盡職調(diào)查常用的方法
- 股權設計
- 對象創(chuàng)業(yè)者 董事長 總經(jīng)理目的懂得股權投資盡職調(diào)查方法,全面了解企業(yè)風險和判斷未來價值內(nèi)容一、盡職調(diào)查Due Diligence ,又稱審慎調(diào)查,簡稱DD。對企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和文檔、管理人員的背景、企業(yè)的市場、管理、技術、財務,以及可能存在資金風險和法律風險做全面深入的審核。是對商業(yè)計劃書的全面審核,既是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的價值,同時也要發(fā)現(xiàn)企業(yè)的風險。 二、盡職調(diào)查程序&nbs
- 中小企業(yè)如何獲得資本的芳心
- 投融資
- 對象創(chuàng)業(yè)者 董事長 總經(jīng)理目的獲得資本的青睞,獲得企業(yè)發(fā)展所需的資金內(nèi)容一、創(chuàng)業(yè)者如何面對投資人?投資人與創(chuàng)業(yè)者之間是什么樣的一種關系?投資人除了錢以外,還有什么?創(chuàng)業(yè)者怎么面對風險投資人?有時候聽到創(chuàng)業(yè)者的說法:你給我錢,我肯定幫你賺十倍……你給我錢,我會改變?nèi)澜纭憬o我錢,如果沒賺到十倍,我從樓上跳下去……你如果不給我錢,你真的很沒有眼光……你給我錢,我給你好處……先講
- 如何提高路演技巧?
- 資本運作
- 對象創(chuàng)業(yè)者 董事長目的提高路演,獲得融資內(nèi)容1.盡量能在5分鐘內(nèi)時間內(nèi)打動投資人,最好能一見鐘情2.見投資人之前最好能多次練習路演技巧,能在最短的時間內(nèi)將創(chuàng)業(yè)項目闡述清楚3.盡量能用最精簡的文字、語言、數(shù)據(jù)和圖表來描述4.盡量多用肯定的詞句、真實的數(shù)據(jù)5.清楚表達融資計劃6.路演只是企業(yè)資本運作和融資是個系統(tǒng)的工程一部分,不是一蹴而就,至少需要3-6個月時間。7.圍繞商業(yè)計劃書進行闡述8
- 股權贏天下
- 股權設計
- 對象創(chuàng)始人 董事長目的認識股權 運用股權 內(nèi)容因為愛你所以不想讓你蒙在“股”里,許小恒老師12年股權投資經(jīng)驗告訴你股權的那些陷阱和餡餅..........馬云上市的事件告訴我們:1、股權可以吸引人才(蔡崇信) 2、股權可以留住人才(18羅漢)3、
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注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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