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    吳大有
    • 吳大有英國(guó)劍橋大學(xué)創(chuàng)新管理系博士后研究員,國(guó)內(nèi)資深創(chuàng)新與組織發(fā)展咨詢專(zhuān)家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維 思維導(dǎo)圖 戰(zhàn)略管理 跨部門(mén)溝通 情商領(lǐng)導(dǎo)力
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    打造卓越客戶體驗(yàn)地圖

    主講老師:吳大有
    發(fā)布時(shí)間:2021-01-07 11:49:10
    課程詳情:

    【課程說(shuō)明】

    中國(guó)已走向全球互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下半場(chǎng),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)化的時(shí)代。隨著國(guó)際局勢(shì)的改變,中國(guó)內(nèi)部的企業(yè)環(huán)境也產(chǎn)生了劇烈的變化。人口紅利消失,被迫工業(yè)自主升級(jí),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也走向了新的開(kāi)端。企業(yè)以往的目標(biāo)從每年的追求高增長(zhǎng),到今日的想盡辦法活下來(lái),已是完全的不同的局面。

    在此前提下,企業(yè)的思維模式能否擁抱變化,以用戶為導(dǎo)向,創(chuàng)造出積極良好的服務(wù)體驗(yàn),是最基本也是最重要的一件事,如何創(chuàng)造出滿意的客戶是企業(yè)當(dāng)下的重大挑戰(zhàn)!

    什么是客戶體驗(yàn)地圖?以芬蘭的赫爾辛基機(jī)場(chǎng)為例。芬蘭的赫爾辛基機(jī)場(chǎng)希望成為亞洲旅客在北歐的首選過(guò)境機(jī)場(chǎng),機(jī)場(chǎng)管理層從旅客及員工那里收集了超過(guò)200個(gè)優(yōu)化機(jī)場(chǎng)服務(wù)的建議,然后問(wèn)題來(lái)了——概念這么多怎么選?要花多少時(shí)間、人力及預(yù)算?萬(wàn)一實(shí)施結(jié)果旅客不滿意怎么辦?對(duì)此,他們一籌莫展。

    最終赫爾辛基機(jī)場(chǎng)每年節(jié)省了1200萬(wàn)歐元的成本;并得到了全球80多個(gè)英文刊物的報(bào)道;在推特上吸引了超過(guò)500萬(wàn)的用戶;國(guó)際轉(zhuǎn)機(jī)旅客的數(shù)量增長(zhǎng)了3%,還獲得了兩項(xiàng)大獎(jiǎng):芬蘭年度最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和紐約的全球服務(wù)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。

    而做到這些,僅僅花了75天。最初的200個(gè)建議,被篩選提煉成12個(gè)新服務(wù)原型,用于測(cè)試評(píng)估。900個(gè)乘客參與到設(shè)計(jì)和改進(jìn)服務(wù)體驗(yàn)的過(guò)程中。

    最終,機(jī)場(chǎng)管理層得到了一份經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的、有優(yōu)先排序的新服務(wù)清單,以及一種可重復(fù)使用的數(shù)字排名工具用來(lái)了解哪些投資的回報(bào)率最高,為機(jī)場(chǎng)未來(lái)的戰(zhàn)略決策提供了關(guān)鍵依據(jù)。

    這就是客戶體驗(yàn)地圖的力量!

     

    【培訓(xùn)方法】

    以講師講授、學(xué)員互動(dòng)、室內(nèi)拓展、視頻教學(xué)以及小組交流討論為主。

     

    【培訓(xùn)對(duì)象】

    全體人員

     

    【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】

    2

    【課程內(nèi)容】

    一.   什么是體驗(yàn)?

    1.    過(guò)程 結(jié)果=體驗(yàn)

    2.    良好體驗(yàn)三個(gè)特性

    案例:wechat

     

    二.   極致的體驗(yàn)如何創(chuàng)造?

    1.    體驗(yàn)建構(gòu)金三角

    案例: 星巴客的咖啡工廠

    2.    良好體驗(yàn)往往具有高粘度

    (1)   PBL的激勵(lì)法則

    (2)   MAT行為塑造方法

     

    三、客戶體驗(yàn)地圖的價(jià)值,方法及案例應(yīng)用

        1. 樹(shù)立服務(wù)設(shè)計(jì)的全鏈路思維模式

          *從需求到反饋的死循環(huán)思路

          案例: MOT關(guān)鍵時(shí)刻的真實(shí)應(yīng)用

    2. 為什么客戶體驗(yàn)地圖是創(chuàng)新型組織的必備技能?

    *消費(fèi)升級(jí)與場(chǎng)景時(shí)代是客戶體驗(yàn)的加速器

        3. 介紹客戶體驗(yàn)地圖制作方法

     案例: TESCO(樂(lè)購(gòu))

     

    四、        客戶體驗(yàn)地圖制作

    1.    練習(xí)有效利用草圖和故事版表達(dá)你的想法并獲取反饋。

    2.    圍繞實(shí)際的工作命題,組員協(xié)同共創(chuàng),以練促學(xué)。

    3.    通過(guò)教練式引導(dǎo),幫助學(xué)員掌握客戶體驗(yàn)地圖在不同場(chǎng)景下的運(yùn)用。

     

    五、客戶體驗(yàn)地圖的測(cè)試評(píng)估與迭代

    1.練習(xí)角色扮演等不同形式的客戶體驗(yàn)地圖制作方法

    2.與其他組員互相測(cè)試客戶體驗(yàn)地圖 

    3.基于反饋進(jìn)行客戶體驗(yàn)地圖迭代

    4.從客戶體驗(yàn)地圖測(cè)試中洞察真正的用戶需求


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

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