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    魏俊超
    • 魏俊超 IE工程師教練,實(shí)戰(zhàn)型精益生產(chǎn)及成本改善講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理者技能提升 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:東莞市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    工業(yè)工程師技能提升

    主講老師:魏俊超
    發(fā)布時(shí)間:2021-10-28 14:33:58
    課程詳情:

    課程背景

    今天和將來(lái),任何東西都沒(méi)有暴利。我們已進(jìn)入微利時(shí)代, 隨著信息技術(shù)的發(fā)展,任何技術(shù)都會(huì)很快被人模仿。除非你有高難度的技術(shù)壁壘,否則就無(wú)法保持暴利。進(jìn)一步而言,將來(lái)即使你有專(zhuān)利保護(hù),你也必須在制造與服務(wù)的效率上戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因?yàn)榧夹g(shù)的升級(jí)換代是以十倍速在發(fā)展。競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì),無(wú)非在于設(shè)計(jì)的效率、創(chuàng)新的效率、制造和服務(wù)的效率。 IE的作用就是用有限的資源去做更多的事。就時(shí)間而言,高階、關(guān)鍵性人力的時(shí)間是資源;就人才而言,關(guān)鍵性的人才是資源;就技術(shù)而言,基礎(chǔ)的技術(shù)和創(chuàng)新的技術(shù),這都是資源。時(shí)間、人才和技術(shù)構(gòu)成了我們競(jìng)爭(zhēng)力的資本和源泉,它們共同打造出富士康所賣(mài)的五項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品,那就是速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本。這五項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品,無(wú)不與IE(工業(yè)工程)的作用息息相關(guān)。 ──- 富士康總裁 郭臺(tái)銘 無(wú)論是在買(mǎi)方市場(chǎng)或賣(mài)方市場(chǎng)的環(huán)境下,管理的基礎(chǔ)、效率、成本始終是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的資本,這個(gè)積累過(guò)程不能省略,它是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),而工業(yè)工程(IE)是支持企業(yè)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的哲理和技術(shù)手段。西方是按此規(guī)律走過(guò)來(lái)的,日本、臺(tái)灣、韓國(guó)、香港是這樣走過(guò)來(lái)的,中國(guó)也不可能例外。 ──- 天津大學(xué)教授 齊二石

    課程目標(biāo)

    ※ 讓企業(yè)了解什么是工業(yè)工程,并正確利用工業(yè)工程資源為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,合理定位工業(yè)工程師的職責(zé); ※ 讓工業(yè)工程師清楚自己的職責(zé),知道自己所處的位置及該從何處著手處理工作,避免迷茫; ※ 讓其它非工業(yè)工程職務(wù)的干部了解工業(yè)工程思想及技術(shù),透過(guò)工業(yè)工程思想及技術(shù)提升工作績(jī)效,同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)與工業(yè)工程師們的良好工作互動(dòng)。

    課程大綱

    一、什么是工業(yè)工程

    1、  工業(yè)工程的定義;

    2、  工業(yè)工程的目標(biāo);

    3、  工業(yè)工程的職能;

    4、  工業(yè)工程的意識(shí)。

     

    二、工業(yè)工程的形成與發(fā)展

    1、  工業(yè)工程的起源;

    2、  工業(yè)工程的發(fā)展歷程;

    3、  工業(yè)工程的學(xué)科范疇;

    4、  工業(yè)工程與工程、管理學(xué)的關(guān)系;

    5、  介紹工業(yè)工程師。

    案例:某500強(qiáng)企業(yè)IE招聘要求及其職責(zé)規(guī)劃

     

    三、工業(yè)工程的應(yīng)用

    1、  工業(yè)工程的應(yīng)用領(lǐng)域及常用技術(shù);

    2、  企業(yè)中的工業(yè)工程組織;

    3、  工業(yè)工程的職能;

    4、  工業(yè)工程的應(yīng)用效果。

    案例:某民、港、美資企業(yè)IE應(yīng)用組織架構(gòu)圖

    四、基礎(chǔ)IE技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用

    1、  方法研究

    1.1    方法研究的定義、目的與內(nèi)容;

    1.2    圖表技術(shù);

    1.3    程序分析;

    案例:某漁具產(chǎn)品工序流程圖

    1.4    操作分析;

    案例:某注塑機(jī)、滾齒機(jī)人機(jī)分析

    1.5    動(dòng)作分析;

    分析:透過(guò)影片進(jìn)行動(dòng)作分析

    1.6    生產(chǎn)線平衡。

    演練:生產(chǎn)線平衡演練

    2、  時(shí)間研究

    2.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的應(yīng)用;

    案例:某企業(yè)組裝工時(shí)表分析

    2.2計(jì)件工價(jià)的制定;

    案例:某機(jī)電行業(yè)計(jì)件工資制定方法

    2.3生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)的監(jiān)控;

    2.4學(xué)習(xí)曲線的應(yīng)用。

    案例:某企業(yè)推行cell line產(chǎn)能曲線圖

     

    五、系統(tǒng)IE技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用

    1、工廠設(shè)施及物流規(guī)劃;

    案例:某企業(yè)異地廠房規(guī)劃實(shí)例

    2、單位關(guān)鍵考核KPI制定及監(jiān)控;

    3、提案改善制度的建立及推動(dòng);

    案例:某大型港資企業(yè)提案推行過(guò)程

    4、工程經(jīng)濟(jì)改善參與;

    案例:IE參與設(shè)計(jì)評(píng)審及開(kāi)發(fā)流程優(yōu)化

    5、項(xiàng)目管理主導(dǎo);

    6、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)參與;

    案例:IE推行QCC品管圈

    7、先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)研究及導(dǎo)入;

    案例:IE導(dǎo)入精益生產(chǎn)單元線

    8、組織優(yōu)化及流程重組展開(kāi);

    案例:IE參與研發(fā)管理流程優(yōu)化

    9、其它……

    六、IE活動(dòng)的導(dǎo)入及推進(jìn)

    1、IE導(dǎo)入方法;

    2、IE活動(dòng)程序;

    案例:某臺(tái)資企業(yè)IE導(dǎo)入歷程

    3、IE活動(dòng)推進(jìn)的基本意識(shí);

    4、IE活動(dòng)的效果;

    案例:某企業(yè)大型IE專(zhuān)案報(bào)告及過(guò)程分享


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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