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    王微
    • 王微著名危機(jī)管理專家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 危機(jī)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    王微:企業(yè)危機(jī)管理與危機(jī)預(yù)警

    主講老師:王微
    發(fā)布時(shí)間:2021-01-12 16:49:29
    課程詳情:

    對(duì)象

    企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)以上高管

    目的

    學(xué)會(huì)危機(jī)應(yīng)對(duì)、如何預(yù)警企業(yè)危機(jī)

    內(nèi)容

    第一單元:企業(yè)如何化危為機(jī)-化解危機(jī)的原則與技巧 ? 沉默策略(沉默抵萬金)--- 品牌危機(jī) ? 圍魏救趙(“圍魏”方能“救趙”)---產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī) ? 情感公關(guān)(情感公關(guān)也是生產(chǎn)力) ? 慎用信息控制 ---控制的條件 ? 何時(shí)挑明真相----防止“蓋子掀開一半”現(xiàn)象的產(chǎn)生 ? 道歉先行------中西理念的差別(企業(yè)品牌危機(jī)) ? 依靠主管 ------產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)權(quán)威認(rèn)定 ? 供應(yīng)鏈優(yōu)先----共生&共存&共贏 ? 質(zhì)量問題 4 步走策略---安全事故的內(nèi)部技巧 ? 強(qiáng)大執(zhí)行力---主管機(jī)構(gòu)的關(guān)系、協(xié)會(huì)的關(guān)系、媒體資源的關(guān)系 ? 危機(jī)管理特性----10大特性 互動(dòng)討論二 :企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)如何應(yīng)對(duì)?

    第二單元:中國企業(yè)如何建立預(yù)警預(yù)案——中國企業(yè)家如何化危險(xiǎn)為機(jī)會(huì)? ? 預(yù)警之一:高層重視—CEO介入時(shí)機(jī)&露面時(shí)機(jī) 內(nèi)關(guān)設(shè)計(jì)——外關(guān)政策 ? 預(yù)警之二:渠道部門的參與-----上天入地&為我所用 特殊渠道的開拓,外部渠道的合作,渠道信息管理與打草驚蛇。 ? 預(yù)警之三:質(zhì)量檢驗(yàn)人員的參與----臨界狀態(tài)的清晰界定 安全事故的預(yù)警8要素 &安全事故三角形與組織行為學(xué)。 ? 預(yù)警之四:市場(chǎng)部的責(zé)任 -----危機(jī)的界定與預(yù)警的推動(dòng) 資源保障&指揮體系&信息管理 ? 預(yù)警之五:售后服務(wù)部門的參與---螞蟻與大樹 三種情況的預(yù)警 ? 預(yù)警之六:新聞發(fā)言人的評(píng)定-----新聞官的職能 共振的判斷&博客與播客的監(jiān)督 ? 預(yù)警之七:懂法律人的參與-----違背與適用 ? 預(yù)警之八:銷售部門的參與-----消費(fèi)者需要什么? ? 預(yù)警之九:建立財(cái)務(wù)綠色通道-----非常時(shí)期的非常選擇 現(xiàn)金流與貸款&對(duì)銀行的警惕 ? 預(yù)警之十:專家顧問的參與------來自外部的力量 理念的力量&鏈條理論 深度預(yù)警討論: 結(jié)合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的源頭控制討論,從本企業(yè)運(yùn)營的4方面 ? 生存法則——庫存與現(xiàn)金流 ? 健身計(jì)劃——危機(jī)變成常態(tài) ? 遷徙路線——資產(chǎn)交互利用 ? 梅花綻放——發(fā)展重在創(chuàng)新 ? 安全事故——預(yù)防大于處理


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

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