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    王萬勇
    • 王萬勇財務管理,預算管理
    • 擅長領域: 非財 全面預算
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    P1603-多項目優先級識別與管理

    主講老師:王萬勇
    發布時間:2021-01-15 11:01:08
    課程詳情:

    【課程背景】

    一提多項目,許多人都會驚嘆:“哇塞,我沒有接觸過呀!”,其實不然,我們每個人每天都面臨著多項目的抉擇和管理。導致有這種驚嘆的人,是您把項目管理想得太深奧了。如果您知道“項目就是一項工作、一次活動、一項任務等”,那么您就明白自己每天都在進行多項目管理。

    形象地講,多項目管理是指在企業中同時管理、協調多個項目的選擇、評估、計劃、控制、執行,以及收尾等各項工作,使所有項目的綜合執行效果達到最優的項目管理方法。多項目管理是對現行組織中所有的項目進行篩選、評估、計劃、執行與控制的項目管理方法。與單個項目管理不同的是,單項目管理是在追求成本、進度、質量為主的前提下進行的項目管理。多項目管理則是在有限資源前提下,如何適應組織戰略決策,科學分配和使用現有資源,以獲取組織最佳效益的管理過程。

    多項目優先級識別與管理,就是依據組織戰略決策,分析每個項目自身的實際情況(權重),綜合權衡組織所具備的有限資源,通過對多個項目優先順序的排列,科學合理地安排各項目進度和計劃,從而使組織效益最大化的分析、管理過程。

    本課程,是王老師多年實踐管理經驗的總結,是多次得到實踐檢驗的項目管理知識。對項目管理者提高管理水平,企業最佳分配和使用資源,以及增加項目管理效益,均由科學、實踐價值。

    【課程特點】

    1、系統性:收集問題、分析原因、給出解決方案。

    2、通用性:適用于多領域的多項目管理,如:IT項目管理、工程項目管理、制造業項目管理、生成研發項目管理……

    3、實戰性:用于通俗的語言,介紹多項目管理知識;選用學員熟悉的案例,介紹常用的項目管理技術、工具與方法;配套相應的互動、游戲,幫助學員掌握項目管理實戰技巧;提供相關圖、表、文字模版,協助企業落實項目工作。

    4、專業性:課件案例,20%的行業案例,50%的相關行業案例,30%的培訓相關案例。

    5、互動性:互動式教學、案例分析、學員演練。

    【培訓對象】

    企業中高層管理者、部門經理或總監、PMO成員、項目經理、業務骨干、其他項目管理愛好者;

    【課程收益】

    鞏固項目管理知識,正確認識單項目與多項目管理,識別項目管理權重,合理設置權重項數值,科學計算多項目優先級別,最佳分配企業現有資源,追求項目效益最大化。

    【課時參考】

    1天

    【課程大綱】

    1、背景案例介紹

    面試結束后

    2、項目管理基本概念

    2.1、什么是項目

    2.1.1、項目概念與特征

    2.1.2、項目生命周期

    2.1.3、項目與生產、運營

    2.2、什么是項目管理

    2.2.1、項目管理概念

    2.2.2、項目的過程組

    2.2.3、產品經理與項目經理

    2.2.4、項目管理知識領域(需求范圍、時間進度、成本費用……)

    2.2.5、整合項目管理(依據、成果)

    3、項目管理實操及點評

    某有限公司,現有員工800名,臨近年終,公司準備組織年會活動?;顒幽康模嚎偨Y當年工作成績,展望未來發展愿景;豐富員工文化生活,激發員工工作熱情,增強企業凝聚力,增進員工之間的溝通、交流和協作意識;答謝員工一年來的辛勤工作,獎勵具有特殊貢獻的員工。本次活動,預計費用3000元/人(不含年終獎),活動時間大致從周五上午到周六下午,活動場地選擇郊區。請編制本次活動(項目)的實施計劃。

    4、多項目管理概念

    4.1、什么是多項目管理

    4.2、多項目管理的特征

    4.3、多項目管理與單項目管理

    4.4、頭腦風暴法、德爾菲法介紹

    4.5、判斷題

    5、四階梯多項分析

    5.1、普通職工級多項目分析

    5.2、項目經理級多項目分析

    5.3、項目部經理(項目總監)級多項目分析

    5.4、公司領導級多項目分析

    6、多項目優先級抉擇

    6.1、項目SMART原則

    6.2、時間4象限管理

    6.3、多項目權重項設定

    6.4、多項目權重方程式

    6.5、多項目優先級排序表

    7、多項目優先級識別實操

    7.1、性格四象限測試(根據學員興趣安排)

    7.2、按性格測試結果分組(根據學員興趣安排)

    7.3、介紹實操規則

    7.3.1、根據現場學員人數,進行分組(根據學員興趣安排)

    7.3.2、安排小組成員相互認識

    7.3.3、臨時團隊的自發分工與合作

    7.3.4、開始多項買優先級識別

    7.3.5、成果展示

    8、點評總結


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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