員工職業生涯規劃

對象

企業新入職及基層員工

目的

幫助企業留住人才，用好人才，實現基業長青

內容

員工職業生涯規劃 主講：王進華教授 一、認識社會，認識自己 1. 認識時代 , 迎接挑戰 工業化、城市化、信息化、全球化： 習近平總書記“中國夢” 2. 認識自己, 樹立正確價值觀 （1）自我意識的四種類型 A 自我矛盾型 B 自我否定型 C 自我擴張型 D 自我肯定型 （2）找到你存在的價值 案例：為什么老板對你刮目相看 案例：洗馬桶的也會成為內務大臣 視頻：新東方掌門人俞敏洪的忠告 （3）確立你的愿景與目標 延安毛主席的窯洞 馬云的愿景：打造世界最大的電子商務平臺 3. 相信自己，創造輝煌 （1）認識意識對物質的作用——《水知道答案》 （2）激發自己的潛能——魏敏芝的成才之路 （3）超越自己的訓練 4. 個人成功實戰流程 二、做好自己的職業生涯規劃 1. 為什么要進行職業生涯規劃 故事：《一口井的人生規劃》 2. 如何做好職業生涯規劃 （1）自我評價 職業定位 目標管理 有效目標的SMART原則 （2）職業規劃的“三圓定位法” 工具：個人性格特質測試 （3）現代員工職業晉升通道 案例：國際著名的目標實驗 3. 職業生涯規劃的實施策略 （1）目標要高度聚焦 （2）分解目標，分步實施 （案例：獲得馬拉松比賽冠軍的秘密） 三、終身學習，生命的主題 學習力——職業生命之根 1. 終身學習是職業發展的前提 不斷地學習知識——李嘉誠成功的奧秘！ 案例：你們為什么可以“水上飄”？ 2.“用以致學”是最好的學習 習近平：用什么，學什么，缺什么，補什么； 有效的學習循環（案例： 中德的“五多”） 3. 創新是學習的最高形式 故事: “從來不按照書上的癥狀來發病” 馬云創業之路 四、不懈堅持，成功的力量 1.職場是意志力的較量 蘇格拉底與柏拉圖的感應（甩手） 2.正確的認識“問題” 案例：“牛仔大王”是怎么煉成的 3.成功在于不懈的堅持 結語：把命運掌握在自己手中！ 主要課程： 《流程管理》 （兩天） 《精細化管理》 （兩天） 《績效管理》 （兩天） 《管理者職業化素質提升》 （兩天） 《卓越領導力修煉》 （一天） 《中層執行力如何落地》 （一天） 《6S實戰管理》 （一天） 《企業文化如何落地》 （一天） 《打造學習型組織》 （一天） 《團隊建設》 （一天） 《員工職業生涯規劃》 （一天）