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    王漢明
    • 王漢明浙江省管理咨詢與培訓行業協會副會長 ;浙江省優秀管理培訓師
    • 擅長領域: 執行力 管理技能提升 溝通技巧 從技術走向管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:金華市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    《企業轉型升級與經營管理創新》

    主講老師:王漢明
    發布時間:2022-11-29 19:54:17
    課程領域:財務戰略 轉型升級
    課程詳情:

    一、課程介紹說明

        本課程是王漢明老師基于對民營企業經營、戰略、管理、營銷、人才、制度建設狀況、風險控制、資本運作、企業家思維模式等的深入了解設計的一門課程。同時兼融當前新常態下智能經濟、大數據、機器換人、新的市場趨勢和需求、供給側改革等現象和政策特點,系統闡述民營經濟和企業存在的問題、并提出諸多解決方案!

     適合給分管經濟領域的各級政府機關領導干部授課,讓干部深入了解民營企業現狀和存在問題,以便有關干部高效率并務實地指導企業發展,為政府制定適合企業的政策提供參考,控制和了解可能存在的企業風險。

     適合企業家參加的課程,適合各種企業家年會、行業協會會議、總裁班等高層管理人員聚集的課堂和會議。

        東陽市委辦副主任 賈新民:親自聽過王漢明老師的《企業轉型升級與管理創新》課程,王老師對民營企業的現狀了解透徹,實踐經驗豐富,課程中提出的觀點和思路新穎,是企業轉型升級的良師益友。

     

    二、課程特點說明

        1、課程特色和授課風格:

        全程實戰案例授課,擯棄一切說教、灌輸、填壓式風格!

        高效率的說服和引導能力!

        所有內容均屬獨創,拒絕抄襲式、稀松平常的授課模式!

        高效率授課,觀點標新立異,充滿智慧和哲理,風格活躍、幽默、內涵豐富!

        確保學員全程不走神,有效將理論結合實際!

        2、授課方式:論壇、總裁班、行業年會、政府會議等均適合。

        3、所需課時:1-2天(每天6小時),內部培訓需課前調研一天。

        4、適合對象:企業高層、經濟領域政府機關領導

        5、主講老師:王漢明(實戰落地型專家、新一代授課風格和理念代表老師)

    三、課程大綱:

    第一講:基于企業的生存環境看企業的轉型邏輯

            理解工廠改善、管理升級勢在必行!

        1、企業家人前顯貴、人后受罪

        2、制造業成本壓力巨大

        3、企業人均產值低是巨大的挑戰

        4、期待政府降稅?還是主動變革?

        5、案例:某企業逆流而上的做法

        6、案例:某企業保守收縮后的結局

        7、企業和干部都不能“靠天吃飯”

        8、企業和干部都必須警惕:經濟風波還將司空見慣!

    第二講:基于當前經濟和市場趨勢看企業,

           管理新常態:適應未來趨勢、面向新的未來

           企業經營管理新趨勢:未來已來!

        1、事件和案例分析

        2、市場正在發生深刻變化

        3、干部必須成為變革的動力,而不是阻力

        4、管理年輕人?還是培養年輕人?

        5、企業管理如何適應新時代?

    第三講:企業和商業大數據基本認識與運用

        1、大數據運用的基本現狀

        2、企業運用大數據的方式與結合點

    第四講:要改善企業,中高層,站在更高視角看企業,

            拓展企業經營管理改善的途徑和思路,

            理解、了解企業的本質和潛在問題!

        1、互聯網時代,除了“+互聯網”,還是加點什么?

        2、工廠都存在附加值不高的問題

        3、干部對經營、技術、管理的基本認識

        4、理解中國企業的潛在問題和挑戰

        5、逆流而上,塑造企業的價值!

    第五講:理解潛在問題和表面問題的邏輯

    1、表面:執行力、服從精神、員工流失率高、抱怨、

       潛在:領導藝術、領導力、員工認可度低、以身作則

    2、表面:結果異常、安全事故、問題頻發、因損失而罰款!

       潛在:無事前管理、問題管理、過程管理、因錯誤的做法罰款!

    3、表面:庫存繁多、資金占用量大、采購決策失誤、計劃落空

       潛在:信息不準確!數據不準確!供應商管理能力弱!

    4、表面:本末倒置、因小事而打動干戈!

       潛在:很少人懂價值管理概念!精益生產體系理解不透!

    5、表面:突發不良、高精尖產品無法生產

       潛在:技術問題、精細化管理問題、很少懂5S的內涵!

    6、表面:員工只重產量、不重視質量、員工與企業關系緊張,信任缺失

       潛在:領導理念和領導方式出了問題!

    第六講:基于管理改善角度看企業,

        從經營、技術、管理角度重新解讀精益生產;

        為什么精益生產看似完美,推行難度卻很大?

        為什么說精益生產不僅僅是管理方法,而是經營、管理、技術的綜合產物?

    第七講:經營管理創新 VS 價值管理 —基于價值去管理 (全程案例+實際操作)

    1、熟知非真知!企業需要進化、專業化!

    2、經典理論: VA VE VI理論分析

    3、價值理論在企業運作中的高效運用案例解讀

    4、價值理論在管理創新中的實踐運用案例解讀

    5、價值理論在產品研發過程中的實踐運用案例解讀

    其他課程

    《知人善用與管理溝通藝術》
    溝通技巧
    一、課程背景說明&nbsp;&nbsp;&nbsp; 溝通不是吵架、不是忽悠、不是爭論的能力!不是強迫他人聽話!文明時代,需要一群人協助你工作,就需要良好的關系處理能力和溝通藝術。所謂“一言興邦、一言喪邦”“美言可以市”“良言一句三冬暖、惡語傷人六月寒”“禍從口出”都在強調溝通的重要性,領導一句話可能廢掉一個員工一個月的積極性,同時也可能調動一個人一個月的積極性!關鍵在于溝通的藝術!&nbsp;&
    《企業轉型升級與經營管理創新》
    轉型升級
    一、課程介紹說明&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本課程是王漢明老師基于對民營企業經營、戰略、管理、營銷、人才、制度建設狀況、風險控制、資本運作、企業家思維模式等的深入了解設計的一門課程。同時兼融當前新常態下智能經濟、大數據、機器換人、新的市場趨勢和需求、供給側改革等現象和政策特點,系統闡述民營經濟和企業存在的問題、并提出諸多解決方案!&nbsp;適合給分管經濟領域的各級政府機關領導干部授課,
    《民營人才管理與員工隊伍穩定管理》
    人才測評
    一、課程介紹說明&nbsp;&nbsp;&nbsp; 員工滿意度、認可度是一切管理活動的基礎!滿意認可才會穩定!穩定才能談管理!員工隊伍穩定是開始良性管理的起點!——王漢明!&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本課程不教條地講薪酬、不照搬績效考核、不書面化的談感情和文化留人!只談如何解決民營企業的人才窘境和問題!系統解決和改善民營企業人力資源基本狀況!&nbsp;&nbsp;&nbsp;
    工廠全面改善與管理方法落地、精細化管理實戰操作
    精益生產
    一、課程背景說明&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不能落地,不能產生績效,一切都是空談!&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; 企業只要求干部去做好工作,只給干部洗腦?是遠遠不夠的!還需要教會干部如何才能做好工作?如何才能解決問題?如何才能確保工作不出問題?如何去實施精細化管理?如何才能改善工作?&nbsp;&nbsp;&nbsp; 放棄運動式的抓管理
    中國式喜劇里的悲劇
    培訓體系
    這酒多少錢一瓶?&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8800元!&nbsp;&nbsp;&nbsp; 開!&nbsp;&nbsp; (嘣,服務員把酒開了)&nbsp;&nbsp;&nbsp; 開開開開開神馬玩笑?&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一個中國式經典的笑話!但是:這幾乎傷害了所有的口吃患者。但你不得不承認:這是中國式喜劇的重要表現手法。&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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