<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    ?王薇莉
    • ?王薇莉課程設計與開發實戰專家,企業組織經驗傳承實戰專家
    • 擅長領域: 課程開發 培訓體系
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:成都市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    職場高效能人士的時間管理

    主講老師:?王薇莉
    發布時間:2023-08-21 16:31:10
    課程領域:通用管理 時間管理
    課程詳情:

    【課程簡介】

    在職場上對時間管理有很多誤區,大家覺得時間不夠用,每天忙忙忙碌碌,這是病,得治。

    本課程通過對有效時間管理重要性的講解,通過對人們日常工作中在時間管理上存在的誤區的分析,總結了11種時間病,結合了現代的職場特點,告訴你一套簡單有效的時間管理方法,它們由一系列成體系的職業習慣組成,不僅追求集體的利益,同時也讓個人的價值,人生的價值最大化,幫助學員進行有效的時間管理、提高工作績效。

    【培訓時間】

    1天

    【培訓方式】

    生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好!

    【培訓對象】

    全員,新員工入職培訓

         

    【課程收益】

    學完本課程后,學員能夠達到:

    1. 了解時間管理的重要性,意識到時間管理對于每個人都是可以操作的,學習到10個實用的時間管理的工具,提升自身。

    2. 在今后的工作中減少浪費時間現象,學會正確的時間分配并充分有效地利用時間

    3. 用相應的工具來處理自己的時間黑洞

    4. 學會管理上司,同事,下屬的時間

    【課程綱要】

    第一部分、時間概述

           1、測測你的時間安排是否合理

              隨堂測試

           2、時間特性

    1) 無彈性

    2) 不能存儲

    3) 不能取代

    4) 無法失而復得

         3、您是否有效的利用好了你的時間。

    第二部分、時間都去哪了?

        1、時間浪費的真相

    視屏分析:沒察覺先生的一天

        2、時間銀行

    1) TR工具箱

    2) 現代時間管理工具

    第三部分、職場10大時間病及其解決方案

        1、拖延癥及其解決方案

    視屏分析:托先生先生的故事

    1) 戰拖金字塔

    2) 戰拖紀律表

        2、滿腦癥 PS 緊急麻痹癥及其解決方案

    視屏分析:無頭蒼蠅的工作效率

    1) 時間管理四象限

    2) 找到工作的目標

        3、干擾盲從癥及其解決方案

    1) 提前處理小事情

    2) 屏蔽電子干擾

    3) 4D工作法

        4、心猿意馬癥及其解決方案

      案例分析

    1) 無處不在的內部干擾

    2) 番茄工作法

      5、碎盲癥及其解決方案

          視屏教學:碎花妹妹的碎片時間

            五小淘金手模型

        6、過度疲勞癥及其解決方案

    1) 主動休息

    2) 自然密碼

    3) 莫法特休息法

      7、負念情緒癥及其解決方案

    視屏教學:負妹妹倒霉的一天

    1) 三種常見的負面情緒

    2) 直升機模型應對負面情緒

      8、熬夜晚睡癥及其解決方案

    視屏教學:被累垮的陀螺妹妹

    1) 深夜的干擾

    2) 晚睡的壞處

    3) 安睡航班

      9、忙找癥及其解決方案

    視屏教學:找東西的困擾

    1) 被忽視的找東西時間

    2) 日常文件整理規則

    3) 電腦文件整理技巧

        10、提桶癥及其解決方案

    視屏教學:提桶先生的一生

    1) 時間的四種類型

    2) 時間的分配法則

    第四部分、管理合作者時間

        1、三個透明溝通習慣管理同事的時間

    1) 掌控每天——不被牽著鼻子走

    2) 實時同步——站著開會

    3) 當面溝通——及時反饋

        2、管理上級時間

    1) 固定溝通習慣

    2) 項目管理表

        3、學會授權管理下屬時間

    1) 不如我思維

    2) 做不好思維

    3) 最小任務開始

    其他課程

    組織經驗萃取工作坊
    經驗萃取
    【課程背景】培訓是人力資源人才開發與培養的催化劑!企業戰略調整、分公司組建、新業務上馬、制度流程再造、員工的轉崗、新員工入職、都要通過培訓來催生員工能力提升、企業文化落地。如何讓企業文化傳承落地?如何讓技術、管理、創新的理念、思想能復制不走樣?如何讓知識管理進入良性循環的發展通道?如何將企業的智慧管理起來?潛在知識顯性化,顯性知識制度化、標準化、規范化被組織越來越重視?&nbsp;&nbsp;&n
    培訓師引導技巧
    內訓師培訓
    【課程背景】培訓是為人力資源這架巨大機器添加潤滑油!企業運行的每時每刻,都有可能要通過培訓來支持員工能力與企業文化、職位要求相適應,企業每年都有新員工入職、在崗員工的轉崗、員工的職業生涯晉升、新業務上馬、分公司組建、企業戰略調整等重大事項,只要當環境發生變化,工作提出新要求、管理提出變革與創新,員工的狀態能否與之良好匹配的時候,就一定也是首當其沖考慮到人員問題,需要借助培訓去彌補二者之間的差距。&
    企業內訓師TTT課程開發與設計
    TTT
    【課程背景】培訓是為人力資源這架巨大機器添加潤滑油!企業運行的每時每刻,都有可能要通過培訓來支持員工能力與企業文化、職位要求相適應,企業每年都有新員工入職、在崗員工的轉崗、員工的職業生涯晉升、新業務上馬、分公司組建、企業戰略調整等重大事項,只要當環境發生變化,工作提出新要求、管理提出變革與創新,員工的狀態能否與之良好匹配的時候,就一定也是首當其沖考慮到人員問題,需要借助培訓去彌補二者之間的差距。&
    成為卓越培訓師 ——TTT內訓師系統培訓(一階)
    TTT
    【課程背景】對于成功的企業來說,內訓師人才是企業發展的資本,企業的生存與發展,離不開人的因素,更離不開人才的培養與培育。重視企業發展戰略,重視課改新規,就要重視內訓師人才隊伍培養!本課程以國際流行課程開發模型為基礎,經過百場以上的企業內部實戰訓練,得以優化的標準化基礎課程。以學員為中心,倡導學以致用,運用“KOLB學習圈理論”和“ADDIE教學系統模型”有效地根據學員的需求特點,針對性的調整培訓模
    案例萃取工作坊
    經驗萃取
    【課程背景】培訓是人力資源人才開發與培養的催化劑!企業戰略調整、分公司組建、新業務上馬、制度流程再造、員工的轉崗、新員工入職、都要通過培訓來催生員工能力提升、企業文化落地。如何讓企業文化傳承落地?如何讓技術、管理、創新的理念、思想能復制不走樣?如何讓知識管理進入良性循環的發展通道?如何將企業的智慧管理起來?潛在知識顯性化,顯性知識制度化、標準化、規范化被組織越來越重視?&nbsp;&nbsp;&n
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码久久久久sm| 久久精品国产久精国产思思| 永久无码精品三区在线4| 99久久成人国产精品免费| 亚洲国产精品一区二区九九 | 国产一区二区三区精品视频| 2048亚洲精品国产| 日韩一区精品视频一区二区| 色婷婷久久久SWAG精品| 国产精品 91 第一页| 国产精品国色综合久久| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲国产精品自在线一区二区| 996久久国产精品线观看| 精品国产福利一区二区| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 久草欧美精品在线观看| 国产精品麻豆入口| 97久久精品人人做人人爽| 国产91久久精品一区二区| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲精品无码久久久久去q| 亚洲国产午夜中文字幕精品黄网站| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产一区二区精品久久岳| 国产精品福利片免费看| 92国产精品午夜福利免费| 69堂午夜精品视频在线| 99国内精品久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 人妻少妇精品中文字幕AV| 亚洲精品国偷自产在线| 午夜精品射精入后重之免费观看| 亚洲一区二区三区国产精品| 亚洲电影日韩精品| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 99久久国产热无码精品免费久久久久| 国产在线不卡午夜精品2021| 久久这里只精品国产99热|