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: 張金寶企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理非財(cái) 辦公軟件

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：財(cái)務(wù)分析與企業(yè)價(jià)值管理非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與報(bào)表閱讀精益求精：Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用演示之禪：優(yōu)秀管理者的PPT設(shè)計(jì)技巧 Access在財(cái)務(wù)與行政管理中的應(yīng)用

: 王東暉清華大學(xué)MBA,中國科學(xué)院心理所心理學(xué)碩士

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系溝通技巧非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：4P薪酬激勵(lì)體系 4D績效管理組織變革人際風(fēng)格與有效溝通人力資源管理（非人力資源）

: 馬本軍CHRP注冊人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師；中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師

擅長領(lǐng)域：
人力資源績效管理培訓(xùn)體系職業(yè)規(guī)劃非人力資源管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)務(wù)》《崗位分析與評估》《薪酬體系設(shè)計(jì)與改善》《績效管理與績效發(fā)展》《主管人員績效管理技能坊》《目標(biāo)設(shè)定與績效溝通》《從戰(zhàn)略走向執(zhí)行：5K法破解KPI分解難點(diǎn)》

: 許衛(wèi)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，國家二級(jí)心理咨詢師

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理招聘與面試溝通技巧薪酬體系績效管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧》《基于性格分析的管理溝通技巧提升》《新時(shí)期績效管理體系建設(shè)》《戰(zhàn)略性薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《okr敏捷目標(biāo)管理與執(zhí)行》《管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》

: 劉曉深圳華為大學(xué)認(rèn)證講師,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授

擅長領(lǐng)域：
績效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：

: 樸宏人才梯隊(duì)模型（PEI）創(chuàng)始人,原世界五百強(qiáng)日本東芝（杭州）管理部長

擅長領(lǐng)域：
績效管理人才梯隊(duì) 非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《讓人才效能倍增-高潛人才梯隊(duì)建設(shè)三步法》《為業(yè)績持續(xù)增長保駕護(hù)航-高效目標(biāo)管理的PDCA法》《為組織插上堅(jiān)實(shí)的翅膀-戰(zhàn)略人力資源管理》《非人力資源管理的人力資源》《讓組織騰飛的全面績效管理》

: 金愛民PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,實(shí)力派人力資源管理講師

擅長領(lǐng)域：
TTT 招聘與面試績效管理陽光心態(tài) 薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：　《企業(yè)管理人員職業(yè)化訓(xùn)練》、《TTT培訓(xùn)》、《成功心態(tài)訓(xùn)練》、《時(shí)間管理》、《溝通技巧》、《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》、《選、育、用、留》、《培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》、《績效管理》、《薪酬管理》等。

: 劉峰松澳門城市大學(xué) 工商管理碩士,人力資源高級(jí)法務(wù)咨詢師

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理》《薪酬體系設(shè)計(jì)》《人力資源全模塊》《HRBP實(shí)操與落地提升》《人力資源成本控制》《從KPI到OKR的績效管理》《招聘配置的戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略》《培訓(xùn)與開發(fā)的體系建設(shè)》《戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡》《工作分析與崗位評價(jià)技術(shù)》《從人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)換》《直線經(jīng)理的人力資源管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《員工招聘與面試技能提升》《基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略預(yù)算分解》《績效管理實(shí)操方法與工具》《如何按照企業(yè)文化設(shè)計(jì)績效管理體系》《工會(huì)管理人員素質(zhì)能力提升》《高效會(huì)議管理》

: 宋勸其國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家；國家人力資源管理師教材編委會(huì)委員

擅長領(lǐng)域：
績效管理 OKR&HRBP 平衡計(jì)分卡人力資源

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《OKR績效管理》《戰(zhàn)略績效管理體系建設(shè)及實(shí)施》《BSC平衡計(jì)分卡體系建設(shè)及實(shí)施》《績效考核與管理》《目標(biāo)管理與績效考核》

: 陳思岐人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師,培訓(xùn)管理師

擅長領(lǐng)域：
績效管理招聘與面試非人力資源管理薪酬體系

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《企業(yè)之高效業(yè)績導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》《重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》《現(xiàn)代企業(yè)之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》《戰(zhàn)略績效管理與績效改進(jìn)》《慧眼識(shí)人才之金牌面試官》《95后校園招聘之新攻略》《現(xiàn)代企業(yè)之非人管理》