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: 劉士頡德魯克“卓有成效”管理理論的踐行者,教練技術(shù)實(shí)戰(zhàn)方法踐行者

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
溝通技巧員工激勵(lì) TTT 課程開發(fā)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《從業(yè)務(wù)到管理》《高效經(jīng)理人管理精進(jìn)》《共創(chuàng)式課程開發(fā)》《從學(xué)員到講師》《溝通影響力》《從績(jī)效輔導(dǎo)到激發(fā)員工潛能》《新生代員工激勵(lì)》

: 戴雁　工商管理學(xué)士,企業(yè)管理碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理溝通技巧職業(yè)規(guī)劃員工激勵(lì)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《基于DISC的人際溝通》　　《企業(yè)員工留存與激勵(lì)》　　《探索職業(yè)生涯規(guī)劃》　　《非暴力溝通--提升職場(chǎng)溝通力》

: 董洪斌MTP授權(quán)認(rèn)證-企業(yè)中高層管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力員工激勵(lì) 跨部門溝通執(zhí)行力問題分析與解決

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：MTP管理提升訓(xùn)練營(yíng)：《MTP中高層管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》（3天版）《MTP中高層管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》（4天版）《MTP中高層管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》（5天版）《新晉管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《管理者管理能力必修》自我管理系列：《管理者角色認(rèn)知和定位》《提升效率的職場(chǎng)時(shí)間管理工具》《問題分析與解決的能力訓(xùn)練》執(zhí)行管理系列：《目標(biāo)與計(jì)劃管理系統(tǒng)》《職場(chǎng)管理溝通技巧訓(xùn)練》《推倒部門墻--跨部門溝通與協(xié)調(diào)》《向上溝通》《向下溝通》《高效執(zhí)行力-打造高執(zhí)行力的鋼鐵之軍》《PDCA工作法》《復(fù)盤工作法》員工發(fā)展系列：《高復(fù)制的員工培養(yǎng)與輔導(dǎo)》《高激情的員工激勵(lì)手法》《高責(zé)任的管理授權(quán)能力訓(xùn)練》團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)系列：《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造》《超高藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力的塑造》

: 張永久資深咨詢培訓(xùn)師，中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《轉(zhuǎn)變思維與創(chuàng)新管理》《管理與管理者培訓(xùn)》《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《六維管理》《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理》《實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理》《如何做一名忠誠(chéng)的優(yōu)秀員工》《如何做一名優(yōu)秀的管理者》《如何做一名成功的總經(jīng)理》《如何進(jìn)行員工激勵(lì)》《新員工融入企業(yè)職業(yè)化訓(xùn)練》《如何提高執(zhí)行力》《高效能的團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《有效溝通的技巧》《班組長(zhǎng)的管理之道》《成長(zhǎng)型企業(yè)瓶頸管理》《領(lǐng)導(dǎo)力塑造與提升》《企業(yè)人力資源管理與開發(fā)》《全面績(jī)效管理》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》

: 李悅?cè)?i>領(lǐng)導(dǎo)力賦能專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力員工激勵(lì) 情緒與壓力管理溝通技巧職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：職業(yè)素養(yǎng)系列《打造核心優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃無限未來——職業(yè)生涯規(guī)劃》《“融”為一體，齊心“合”力——團(tuán)隊(duì)融合工作坊》《以人為本，高效溝通——職場(chǎng)溝通技巧》《做情緒的朋友——職場(chǎng)情緒壓力管理》領(lǐng)導(dǎo)力系列《知人善用，賦能團(tuán)隊(duì)——員工輔導(dǎo)激勵(lì)技巧》《閱己悅?cè)恕?D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》

: 唐淵組織領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家,教練型管理權(quán)威導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 企業(yè)文化員工激勵(lì)

常駐城市：保定市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：職業(yè)化員工的核心素養(yǎng) 全員激勵(lì)——優(yōu)秀員工核心修煉贏在責(zé)任——企業(yè)責(zé)任文化建設(shè) 贏在責(zé)任（版本1）——管理者責(zé)任意識(shí)塑造贏在責(zé)任（版本3）——9小時(shí)演講版（含責(zé)任行為）職業(yè)化全員激勵(lì)內(nèi)訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)凝聚力贏在責(zé)任——責(zé)任行為組織責(zé)任文化建設(shè) 善待工作就是善待自己

: 江磊浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理碩士,地心引力講師工作室合作講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技巧管理技能提升員工激勵(lì) TTT

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《管理“對(duì)對(duì)碰”——管理難點(diǎn)問題情景案例》《客戶投訴處理的四大核心能力聚焦訓(xùn)練》《怎樣“察言觀色”——客戶心理分析與溝通技巧》《中層制勝——中層主管管理能力提升培訓(xùn)》《做好“兵頭將尾”——基層主管管理技能提升培訓(xùn)》《“面子”下的溝通——中國(guó)人的溝通之道》《讓金子發(fā)光——有效的員工激勵(lì)》《團(tuán)結(jié)就是力量——團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》《門店手機(jī)終端銷售情景案例實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

: 鄭君高級(jí)人力資源管理師、咨詢師、勞動(dòng)法專家,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,美國(guó)GEC認(rèn)證講師,版權(quán)課程《選人第一招TM》持有人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理員工激勵(lì) 薪酬體系

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《選人第一招TM》《獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試》《勞動(dòng)法與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制》《績(jī)效管理診斷與輔導(dǎo)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《關(guān)鍵人才的選育用留》《中層干部管理技能提升》《企業(yè)變革與經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新》

: 宋奕曉洞見生涯職場(chǎng)游戲授權(quán)認(rèn)證引導(dǎo)師, 企業(yè)生涯版權(quán)課（TCDC）認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧員工激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)員工留存與激勵(lì)》《職場(chǎng)晉升之道—洞見生涯職場(chǎng)沙盤游戲》《做成功的職業(yè)生涯管理者》《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》《打造職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力》《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升》

: 趙洱崠哈佛大學(xué)訪問學(xué)者，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
溝通技巧管理者角色認(rèn)知員工激勵(lì) 創(chuàng)新思維

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與思維提升》《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》《組織建設(shè)與管理溝通》《組織行為診斷與管理能力提升》《員工激勵(lì)與管理效能提升》《管理者的角色認(rèn)知與科學(xué)決策》《溝通藝術(shù)及方法》《組織行為學(xué)》《溝通力》《情商與職業(yè)力》