課程設計與開發

第一節：培訓課程設計的基本原則

1、成功關鍵：培訓與劇本

2、符合成人學員的認知規律。

3、成年人學習四個階段

4、有效的學習模式

第二節：如何開發培訓教材

1、培訓課程的設計思路原則

2、如何確定合適的課程主題？ 

分享：選擇培訓課題的四個秘訣

3、怎樣列好訓練提綱？ 

大綱組織之技巧：草擬你的演講大綱

第三節：培訓課程結構設計

1、培訓師的三層功力： 

2、常見課程內容結構模式

3、怎樣列好訓練提綱？ 

4、培訓大綱組織之技巧

第四節：如何制作培訓教材

1、教材開發選用依據

2、培訓內容的收集和整理

3、 課程內容的設計和準備

4、PPT的設計與制作原則

“實戰演習”：-投影片設計

5、學員講義編寫要點（WORD）

l 怎樣在訓練中使用隨堂講義

l 課程內容制作的注意事項

第五節：編寫講師手冊——培訓教學策略設計

1、如何編寫培訓教案？ 

2、教案編排模式與注意事項

3、培訓教案設計要領

4、如何撰寫教學指引

5、課程開發時間安排原則

案例：時間管理需要注意的細節

6．有效的教案應具備之條件

第六節：選擇培訓方法

1、安排教學方法依據

2、如何設計教學活動

l 常用的成人教學方法

l 理論性課程

l 技術性課程

l 心智激勵類

3、選擇培訓方法的原則

第七節：課程的演練與調整

1、課程演練與修訂

l 有效進行課程試講

l 如何搜集和分析反饋意見

l 調整培訓風格

2、課件亮點是如何產生的？

3、如何制作標準課件——培訓五線譜

4、 如何讓不幽默的培訓師照樣講出非常精彩的課。