<ul id="8eaoi"></ul> 第一節：培訓課程設計的基本原則
1、成功關鍵：培訓與劇本
2、符合成人學員的認知規律。
3、成年人學習四個階段
4、有效的學習模式
第二節：如何開發培訓教材
1、培訓課程的設計思路原則
2、如何確定合適的課程主題？
分享：選擇培訓課題的四個秘訣
第三節：培訓課程結構設計
1、培訓師的三層功力：
2、常見課程內容結構模式
3、怎樣列好訓練提綱？
4、培訓大綱組織之技巧
第四節：如何制作培訓教材
1、教材開發選用依據
2、培訓內容的收集和整理
3、 課程內容的設計和準備
4、PPT的設計與制作原則
“實戰演習”：-投影片設計
5、學員講義編寫要點（WORD）
l 怎樣在訓練中使用隨堂講義
l 課程內容制作的注意事項
第五節：編寫講師手冊——培訓教學策略設計
1、如何編寫培訓教案？
2、教案編排模式與注意事項
3、培訓教案設計要領
4、如何撰寫教學指引
5、課程開發時間安排原則
案例：時間管理需要注意的細節
6．有效的教案應具備之條件
第六節：選擇培訓方法
1、安排教學方法依據
2、如何設計教學活動
l 常用的成人教學方法
l 理論性課程
l 技術性課程
l 心智激勵類
3、選擇培訓方法的原則
第七節：課程的演練與調整
1、課程演練與修訂
l 有效進行課程試講
l 如何搜集和分析反饋意見
l 調整培訓風格
2、課件亮點是如何產生的？
3、如何制作標準課件——培訓五線譜
4、 如何讓不幽默的培訓師照樣講出非常精彩的課。
