孫波資歷背景

清華大學客座教授
北京大學客座
中國管理科學研究院新興產(chǎn)業(yè)研究所高級研究員
中科院心理研究所高級工商管理師   EMBA
總裁班領導力課程特聘培訓專家
銀行金融保險建筑系統(tǒng)特聘培訓專家
企業(yè)員工心理健康的倡導者和推進者
國家人事部教育培訓司“培訓行業(yè)優(yōu)秀工作者”
中國競爭力研究中心  特聘管理專家
全國企業(yè)家協(xié)會高級培訓師、咨詢顧問          
國家經(jīng)理人培訓中心 特聘講師
北京市人文關懷與社會心理服務項目策劃人
暢銷書《道場管理》作者
【授課風格】
孫老師在培訓中除了傳授知識之外，更注重改變學員的思維方式，因為如何想決定如何看，如何看決定如何做，思維方式不改變，行為是不會改變的，只有學員的思維方式發(fā)生了變化，才能真正達成培訓的目的：學以致變、學以致用。員工意愿和動機的培養(yǎng)，高于目標化的培養(yǎng)。信念和精神層面的強化大于技能的強化。
這個世界上最難做到的事情就是去改變一個人，其實人們不拒絕改變，而拒絕被改變，所有強加的外力都會引發(fā)學員的抵觸與對抗，只有學員自己達成了心理認同，才會主動去變，孫老師擅長對學員思維進行潛移默化的引導，憑借對成人心理的深入研究，通過對培訓的專業(yè)化操作以及教練技術、心理技術的應用，于無形中引導學員完成自我改變和自我升級。
孫老師具有多年企業(yè)管理、培訓、及咨詢經(jīng)歷，課程內(nèi)容實戰(zhàn)性極強，案例眾多并以其詼諧、幽默的風格深受學員推崇。
【擅長專業(yè)領域】
從企業(yè)管理的問題本質(zhì)入手，由心理學分析系統(tǒng)導入，結(jié)合多視角的成人學習方式及行動學習模式，解決企業(yè)發(fā)展過程中的諸多復雜管理問題。在授課中注重挖掘人性背后的管理哲學和中國人的思維特點。結(jié)合多年自身的管理背景和經(jīng)驗，堅持開發(fā)實用、成效、啟發(fā)、創(chuàng)新、領悟的培訓課程。并多年從事北京市對企業(yè)職工的心理關愛和就業(yè)指導工作。

主講課程：

《基于人性了解的卓越領導力》
《團隊管理升級與動力激發(fā)》
《人心解碼與管理能力提升》
《我們可以做得更好》
《新生代員工管理》