新進員工職業心態與職業核心素質培訓

破冰游戲： 我是誰？

第一章 陽光心態與職業心態

1．從校園走向社會的角色轉換認知

2．角色變化的心理適應

3．案例分析：小李真的該放棄嗎？

第二章  對組織機構的心理認同

1. 選擇的重要依據

2. 你曾經做過的最重要的選擇

3. 你的職業選擇

4. 你對企業的選擇

5. 做出選擇后該做什么？
6．如何盡快融入企業文化理念

7. 工作和職業的關系分析

第三章 職業發展規劃

1．分組練習：假如我是小劉， 我會怎么做？

2．企業喜歡用什么樣的人？

3．分組討論：老板欣賞他的原因有哪些？

4．構建執行力的工作思維：個人目標與組織目標

5. 職業發展的重要平臺—對企業的認知，對行業的了解

6.職業發展的基礎—對自己工作崗位和工作的深入了解

7．構建執行力的工作意識：態度， 責任， 意識，服從

8．角色練習：職位置換--我是老板

9．職業生涯規劃：您的職業目標設計

第四章. 了解溝通，掌握基本的溝通方法

1．溝通的目的

2．溝通的原則

3．溝通的基本方法

4．溝通的誤區與障礙

第五章. 有效的溝通方法與技巧

1.   非語言溝通

   * 儀態

   * 聲音

   * 語氣

   * 肢體語言

2.   語言溝通

     * 傾聽的技巧