擁有25年人力資源管理領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)

國內(nèi)知名權(quán)威薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)專家

曾任職500強(qiáng)企業(yè)新美亞通訊人力資源部經(jīng)理

廣東信邦集團(tuán)人力資源總監(jiān)

香港中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán)人力資源總監(jiān)

東莞智通人才連鎖集團(tuán)人力知本研究院顧問

《中國人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物

2014年10月16日接受深圳衛(wèi)視高端訪談

2014年度被評為廣東“最具影響力HR經(jīng)理人”

中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人、博銳管理在線專欄作家

【出版書籍】：《人力資源管理各工作環(huán)節(jié)規(guī)章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》

【發(fā)表文章】：有近100篇文章在深圳特區(qū)報(bào)、上海文匯報(bào)、人力資源、人才資源與開發(fā)等專業(yè)平面媒體公開發(fā)表

主講課程

《從靜態(tài)的績效考核到多元、動態(tài)、平衡的績效管理》（2天）
《多元、動態(tài)、平衡的績效管理體系落地課》（2天）
《薪酬管理體系方案設(shè)計(jì)七步曲》（2天）
《企業(yè)文化獨(dú)特塑法》（1天）
《職位評估項(xiàng)目如何啟動、操作（2天）
《制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，要注意什么》（1天）
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（1天）
《如何打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力》（1天）
《中層管理》（1天）
《領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)》（1天）
《如何打造高績效團(tuán)隊(duì)》（2天）
《HR如何成為公司的戰(zhàn)略伙伴》（2天）

服務(wù)客戶：

為上海能源股份有限公司、東莞泛亞太、深圳探娛、中鐵十四局佛山公司、江蘇大屯煤電公司、江蘇徐州蘇鋁、江蘇四方鋁業(yè)、惠州中海油、天地一號、廣東理文集團(tuán)、新美亞通訊設(shè)備、惠達(dá)集團(tuán)、深圳安科醫(yī)療、信邦集團(tuán)、中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán)、騰訊、中石油、中石化、招商行等數(shù)十家企業(yè)提供人力資源管理體系建立、企業(yè)文化提煉、薪酬體系、績效管理體系導(dǎo)入等方面的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。