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    申明江
    • 申明江物流采購(gòu)供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)管理專家,英國(guó)CIPS國(guó)際采購(gòu)與供應(yīng)職業(yè)資格認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 物流管理 采購(gòu)管理 供應(yīng)鏈管理 談判技巧
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    精益物流管理

    主講老師:申明江
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 15:14:29
    課程詳情:

    課程背景:
    物流作為企業(yè)供應(yīng)鏈管理的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域,如何從傳統(tǒng)流通過程中發(fā)掘新利潤(rùn)源的藍(lán)海?管理大師彼得.德魯克曾說“物流是企業(yè)第三方利潤(rùn)源”,又如何挖掘?美日企業(yè)物流成本占GDP8%左右,中國(guó)物流成本占GDP14.8%以上,問題出在哪里?歸根結(jié)底,中國(guó)企業(yè)物流管理是粗放的,上至網(wǎng)絡(luò)布局,中至資源決策,下至運(yùn)營(yíng)管理,還停留在“摸著石頭過河”的階段,從上到下缺乏理念認(rèn)知,專業(yè)技術(shù)應(yīng)用和管理細(xì)化。課程圍繞物流管理七大活動(dòng),七大浪費(fèi),精益物流橋模型建設(shè)、最佳實(shí)踐分享,工具應(yīng)用分析,助您找到自己藍(lán)海。本課程一起與你探討以下問題:
    ● 物流成本是企業(yè)第三方利潤(rùn)源,如何挖掘?
    ● 物流效率直接影響客戶滿意度,如何提升?
    ● 物流戰(zhàn)略決定企業(yè)的戰(zhàn)略水平,如何強(qiáng)化?
    ● 企業(yè)物流逐漸向物流企業(yè)轉(zhuǎn)化,如何實(shí)施?

    課程收益:
    ● 識(shí)別物流管理浪費(fèi)現(xiàn)象(運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、搬運(yùn)、分揀、配送、包裝等)
    ● 熟練運(yùn)用運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、搬運(yùn)、分揀、配送、包裝等優(yōu)化方法與工具
    ● 掌握物流流程優(yōu)化方法
    ● 領(lǐng)悟精益物流內(nèi)涵思想

    課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
    課程對(duì)象:物流部/資材部/倉(cāng)儲(chǔ)部/運(yùn)輸部/配送中心等相關(guān)從業(yè)人員
    輔助工具:
    《第三方物流選擇評(píng)估表》《搬運(yùn)作業(yè)分析》《運(yùn)輸成本分析表》《IE手法》《ABC分析》
    課程風(fēng)格:理論結(jié)合實(shí)際、邏輯激情并存
    課程方式:視頻解析、講授互動(dòng)、頭腦風(fēng)暴、案例討論

    課程體系:



    課程大綱
    團(tuán)隊(duì)建設(shè):分小組、選組長(zhǎng)、取隊(duì)名
    第一部分:物流之于企業(yè)戰(zhàn)略
    案例導(dǎo)入:為什么說二戰(zhàn)勝利源于物流的勝利
    案例導(dǎo)入:喝啤酒就喝最新鮮的青島啤酒,意味什么
    1. 物流之于供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略價(jià)值(圖示:蘋果的歷程)
    2. 中國(guó)物流成本現(xiàn)狀與美日差異
    3. 中國(guó)物流成本高之原因分析
    4. 物流成本之于財(cái)務(wù)價(jià)值(數(shù)據(jù)模擬第三方利潤(rùn)源物流冰山效益背返)
    5. 物流戰(zhàn)略如何影響企業(yè)戰(zhàn)略
    6. 企業(yè)物流優(yōu)化“鐵三角”
    7. 何為“精益“?“精益物流又是什么?
    案例:倉(cāng)庫(kù)員工開叉車飆車、不愛惜托盤、產(chǎn)品串味造成報(bào)廢情況如何管?(PROCESSSOP)

    第二部分:識(shí)別物流浪費(fèi)及解決方案實(shí)踐(重點(diǎn))
    頭腦風(fēng)暴:物流現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程解析(一級(jí)流程)
    優(yōu)化工具:ECRSI
    案例:南京鳳凰傳媒按客戶區(qū)域分類后再分揀提高作業(yè)效率
    案例:上海巧廚優(yōu)化分揀流程,提高配送效率
    案例:廣東郵政通過矩陣式分揀提高分揀效率
    第一講:運(yùn)輸管理
    案例:霍尼偉爾進(jìn)口設(shè)備運(yùn)輸途中損壞有什么啟發(fā)
    案例:深圳某機(jī)電企業(yè)引用中興供應(yīng)商出現(xiàn)問題有何啟示
    案例:東莞雷仕用聯(lián)邦快遞導(dǎo)致交付延遲說明什么
    頭腦風(fēng)暴:運(yùn)輸浪費(fèi)現(xiàn)象分析(要有模型)
    一、運(yùn)輸管理控制關(guān)鍵點(diǎn)
    二、運(yùn)輸精益管理方向
    1. 運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃:集中還是分散
    2. 資源決策:3PL選擇與管理
    3. 流程設(shè)計(jì)與控制
    4. 可視化管理
    5. 補(bǔ)貨策略設(shè)計(jì)(客戶ABC、SKU分ABC)
    案例討論:珠海某電器在南美的工廠應(yīng)選擇什么樣的運(yùn)輸方案?
    案例討論:上海通勝汽車山東東岳工廠物流方案如何做?
    案例討論:呼和浩特蒙牛特倫蘇如何發(fā)運(yùn)廣東經(jīng)銷商?
    案例討論:HA共同配送如何解決滿載率與庫(kù)存的平衡問題?
    案例討論:中聯(lián)重科分類補(bǔ)貨的實(shí)踐
    案例討論:運(yùn)輸方式選擇應(yīng)追求幾個(gè)維度平衡(APPLE為例)

    第二講:配送中心管理優(yōu)化
    案例:某地鐵公司(軌道交通配件)10米高立體庫(kù)為何一直閑置?
    案例:深圳VISTO原料倉(cāng)布局有什么問題?
    案例:深圳某電子科技公司為何銷售額增長(zhǎng),利潤(rùn)率不能增長(zhǎng)
    頭腦風(fēng)暴:倉(cāng)庫(kù)/配送中心浪費(fèi)現(xiàn)象(要有模型)
    一、倉(cāng)儲(chǔ)/配送中心優(yōu)化關(guān)鍵點(diǎn)
    二、倉(cāng)儲(chǔ)/配送中心優(yōu)化措施
    1. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)(1.0-4.0)(平衡法則)
    2. 流程優(yōu)化(直線法則)
    3. 布局優(yōu)化(高效法則)
    4. 資源分析(負(fù)荷平衡)
    5. 儲(chǔ)位優(yōu)化(節(jié)約法則)
    6. 訂單處理(集約法則)
    7. 分揀作業(yè)(合適法則)
    8. 先進(jìn)先出(分類法則)
    9. 庫(kù)存控制(平衡法則)
    10. 賬物一致(分類法則)
    案例:中聯(lián)重科、神朔鐵路如何通過供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化降成本
    案例:上海QC、鳳凰傳媒、華南城通過流程優(yōu)化提效降本
    案例:向OSA/RS、青啤布局學(xué)習(xí)什么(YW)
    案例:向深圳LENOVO周轉(zhuǎn)率法優(yōu)化儲(chǔ)位
    案例:QC/OSA訂單處理法有哪些可借鑒
    案例:富士康中央廚房、HA、上藥、上海某超市螞蟻搬家分揀策略對(duì)比分析
    案例:捷普電子運(yùn)用信息化控制先進(jìn)先出法
    案例:華藥供應(yīng)鏈庫(kù)存優(yōu)化實(shí)踐
    案例:中大集團(tuán)分類循環(huán)盤點(diǎn)實(shí)踐
    工具:RIC、FIFO、負(fù)荷核算表、周轉(zhuǎn)率表

    第三講:搬運(yùn)裝卸
    一、從搬動(dòng)活動(dòng)看搬運(yùn)浪費(fèi)
    二、搬運(yùn)浪費(fèi)如何影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效
    三、搬運(yùn)裝卸優(yōu)化五個(gè)方向
    1. 布局優(yōu)化減少距離
    2. 流程優(yōu)化減少環(huán)節(jié)
    3. 機(jī)械作業(yè)減少重量
    4. 集裝作業(yè)減少次數(shù)
    5. 安全作業(yè)減少事故
    案例:英國(guó)TESCO優(yōu)化搬運(yùn)裝卸最佳實(shí)踐
    案例:深圳某日企應(yīng)用有軌AGV實(shí)現(xiàn)無人化搬運(yùn)
    案例:青島啤酒對(duì)空瓶物流通過集裝化提高搬運(yùn)效率
    案例:HA運(yùn)用滑板紙實(shí)現(xiàn)裝載量與搬運(yùn)效率的平衡
    案例:廣州信源集團(tuán)運(yùn)用裝卸橋提高裝卸效率
    工具:《物料搬運(yùn)分析表》《搬運(yùn)設(shè)備使用記錄表》

    第四講:包裝
    一、包裝浪費(fèi)解析—掀開被包著的降本空間
    二、包裝如何影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效
    三、包裝優(yōu)化三個(gè)維度
    1. 材料維度
    2. 設(shè)計(jì)維度
    3. 模式維度
    四、包裝發(fā)展的方向
    案例:阿爾迪超市包裝優(yōu)化實(shí)踐
    案例:康師傅飲用水包裝實(shí)踐
    案例:APPLE/DELL/禹王噸包/蒙?;て穬?yōu)化包裝設(shè)計(jì)降本
    案例:美國(guó)HA面粉包裝全部用黑色塑料蓋有什么動(dòng)機(jī)

    第五講:配送優(yōu)化
    一、配送浪費(fèi)分析(滿載率、線路、車輛利用率、管理黑洞)
    二、配送效率如何影響績(jī)效
    三、配送優(yōu)化三個(gè)方向
    1. 滿載率提升
    2. 線路優(yōu)化
    3. 車輛資源、運(yùn)費(fèi)管理透明化
    案例:華潤(rùn)醫(yī)藥如何通過客戶ABC分類優(yōu)化響應(yīng)速度降本
    案例:美國(guó)HA按SKU設(shè)計(jì)補(bǔ)貨頻率提高滿載率
    案例:世界某知名快銷品企業(yè)如何通過TOP、希爾平斯基曲線、里程節(jié)約法降本
    案例:深圳愛普生與亦禾供應(yīng)鏈的共同摘取模式
    案例:本田循環(huán)取貨按SKU分組提高滿載率

    第六講:流通加工
    一、如何區(qū)分流通加工與生產(chǎn)
    二、流通加工優(yōu)化于企業(yè)有什么價(jià)值
    三、流通加工優(yōu)化兩個(gè)途徑
    1. 改變加工環(huán)節(jié)
    2. 改變加工方式
    案例:溫州某鞋企改變包裝環(huán)節(jié)降低配送成本
    案例:宜家家私、信義、中車、奇瑞CKD、美國(guó)BHIP、延遲組裝策略降低配送成本
    案例:羅賓升物流為ZARA提供貼標(biāo)服務(wù)增加營(yíng)收

    第七講:時(shí)間浪費(fèi)
    導(dǎo)入:大野耐一管理觀點(diǎn)
    一、哪些活運(yùn)消耗物流時(shí)間
    二、物流時(shí)間如何影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效(結(jié)合庫(kù)存價(jià)值)——利特爾定律
    三、如何優(yōu)化流程時(shí)間
    1. 壓縮物流時(shí)間
    2. 壓縮信息時(shí)間
    案例:浙江XG集團(tuán)與美國(guó)FTT的壓縮物流時(shí)間實(shí)踐
    案例:阿里巴巴與CCIC中檢溯源平臺(tái)合作壓縮時(shí)間
    案例:山東某大豆深加工企業(yè)優(yōu)化檢測(cè)流程壓綜時(shí)間

    第八講:管理浪費(fèi)
    一、信息處理(傳遞方式流程)
    二、知識(shí)浪費(fèi)
    三、減少管理浪費(fèi)三個(gè)思路
    1. 減少信息流環(huán)節(jié)
    2. 提升信息化水平
    案例:福特汽車信息化實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化

    第三部分:從知道到實(shí)現(xiàn)(HOW)
    第一講:實(shí)現(xiàn)精益手法
    1. 發(fā)現(xiàn)問題工具(5WABC)
    2. 解決問題工具(IE手法)
    第二講:實(shí)施精益物流
    1. 構(gòu)建精益管理組織
    2. 搭建精益“物流橋”模型--:紀(jì)律、能力、流動(dòng)
    3. 培育精益企業(yè)文化
    第三講:小結(jié)
    1. 培訓(xùn)績(jī)效轉(zhuǎn)化工具表531模型
    2. 構(gòu)筑職業(yè)夢(mèng)想:平衡輪
    3. 提問與問答

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    人力資源專家

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    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

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