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    塞利納
    • 塞利納企業人才發展管理實戰專家
    • 擅長領域: TTT OKR&HRBP 招聘與面試 溝通技巧 管理者角色認知
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    搞定你的客戶——應對客戶工作坊

    主講老師:塞利納
    發布時間:2024-01-22 13:45:55
    課程領域:市場營銷 客戶服務
    課程詳情:
    【工作坊概述】

    移動互聯時代,市場環境復雜,競爭日益激烈,產品差異越來越小,買方客戶越來越專業,怎么辦?客戶多部門、多角色參與選型決策、客戶有多方案可選擇、多家廠商參與,金額較大、周期較長、參與人員較多、過程復雜,本課程的目標是幫助需要應對客戶的人員建立信任、識別需求、關系維護、服務支持及客戶溝通等方面存在的問題,力求實效、使用。課程不止傳授技巧、方法,更重要的是讓應對幫助學員理解客戶,提高客戶滿意度和忠誠度,從而促進企業贏利。

    【學員收益】

    立足全過程,提高客戶響應能力

    通過長效的客戶關系管理,提高客戶忠誠度,提升企業持續盈利鞥哪里

    掌握客戶需求分析的思路不工具,在企業、個人兩個層面呈現利益,達成交易

    有效建立客戶聯絡,實施客戶關懷,拓展關系的廣度不深度,形成全方位商業伙伴

    【目標學員】

    需要與客戶接觸的客戶服務、售前、售后部門等

    【課程目標】

    識別客戶行為特點,輸出客戶檔案信息

    萃取客戶應對場景,完善客戶對應案例

    訓戰結合,強化客戶應對能力

    【課程特色】

    訓戰結合,緊密圍繞工作實際,有產出,能落地,共創內容解決工作場景中的實際問題

    【研討大綱】

    Part1:分析客戶

    1.DISC是什么

    1)常見分析方法、工具

    2)人才冰山模型

    3)DISC的起源及定義

    2.解析DISC

    1)播放視頻解讀,D、I、S、C的行為特點

    2)解讀DISC報告

    3.運用DISC分析客戶

    演練:根據DISC工具分析客戶信息,形成客戶行為檔案

    Part2:應對客戶

    1.一張表格

    1)工具:客戶溝通關鍵時刻評分表

    2)案例:觀看VIDEO,使用評分表打分,并說明原因

    3)理念:不能和客戶的認知爭辯

    4)討論:圍繞誰是我的客戶進行研討?

    2.一個理念:關鍵時刻

    1)關鍵時刻的定義

    2)實現關鍵時刻的四個步驟

    3.四個關鍵步驟:

    1)探索

    —為客戶著想

    —客戶期望:顯性期望、隱性期望

    —積極傾聽

    2)提議

    —完整

    —實際

    —雙贏

    3)行動5C

    4)確認

    產出:產出客戶應對案例

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