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    全海峰
    • 全海峰企業(yè)管理體系新生代培訓(xùn)專家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 溝通技巧 管理技能提升 職業(yè)素養(yǎng)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:鄭州市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    壓力釋放與情緒管理

    主講老師:全海峰
    發(fā)布時(shí)間:2023-05-31 14:27:16
    課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
    課程詳情:

    情緒管理和工作心態(tài)激勵(lì)已經(jīng)成為21世紀(jì)企業(yè)管理系統(tǒng)中所有階層的主要問題,由于壓力問題,而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。貴公司員工是否有以下問題:

    1、課程背景

    2、課程收益:

    正確看待壓力

    認(rèn)清情緒壓力的本質(zhì)

    管理好自己的情緒,讓自己更加快樂投入到工作

    輕松化解生活、工作中的沖突和矛盾,

    勇于承擔(dān)責(zé)任,壓力變動(dòng)力

    放下情緒壓力包袱,釋放自身潛能

    找回自信,活出尊嚴(yán)

    學(xué)會(huì)自我管理和激勵(lì),戰(zhàn)勝各種困難

    懂得感激學(xué)會(huì)感恩

    適用對(duì)象:所有企業(yè)的高層管理、中層管理、基層管理干部及員工。

    授課方式:采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、視頻觀看、游戲及經(jīng)典案例分享、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、小組討論、角色扮演等

    授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

    《壓力釋放與情緒管理》課程大綱

    第一章?壓力釋放

    一、什么是壓力?

    二、壓力表現(xiàn)

    1,心理表現(xiàn)(抑郁、氣悶、悲觀、工作怠倦。。。)

    2,行為表現(xiàn)(曠工、怠工、業(yè)績(jī)下降、離職。。。)

    3,生理表現(xiàn)(失眠、頭痛、免疫機(jī)能下降、發(fā)生疾病。。。)

    三、壓力來源

    1,工作壓力(人際關(guān)系、任務(wù)重大、緊急、機(jī)械、。。)

    2,生活壓力(拘禁、退休、貧困、喪偶。。。)

    3,社會(huì)壓力(地位、權(quán)利、經(jīng)濟(jì)狀況、住房。。。)

    小故事:伍子胥為何一夜白頭

    講解《莊子喪妻》

    四、如何看待壓力——觀念決定一切

    五、如何釋放壓力

    1,尋找源頭逐個(gè)排解

    2,壓力調(diào)控體驗(yàn):運(yùn)動(dòng)、音樂、藝術(shù)、舞蹈、人際溝通等

    3,減壓方法:

    三步放松法

    瑜珈呼吸法

    辦公室壓力操

    4,和諧的人際關(guān)系

    講解NLP中的《被迫與選擇》如何做到遷善

    六、壓力調(diào)控

    1,壓力調(diào)控是可以學(xué)習(xí)的

    2,如何提升壓力調(diào)控能力

    3,壓力與時(shí)間管理

    4,生活模式的調(diào)整

    5,飲食營(yíng)養(yǎng)的調(diào)整

    6,思維模式的調(diào)整:感恩給你施壓的

    第二章、情緒管理

    一、情緒的認(rèn)識(shí)

    1,什么是情緒?

    2,對(duì)情緒的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

    3,情緒對(duì)人生的作用

    4,情緒與壓力的真正來源

    5,EQ高手的特質(zhì)及技能

    二、溫和地表達(dá)自己的情緒和需要?

    1、NLP中非暴力溝通技巧

    2、馬斯諾的需求層次論

    三、?釋放情緒的5種常用方法?

    1、壓力與情緒管理--體驗(yàn)?

    2、心智模式體驗(yàn)——跨繩體驗(yàn)?

    3、壓力管理工具——主動(dòng)與被動(dòng)?

    4、5分鐘釋放情緒——頭腦放松體操?

    5、8分鐘壓力放松術(shù)——冥想心靈花園?

    四、自我管理情緒,做情緒的主人

    1.體察自己的情緒

    2.管理自己的情緒

    3.適當(dāng)表達(dá)自己的情緒

    4.紓解情緒方式

    5.提高EQ的方法,做自己情緒的主人


    其他課程

    中高層管理技能提升
    管理者技能提升
    中層是企業(yè)的中堅(jiān)力量,在組織中起到承上啟下的作用。中層的自身素養(yǎng)和執(zhí)行力,跨部門溝通與協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力決定了公司業(yè)務(wù)發(fā)展的速度。
    壓力釋放與情緒管理
    壓力與情緒管理
    情緒管理和工作心態(tài)激勵(lì)已經(jīng)成為21世紀(jì)企業(yè)管理系統(tǒng)中所有階層的主要問題,由于壓力問題,而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。貴公司員工是否有以下問題:1、課程背景2、課程收益:正確看待壓力認(rèn)清情緒壓力的本質(zhì)管理好自己的情緒,讓自己更加快樂投入到工作輕松化解生活、工作中的沖突和矛盾,勇于承擔(dān)責(zé)任,壓力變動(dòng)力放下情緒壓力包袱,釋放自身潛能找回自信,活出
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    非暴力溝通(NVC)NVC理念NVC實(shí)踐基于以下關(guān)鍵假設(shè)。許多傳統(tǒng)也有這些假設(shè)。NVC為如何將這些假設(shè)付諸實(shí)踐提供了具體的方法。1.所有人都有共同的需要。2.我們的世界提供了足夠的資源滿足所有人的基本需要。3.所有的行為都是滿足需要的嘗試。4.情感反映了需要是否得到滿足。5.所有人都擁有愛的能力。6.人類樂于給予。7.人類通過互助的關(guān)系來滿足許多需要。8.選擇是內(nèi)在的(Choiceisintern
    高效執(zhí)行落地系統(tǒng)
    執(zhí)行力
    第一部分執(zhí)行力建設(shè)的重要性與必要性(一)執(zhí)行力是維系組織生存與發(fā)展的決定性力量(二)執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略、落實(shí)組織策略的根本因素(三)執(zhí)行力是形成組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵(四)執(zhí)行力是組織有效運(yùn)行的前提保障第二部分執(zhí)行力的含義和類型(一)執(zhí)行力的含義及表現(xiàn)(二)執(zhí)行力的特征系統(tǒng)性全員性操作性堅(jiān)韌性(三)執(zhí)行力的類型第三部分執(zhí)行力的構(gòu)成要素(一)個(gè)體執(zhí)行力的構(gòu)成要素(二)組織執(zhí)行力的構(gòu)成要素(三)組織執(zhí)
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

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