<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    彭健
    • 彭健企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師與領(lǐng)導(dǎo)力提升專家
    • 擅長領(lǐng)域: TTT 問題分析與解決 溝通技巧 教練領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:天津市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    情緒壓力調(diào)整與工作效率提升

    主講老師:彭健
    發(fā)布時(shí)間:2024-09-19 17:26:02
    課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
    課程詳情:

    課程目標(biāo)

    學(xué)員參加完本課程后,將能夠:

    了解壓力給工作帶來的影響;

    覺察自己的壓力來源;

    學(xué)會(huì)處理壓力帶來的心理困擾;

    掌握壓力、情緒釋放的方法;

    掌握高情商的溝通方法;

    學(xué)習(xí)開心工作和快樂健康生活的方法。

    目標(biāo)學(xué)員任何希望緩解自我壓力與提升情緒管理的人士

    課程時(shí)間1天( 6小時(shí)/天)

    課程大綱

    導(dǎo)入:為什么需要壓力疏導(dǎo)

    1. 壓力引起的問題,層出不窮

    2. 壓力與工作績效的關(guān)系

    課堂討論:我們的壓力源

    第1單元 我們應(yīng)如何看待壓力

    1.1 認(rèn)識(shí)壓力

    1.1.1 壓力來源共識(shí)

    1.1.2 壓力的正面作用和負(fù)面影響

    1.2 如何進(jìn)行壓力管理(壓力管理循環(huán))

    1.2.1 壓力診斷
    可選收費(fèi)測(cè)評(píng):抗壓力+敏感度+自信心+工作績效滿意度

    1.2.2 壓力緩解

    1.2.2.1 啟動(dòng)“減壓閥”

    1.2.2.2 問題應(yīng)對(duì)

    1.2.2.3 情緒應(yīng)對(duì)

    1.2.3 抗壓能力提升

    第2單元 如何進(jìn)行情緒管理

    導(dǎo)入:電影片段賞析

    2.1 覺察自己的情緒

    2.2 采取相應(yīng)的行動(dòng)

    2.2.1 治標(biāo)的方法

    2.2.1.1 轉(zhuǎn)移注意力

    2.2.1.2 適度宣泄

    2.2.1.3 自我安慰

    2.2.1.4 自我暗示

    2.2.2 治本的方法:情緒ABC理論

    2.2.2.1 理解情緒ABC理論核心要義

    2.2.2.2 辨析不合理觀念的特征

    2.2.2.3 尋找合理觀念

    2.2.2.4 鞏固合理觀念

    工具:情緒ABC模板

    2.3 高情商溝通

    2.3.1 區(qū)分觀察和評(píng)論

    2.3.2 體會(huì)和表達(dá)感受

    2.3.3 表達(dá)需求和請(qǐng)求

    2.3.4 用全身心傾聽

    工具:非暴力溝通公式

    第3單元 工作效率提升

    3.1 探索——了解“真我”的威力

    3.1.1 了解真正的自我

    3.1.2 自我探索——發(fā)現(xiàn)對(duì)我最緊要的元素

    3.1.2.1 我的主導(dǎo)價(jià)值觀——什么對(duì)我最重要

    “焦點(diǎn)討論法”研討

    哪些任務(wù)占據(jù)了你日常工作的絕大部分時(shí)間?

    哪些工作是值得你花時(shí)間去做的?/你更愿意把時(shí)間花在哪些工作上?哪些工作是不值得你花時(shí)間去做的?/哪些工作你特別不愿意花時(shí)間做?你什么時(shí)候感到最沮喪、灰心?

    你對(duì)自己說了什么/做了什么,會(huì)有助于你堅(jiān)持下去?

    在剛剛的討論中,你聽到的哪句話,會(huì)在你下次感到沮喪、灰心的時(shí)候給你勇氣并令你堅(jiān)持下去?

    3.1.2.2 我的人生角色

    3.1.2.3 我的使命

    3.2 計(jì)劃——以終為始地思考

    3.2.1 了解時(shí)間管理

    3.2.1.1 關(guān)于時(shí)間的基本概念                          

    3.2.1.2 時(shí)間的特性

    3.2.1.3 時(shí)間管理中的問題

    3.2.1.4 時(shí)間管理的障礙

    3.2.2 時(shí)間管理的原則                

    3.2.2.1  80/20原則

    3.2.2.2 2.2 目標(biāo)ABC-優(yōu)化與跟蹤原則

    3.2.2.3 四象限法則

    3.2.2.4 四象限法則的練習(xí)

    3.2.3  目標(biāo)與計(jì)劃管理

    3.2.3.1 長期目標(biāo)的設(shè)定

    3.2.3.2 設(shè)定周計(jì)劃

    3.3 行動(dòng)——知行合一

    3.3.1 每日計(jì)劃

    3.3.1.1 練習(xí):個(gè)人時(shí)間運(yùn)用的分析

    3.3.1.2 “日計(jì)劃”的實(shí)施步驟

    3.3.2 自我管理的落地方法

    3.3.2.1 建立有效的辦公環(huán)境

    3.3.2.2 高效處理文檔

    3.3.2.3 善用零散時(shí)間

    3.3.2.4 處理干擾

    3.3.2.5 克服拖延

    3.3.2.6 精力管理

    3.3.2.7 《時(shí)間記錄表》、《每日事項(xiàng)清單》、《時(shí)間管理審查表》的使用

    回顧總結(jié)(世界咖啡或ORID研討

    其他課程

    邁向卓越-管理技能發(fā)展培訓(xùn)
    管理者技能提升
    【課程背景】大多數(shù)管理者日常工作繁雜且多變,如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,很多人有以下困惑:領(lǐng)導(dǎo)者成長道路上經(jīng)歷了從單獨(dú)的員工到員工領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變,這個(gè)過程中應(yīng)該關(guān)注什么呢?如何把工作任務(wù)合理的分配給下屬?如何提升員工執(zhí)行工作任務(wù)的意愿和能力?如何讓員工在工作過程中不斷成長?針對(duì)以上問題,《邁向卓越-管理技能發(fā)展培訓(xùn)》課程,和您共同討論怎樣成為一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者?!菊n程摘要】本課程向?qū)W員介紹了任務(wù)授權(quán)、教
    情緒壓力調(diào)整與工作效率提升
    壓力與情緒管理
    【課程目標(biāo)】學(xué)員參加完本課程后,將能夠:?&nbsp;了解壓力給工作帶來的影響;?&nbsp;覺察自己的壓力來源;?&nbsp;學(xué)會(huì)處理壓力帶來的心理困擾;?&nbsp;掌握壓力、情緒釋放的方法;?&nbsp;掌握高情商的溝通方法;?&nbsp;學(xué)習(xí)開心工作和快樂健康生活的方法?!灸繕?biāo)學(xué)員】任何希望緩解自我壓力與提升情緒管理的人士【課程時(shí)間】1天(&nbsp;6小時(shí)/天)【課程大綱】導(dǎo)入:為什么需
    創(chuàng)新思維和問題解決
    創(chuàng)新思維
    【課程背景】在日常工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題,如:n&nbsp;思維不完整,在解決問題時(shí)難以作全面思考;n&nbsp;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;n&nbsp;偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大。創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)對(duì)員工個(gè)體來講,就是將自身蘊(yùn)涵的巨大潛能充分的發(fā)揮出來解決問題,良好的創(chuàng)新素質(zhì)可以更好地解決自身面對(duì)環(huán)境中的困難和矛盾,也更可以
    內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)能力基礎(chǔ)課程 ——課技巧及課程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
    課程開發(fā)
    課程描述:本課程針對(duì)即將登上講臺(tái)的講師尤其是即將做為企業(yè)內(nèi)部兼職講師的業(yè)務(wù)專家,在授課當(dāng)中遇到的問題和難點(diǎn),從授課流程和基本技巧入手,本著“以學(xué)員為中心”的教學(xué)設(shè)計(jì)理念,讓學(xué)員通過課程的學(xué)習(xí),能夠更好地構(gòu)建授課內(nèi)容,把握授課流程,并運(yùn)用各種課堂呈現(xiàn)技巧讓學(xué)員參與課堂討論,從而實(shí)現(xiàn)卓有成效的課程演繹。課程目標(biāo):在培訓(xùn)完成時(shí),學(xué)員應(yīng)具備以下能力:·&nbsp;掌握成人學(xué)習(xí)心理,建立以學(xué)員為中心的學(xué)習(xí)環(huán)
    員工輔導(dǎo)——成為教練式管理者
    員工管理
    課程描述:這門課程幫助領(lǐng)導(dǎo)者理解并獲得激發(fā)下屬工作的主動(dòng)性和積極性,用一種他人樂于接受的方式引導(dǎo)他人改善思想和行動(dòng)的溝通技巧。課程介紹了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的幾種角色及領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的溝通模式,以應(yīng)對(duì)管理者每天在工作場(chǎng)所和其他地方所遇到的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。課程主要教授了領(lǐng)導(dǎo)者在日常工作中對(duì)下屬提供及時(shí)教練式輔導(dǎo)及授權(quán)委責(zé)的方法和技巧,以幫助下屬強(qiáng)化為完成工作或解決問題所需的技能、知識(shí)或行為。課程時(shí)長:&nb
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    主站蜘蛛池模板: 国产一在线精品一区在线观看| 久久久久久国产精品无码下载 | 成人精品视频在线观看| 精品人妻一区二区三区毛片| 国产福利微拍精品一区二区| 一色屋精品视频在线观看| 精品国产人成亚洲区| 亚洲综合精品一二三区在线| 精品免费久久久久久久| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| www夜片内射视频日韩精品成人| 99精品视频在线观看re| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲精品视频在线看| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产精品igao视频网网址| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 午夜精品久久久内射近拍高清| 国产精品成人99久久久久| 精品国产福利久久久| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香 | 亚洲精品和日本精品| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 3级黄性日本午夜精品| 精品国产综合成人亚洲区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 少妇人妻偷人精品视频| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 日批日出水久久亚洲精品tv| 麻豆国内精品欧美在线| 拍国产乱人伦偷精品视频| 欧美精品整片300页| 欧美日韩精品| 四虎影院国产精品| 一本一本久久A久久综合精品| 中文字幕九七精品乱码| 亚洲日韩精品无码专区网址| 亚洲精品无码av人在线观看| 在线观看国产精品日韩av|