各行業企業老員工、中、基層管理者;
1. 了解企業與員工的困惑現象;
2. 通過講解老鷹的故事,使學員充分認識到自我改變與再生的重要性;
3. 認識蛻變
4. 認識革新方法
一、 經營中員工與企業的困惑
一系列問題的引入
二、 老鷹再生的故事(圖文并茂)
鷹是世界上壽命最長的鳥類,它一生的年齡可達70歲。
但它在40歲時必須作出困難而又重要的決定。這時,它的喙變得又長又彎;它的爪子開始老化;它的羽毛長得又濃又厚,翅膀變得十分沉重,使得飛翔十分吃力。
此時的鷹只有兩種選擇:要么等死,要么經過一個痛苦的更新過程――150天的漫長蛻變。它必須努力地飛到山頂,在懸崖上筑巢,不得飛翔。
鷹首先用它的喙擊打巖石,直到其完全脫落,然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根根拔掉。當新的趾甲長出來后,鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根根地拔掉。5個月后,新的羽毛長出來了,鷹才能重新開始飛翔,再度過以后的30年歲月!
三、 感觸與責任
1、 感觸分享(結合企業中的實際案例及個人情況進行分析討論)
2、 責任
自我成長
企業發展與共同愿景
責任在于認識與細節
四、 革新方法分析
1、 心態轉變與調整
2、 改變一些行為習慣
3、 加強學習,打造學習型團隊
4、 企業文化與愿景觀培養
五、 結語:
1. 只要我們愿意放下舊的包袱,愿意學習新的技能,我們就能發揮我們的潛能,創造新的未來!
2. 我們需要的是自我改革的勇氣與再生的決心……
3. 討論與分享