需要觀察人、分析人、理解人、管理人的崗位員工,以及在人際溝通、競爭中感到壓力的職場人。
了解動物、人類行為分析的思路,掌握操縱情緒去轉變行為、態度的溝通戰術,理解個人利益、情緒困擾與能力高低之間的邏輯關系,思考行為善、惡之間的倫理準則。
EAC初級證書
《情緒流動視角下的溝通思路與問題解決》是情商訓練實務課程《情緒與文明》(Emotions And Civilizations,簡稱:EAC)課程的初級單元,解決學員“從動物到人類的行為分析”、“非個性化人際溝通思路”、“壓力管理要點”三個技術性問題,奠定了EAC課程中級單元——《情緒與人格類型》的學習基礎。
《情緒流動視角下的溝通思路與問題解決》
大綱
上午:情境情緒下的溝通思路
知識:人格結構,行為發生機制,三腦模型,第二信號系統,情緒流動規律(相生相克走勢)
技能:行為的心理分析技巧,利用情緒轉變態度的兩種方法(情緒的兩極性、情緒相生相克)
態度:行為是可調控的
教學方式:邏輯推理、微博心理、拓展體驗等
下午:核心情緒下的問題解決
知識:閾下情緒,人格類型核心機制,國家與文化,惺惺相惜和不共戴天的人格類型搭配,宗教與人格,人格障礙
技能:建立基于人格類型的溝通思路,建立基于情緒文化的人崗匹配思路
態度:尊重、突破
教學方式:“百里挑一”視頻分析、文化品評、歌曲欣賞等