<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    馬森
    • 馬森行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力教練,企業(yè)組織發(fā)展與變革輔導(dǎo)教練,行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施專家
    • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 跨部門溝通 領(lǐng)導(dǎo)力 TTT 人力資源
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    項(xiàng)目全流程復(fù)盤及成果萃取工作坊

    主講老師:馬森
    發(fā)布時(shí)間:2020-11-11 16:02:07
    課程詳情:

    一、解密什么是復(fù)盤

    1. 復(fù)盤的由來—圍棋手的精進(jìn)工具

    2. 復(fù)盤對(duì)棋手的5大價(jià)值與在企業(yè)中的價(jià)值反思

    3. 處處可見的復(fù)盤—不要扭曲變形夸張的理解復(fù)盤

    4. 反思:復(fù)盤與總結(jié)有什么區(qū)別

    5. 案例:復(fù)盤的由來—聯(lián)想和萬達(dá)的復(fù)盤 

    二、項(xiàng)目復(fù)盤復(fù)盤基本流程及角色認(rèn)知

    1. 標(biāo)準(zhǔn)復(fù)盤四步法

    第一步:回顧目標(biāo) 

    第二步:評(píng)估結(jié)果

    第三步:分析原因

    第四步:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

    2. 項(xiàng)目復(fù)盤角色認(rèn)知

    2.1促動(dòng)師的兩個(gè)角色

    2.2復(fù)盤者的兩個(gè)角色

    2.3決策層的兩個(gè)角色

    三、項(xiàng)目復(fù)盤群策群力工作坊

    1.復(fù)盤議題概況介紹

    1.1 說明兩大類(優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)沉淀/業(yè)務(wù)痛點(diǎn)解決)議題的數(shù)量

    1.2 說明各個(gè)議題的小組構(gòu)成

    1.3 說明各個(gè)議題的預(yù)期成果并進(jìn)行成果模板解讀

    成果:《項(xiàng)目復(fù)盤議題清單表》

    2. 建立工作坊規(guī)則及要求

    2.1工作坊流程及成果說明

    2.2引導(dǎo)學(xué)員建立集思廣益智慧場規(guī)則,明確具體要求

    2.3介紹兩大類議題的具體復(fù)盤流程

    成果:《復(fù)盤實(shí)施規(guī)則及基本流程》

    3. 優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)沉淀

    3.1 優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取及議題背景澄清

    引導(dǎo)各組成員完成對(duì)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)議題的萃取補(bǔ)充,確保各組的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)數(shù)量均衡;引導(dǎo)各組成員對(duì)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的背景進(jìn)行分析。

    3.2 優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)措施分析

    引導(dǎo)學(xué)員分析優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵點(diǎn)及障礙點(diǎn),透過現(xiàn)狀總結(jié)當(dāng)時(shí)采取的亮點(diǎn)措施有哪些,成果及可傳播價(jià)值是什么。

    3.3 總結(jié)規(guī)律

    引導(dǎo)學(xué)員思考透過優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可以沉淀出的規(guī)律性做法,形成模型推廣。

    3.4 成果輸出

    講解案例沉淀模板,并引導(dǎo)學(xué)員完成案例成果輸出,形成案例庫。

    成果:《項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵案例庫》

    4. 業(yè)務(wù)痛點(diǎn)解決

    4.1 回顧預(yù)期目標(biāo)

        圍繞時(shí)間、成果/成效、成本/收益三個(gè)方面對(duì)議題的預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行回顧和思考。

    4.2總結(jié)實(shí)施結(jié)果

    總結(jié)實(shí)際實(shí)施結(jié)果,進(jìn)行結(jié)果比對(duì)(提供事件描述模板)

    4.3 議題背景原因分析

        引導(dǎo)學(xué)員對(duì)差距存在的原因進(jìn)行系統(tǒng)分析,找到關(guān)鍵影響因素,導(dǎo)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)。

    4.4 議題解決策略制定

        引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)集思廣益共同找到解決問題或?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)精進(jìn)的方法及策略,導(dǎo)師質(zhì)疑并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)優(yōu)化,公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)補(bǔ)充。

    4.5 成果輸出

        圍繞業(yè)務(wù)解決及精進(jìn)的關(guān)鍵成果類型(制定及管理辦法、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文件、改進(jìn)方案)分別講解成果模板撰寫方法,并引導(dǎo)學(xué)員完成成果輸出,形成各類成果文件清單。

    成果:《項(xiàng)目復(fù)盤關(guān)鍵成果清單》

    5. 復(fù)盤回顧總結(jié)與成果呈現(xiàn)

    5.1 目標(biāo)詳細(xì)比對(duì),再次聚焦復(fù)盤目標(biāo)是否達(dá)成

    5.2 匯總復(fù)盤過程中的成果產(chǎn)出的落地計(jì)劃


    主站蜘蛛池模板: 欧美精品国产日韩综合在线| 国产vA免费精品高清在线观看| 国产亚洲精品国产| 免费短视频软件精品一区二区 | 精品无码久久久久国产| 亚洲成人国产精品| 国产精品女人呻吟在线观看| 国产suv精品一区二区33| 亚洲七七久久精品中文国产| 国产精品无码久久久久| 国产精品1区2区| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 日韩一区二区精品观看| 99热成人精品免费久久| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产精品亚洲综合一区| 久热这里只精品99re8久| 国内精品久久久久影院优| 亚洲综合精品网站在线观看| 久久99精品久久久久久齐齐| 亚洲国产精品久久久久久| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲国产成人精品91久久久| 国产精品久久久99| 北岛玲日韩精品一区二区三区| 久久精品国产免费一区| 国产日韩精品在线| 国产精品女同久久久久电影院| 亚洲国产精品无码一线岛国| 亚洲无码日韩精品第一页| 人妻VA精品VA欧美VA| 国产一区二区三区在线观看精品 | 欧美日韩精品久久久免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 国产成人精品亚洲精品| 四虎影视国产精品永久在线| 国产午夜精品一区理论片| 国产精品久久久天天影视| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 一本大道久久a久久精品综合|