<ul id="8eaoi"></ul> 企業內的在職人員在工作了一段時間后隨著環境的適應，以往那種銳意進取、百折不撓的精神會慢慢散去，對于企業來講這是領導所不愿意見到的局面。那么怎樣的方法才能改變這樣的局面呢？怎樣才能提升工作業績呢？很顯然員工的綜合素質的高低與否決定了企業能否立于強手如林的當今社會于不敗之境地的重要因素之一。
【課程內容】
（一）、擁有積極健康的心態是職場勝利的法寶的
1、 解讀工作帶來的各種壓力源,以及如何化壓力為動力
2、培植積極心態,改變消極心態
（二）、讓本部門成為公司的王中王
1、提升業績的三大法則
2、秉承強烈的“問題意識”和“目的意識”
（三）、執行為王
1、三分戰略，七分執行；
2、構成執行力的五大要素
3、執行工具的三種體現——“孫子”之勢說：
4、執行力是可以**領導力來滲透給其他人的；
5、執行流程的三個體系——避免追逐太多只兔子
（四）、有效的溝通技巧及如何與人相處
1、 與領導、同事、下屬的相處之道
2、仔細聆聽、反饋的技巧
3、如何充分地展示自己
4、注重團隊化
5、怎樣排遣他人的抵觸情緒
6、快速準確的表明自己的觀點---演講的技巧
（五）、目標管理
1、 設立目標的SMART原則
2、 決不妥協——從吳士宏的《逆風飛揚》說起
3、 先目標，后執行；先制度，后執行；先責任，后執行；
