《心態(tài)決定成敗—職業(yè)化素質(zhì)的養(yǎng)成與自我激勵(lì)》

對(duì)象

全體員工

目的

消除消極負(fù)面的工作心態(tài)，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)的方法；   厘清工作誤區(qū)，幫助學(xué)員打造正確積極的職業(yè)化心態(tài)；   打造巔峰狀態(tài)，凡事積極角度思考  

內(nèi)容

【課程時(shí)間】 1天（6小時(shí)） 【培訓(xùn)形式】 講師講解、問答、小組分析、練習(xí)、案例研討、角色扮演、游戲等互動(dòng)方式。 【培訓(xùn)收益】 消除消極負(fù)面的工作心態(tài)，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)的方法； 厘清工作誤區(qū)，幫助學(xué)員打造正確積極的職業(yè)化心態(tài)； 打造巔峰狀態(tài)，凡事積極角度思考 學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化外部原因?yàn)樽约旱脑颍囵B(yǎng)樂觀心態(tài) 學(xué)會(huì)如何解決厭煩工作的心態(tài)，在工作中如何永久保持激情狀態(tài) 推進(jìn)企業(yè)文化優(yōu)良健康的發(fā)展 【課程綱要】 一、職業(yè)人的心態(tài) 1、樹立正確的職業(yè)心態(tài) 2、清晰的個(gè)人定位與目標(biāo)管理 3、為卓越養(yǎng)成好習(xí)慣 4、面臨工作，從“外向動(dòng)機(jī)”轉(zhuǎn)化成“內(nèi)在動(dòng)機(jī)” 二、百分百負(fù)責(zé)任的心態(tài) 1、案例 2、發(fā)現(xiàn)： 遇到傷害能樂觀面對(duì)——感恩自己所擁有的你能擁有未來 遇到傷害時(shí)一蹶不振——哭泣自己所失去的你失去了現(xiàn)在 失去雙手可以成為畫家——凡事持之以恒不放棄 四肢健全的人一事無成——遇到困難就半途而廢 3、要求做到：100%責(zé)任 不找理由，不把失敗的原因歸于客觀 沒有借口，不把出現(xiàn)的問題推給別人 永遠(yuǎn)愿意承擔(dān)后果 因?yàn)槟闶悄闳松漠?dāng)事人 三、結(jié)果意識(shí) 1、沒有真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的表現(xiàn) 做事諸多借口 同樣的錯(cuò)誤犯多次 不主動(dòng)溝通 滿足現(xiàn)狀 沒有危機(jī)感 2、厘清工作誤區(qū) 態(tài)度 VS 結(jié)果（案例分析） 職責(zé) VS 結(jié)果（故事分享） 任務(wù) VS 結(jié)果（案例分析） 四、永不放棄的執(zhí)著 1、視頻分享：《永不放棄》 2、發(fā)現(xiàn)：人不逼一下自己，永遠(yuǎn)不知道自己的潛力有多大 3、總結(jié)：成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 五、注重職場(chǎng)中的個(gè)人品牌 1、職業(yè)底線 2、關(guān)注長(zhǎng)期目標(biāo) 啟示：只在乎眼前的人會(huì)失去未來 六、把理想變成現(xiàn)實(shí)——自我激勵(lì)的具體方式 1、如何縮小理想與現(xiàn)實(shí)的差距 2、自我激勵(lì)，找回動(dòng)力的方法 離開舒適區(qū) 做情緒的主人 適當(dāng)調(diào)整目標(biāo) 逃離損友 正對(duì)困境 享受拒絕 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 自我價(jià)值