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    劉玉青
    • 劉玉青15年企業管理與實踐經驗,“報·聯·商工作法”實戰專家
    • 擅長領域: 培訓體系 團隊管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:保定市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    團隊高效溝通與激勵基礎

    主講老師:劉玉青
    發布時間:2021-07-26 11:41:25
    課程詳情:

    【課程背景】

    不可否認,溝通是人類社會的重要交流方式,無論是日常生活還是工作學習,我們都需要與別人進行溝通。

    然而在實際工作中又有多少人存在著溝通的誤區,導致無法預期效果,從而影響了企業戰略目標的達成,所以“企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。”這是一個到目前為止企業管理者不可回避的話題。

    當溝通存在誤區或者偏差的時候,再好的激勵措施與方法在落地時也會容易出現不盡入如人意的地方,如果在良好的溝通基礎上加以有效激勵,不可置疑的將會對企業管理產生極其重大的影響,也就是說良好的團隊溝通氛圍和內容、形式是激勵方式落地的最基本的保障。

        本課程通過結合關注目前企業溝通現狀,對常見溝通類課程總結、整理,同時結合員工激勵,將二者有機的結合到一起,通過實際企業內訓檢驗、加以改進。

    【課程收益】

    1、幫助學員企業消除工作中溝通障礙,減少因溝通導致的激勵偏差及不如人意;

    2、提高參訓學員溝通意識和技巧,并能夠在實際對下屬進行激勵時應用;

    3、讓學員學會各類常用溝通工具的使用技巧;

    4、通過學習,讓學員擁有指導下屬溝通的能力。

    【課程特色】

    1、場景化知識,課程互動性強;

    2、課程內容貼近工作實際,學員學習轉化率高;

    3、授課形式靈活,氛圍輕松。

    【課程對象】中層管理者

    【課程時長】 1天(6小時/天) 

     

    【課程大綱】

    一、溝通基本原理概述

    1、喬哈里視窗與推理階梯

    2、溝通的目標、前提和實質

    3、溝通三環節:表達、傾聽、反饋

    4、溝通的四大原則

     

    二、高效溝通

    1、跨部門溝通的要點

    案例:聯絡的應用

    2、向上溝通的技巧

    案例:報告的技巧

    3、向下溝通

    4、90后員工的特點

    案例:延遲滿足

    5、與90后員工溝通的要點

    案例:網游給我們的啟示

     

    三、激勵分析與具體方法

    1、員工需要什么

    案例:關羽過五關斬六將

    2、激勵下屬的前提

     

    四、結束寄語,內容復盤

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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