《中基層管理者通用管理系統：自我管理》

《中基層管理者通用管理系統：自我管理》

一、 職業心態與職業素質

1. 職業、職業化、職業素養

2. 職業心態的意義

3. 職業素質的體現

4. 管理者的職業化要求

二、 高效的時間管理

1. 時間管理的含義

2. 時間管理的發展歷程

3. 時間不夠的原因分析

4. 時間管理的五大原則

5. 時間管理用具的運用

6. 時間管理的改進方法

工具：時間管理技能診斷

三、 會議管理與主持

1.會議的意義和目的

2.會議的種類

3.高效會議的特征

4.開會前的準備工作

5.會議主持者的守則與責任

6 成功主持會議的五個策略

四、 有效溝通技巧

1. 有效溝通的含義

2. 組織內成功溝通的關鍵

3. 溝通的三個基本環節

4. 溝而不通的原因分析

5. 與不同性格、層級的溝通技巧

6. 對外溝通的注意事項

五、 公眾表達技巧

1. 演講的含義

2. 演講的基本要素

3. 公眾呈現的基本技巧

4. 公眾表達的方法

5. 資料的準備與制作

六、 自我激勵與自我領導力

1. 壓力如何產出的

2. 態度決定一切

3. 積極心態與自我暗示

4. 領導力的內涵

5. 管理者的三大核心領導力

6. 如何發揮自我領導力