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    李樹青
    • 李樹青 精益生產(chǎn)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),首席精益生產(chǎn)專家,國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    TQM全面質(zhì)量管理實(shí)踐

    主講老師:李樹青
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 12:33:09
    課程詳情:

    【課程背景】

    目前大量的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在以下方面的問題:

    1)
    雖然通過了ISO9001體系認(rèn)證,并且年年進(jìn)行監(jiān)督審核,但是實(shí)際上和企業(yè)的質(zhì)量管
    理形成“兩張皮”,體系是應(yīng)付檢查的,實(shí)際卻是另一回事;工廠的質(zhì)量問題依然
    嚴(yán)重存在,質(zhì)量損失據(jù)高不下,客戶投訴屢屢發(fā)生。

    2)
    物資采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)管理問題嚴(yán)重,過量采購(gòu)及過期物資造成大量資金占用,造成生產(chǎn)
    廠區(qū)、原料倉(cāng)庫(kù)等的空間占用的浪費(fèi),增加了管理成本。物資存放不規(guī)范,倉(cāng)庫(kù)
    內(nèi)缺少貨架,物資堆積存放,分區(qū)不合理,物資目視化管理差。

    3)
    整理、整頓不到位,現(xiàn)場(chǎng)存在很多問題,部分生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)實(shí)施雖已經(jīng)定置區(qū)域劃
    分,但對(duì)在制品未嚴(yán)格進(jìn)行定置和限量限時(shí)管理。現(xiàn)場(chǎng)沒有針對(duì)污染源問題進(jìn)行
    改善,很多地方存在死角,污染嚴(yán)重。

    4)
    現(xiàn)場(chǎng)還沒有做到可視化管理,缺乏標(biāo)識(shí),單個(gè)操作單元或區(qū)域沒有標(biāo)識(shí),物品尋找
    浪費(fèi)時(shí)間,有問題時(shí)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

    5)
    現(xiàn)場(chǎng)存在各種安全隱患,如破碎的玻璃杯、安全通道的緊急指示燈、緊急狀態(tài)下的
    人流設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布局設(shè)置等。現(xiàn)場(chǎng)看板嚴(yán)重不足,較多信息沒有公開,如班組區(qū)
    域名稱、生產(chǎn)計(jì)劃及進(jìn)度等。

    6)
    設(shè)備未得到充分利用,造成設(shè)備資源浪費(fèi),設(shè)備維護(hù)自主保全和計(jì)劃保全機(jī)制不健
    全,未建立基本的清掃制度。設(shè)備經(jīng)常會(huì)發(fā)生故障和降低工作效率,間接引起產(chǎn)
    品品質(zhì)不良。

    7)
    工具沒有定置,工具隨便存放,保養(yǎng)方面不到位,尋找工具會(huì)產(chǎn)生較大的效率浪費(fèi)


    8)
    現(xiàn)場(chǎng)缺少5S日常化管理,對(duì)5S作用沒有有效認(rèn)識(shí),廣大員工對(duì)5S的管理基本不理解
    ,沒有變?yōu)閱T工自主的遵守和改善的行為,未形成全面提高個(gè)人素養(yǎng)的工作氛圍


    9)
    基層管理者的觀念急需轉(zhuǎn)變,職業(yè)化素養(yǎng)和管理能力有待提高,管理技術(shù)需強(qiáng)化掌
    握,特別是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、獨(dú)自處理問題的能力。

    10)
    營(yíng)造改善的氣候氛圍,進(jìn)行環(huán)境渲染,如:?jiǎn)T工培訓(xùn)、標(biāo)語口號(hào)、現(xiàn)況板等方法來
    改善環(huán)境,從員工素養(yǎng)提升入手,開展前面改善活動(dòng),從而使公司整體水平提升


    11)
    車間基層管理人員管理技能差,許多有效的管理方法未在基層推廣應(yīng)用,如改善提
    案、QC小組等。

    12) 時(shí)而加班,時(shí)而停產(chǎn)——生產(chǎn)不均衡!

    13) 大量的半成品和庫(kù)存占用資金流動(dòng)緩慢,導(dǎo)致企業(yè)資金困難。

    14) 現(xiàn)場(chǎng)管理不善,產(chǎn)品、在產(chǎn)品數(shù)量、家底不清、造成財(cái)產(chǎn)、資源流失

    15)
    工資提高、人工費(fèi)用上漲,但是產(chǎn)量、質(zhì)量、廢品率等并未得到相應(yīng)改善、提升!



    由于上述問題,導(dǎo)致最終:整個(gè)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)不若對(duì)手、下降、客戶不滿意?

    精益生產(chǎn)整體解決方案的推行可以有效地改變以上企業(yè)存在的問題,從而為推行
    精益生產(chǎn)奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ),經(jīng)世界各國(guó)所有推行5S的企業(yè)實(shí)踐統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)證明:推
    行TQM配合精益生產(chǎn)其他模塊(如TPM/5S/JIT/TCM等)可以使企業(yè)達(dá)到以下經(jīng)濟(jì)目標(biāo)


    1. 所需人力資源--
    無論是在產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)系統(tǒng),還是工廠的其他部門,與大量生產(chǎn)方式下的工廠
    相比,最低能減至1/2;
    2. 新產(chǎn)品開發(fā)周期—最低可減至l/2或2/3;
    3. 生產(chǎn)過程的在制品庫(kù)存—最低可減至大量生產(chǎn)方式下一般水平的1/10;
    4. 工廠占用空間最低可減至采用大量生產(chǎn)方式下的1/2;
    5. 成品庫(kù)存—最低可減至大量生產(chǎn)方式下平均庫(kù)存水平的1/4;
    6. 產(chǎn)品質(zhì)量—可大幅度提高(3倍);

    【課程綱要】

    前言:

    1、21世紀(jì)的挑戰(zhàn)

    2、學(xué)習(xí)推行TQM的意義?

    3、很多企業(yè)推行ISOI9001失敗的原因?

    4、學(xué)習(xí)TQM正確的途徑和方法

    第一章:TQM的內(nèi)容、起源與發(fā)展

    1、二次大戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)騰飛的兩大法寶

    2.從QC到QCC到TQC到TQM的歷程及不同內(nèi)容

    3、TQM在世界的風(fēng)起云涌

    4、中國(guó)TQM發(fā)展歷程

    5、TQM和I0S9001體系的關(guān)系及正確定義。

    第二章:TQM在精益生產(chǎn)方式中的位置及其作用

    1、什么是精益生產(chǎn)?精益生產(chǎn)對(duì)我們有什么意義?

    2、精益生產(chǎn)的目標(biāo)及主要模塊構(gòu)成;

    3、TQM在精益生產(chǎn)方式中的位置及其作用

    4、TQM與其他精益生產(chǎn)模塊應(yīng)用組合模式及推介;

    5、各種TQM與精益其他模塊組合應(yīng)用案例介紹

    第三章:TQM的內(nèi)容和基本原理

    1、TQM的基本定義

    2、TQM的主要內(nèi)容及其效用;

    3、老7種質(zhì)量管理工具和新7種質(zhì)量管理工具;

    4、QCC和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量工作法

    5、TQM和六西格瑪

    6、防錯(cuò)技術(shù)

    7、不同類型組織推行TQM的要領(lǐng)和有效方法

    8、日資、韓資、民企、國(guó)企、服務(wù)業(yè)、政府等推行TQM案例介紹

    第四章:TQM推行

    1、TQM推行要領(lǐng)

    2、員工在TQM中的地位及責(zé)任

    3、高層主要管理者在TQM中的地位及責(zé)任;

    4、有效保持TQM推行成果管理技術(shù)指南

    5、TQM在建立企業(yè)文化中的地位及重要性

    6、有效保持TQM推行成果案例介紹

    第五章:如何讓TQM變成我們利潤(rùn)增長(zhǎng)的源泉?

    案例介紹與分析

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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