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    林劍
    • 林劍高級人力資源講師
    • 擅長領域: 情緒與壓力管理 溝通技巧 績效管理 企業(yè)文化 非人力資源管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:泉州市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    從績效考核到能效管理

    主講老師:林劍
    發(fā)布時間:2021-01-18 15:11:29
    課程詳情:

    一、績效管理的基礎知識。

    1、績效管理發(fā)展的三個階段:績效考核、績效客理、能效管理。

    2、績效管理對員工,對管理者,對公司,對人力資源的價值在哪?

    3、現(xiàn)代管理者對績效認識的三大誤區(qū)?

    4、中國民企當前績效現(xiàn)狀是什么?

    5、企業(yè)中導入績效必須厘清的幾個問題?

    二、績效管理體系的設計。

    1、績效管理的三大體系:組織體系、指標體系、運行體系;

    2、如何建立績效管理的組織體系;

    3、認識戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡、行動計劃表;

    4、如何運用平衡計分卡和KPI構建指標體系;

    5、公司、部門、崗位績效指標提練技能講解;

    6、如何轉動績效規(guī)劃、績效規(guī)劃、過程管理、績效考核、績效應用四大飛輪。

    三、績效管理推行過程的難點突破。

    1、成功績效推行的六大要決?

    2、失敗績效推行的六大弊病?


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