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    林恩
    • 林恩資深管理顧問,培訓(xùn)專家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 流程管理 創(chuàng)新管理 項(xiàng)目管理 戰(zhàn)略管理 跨部門溝通
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    電信行業(yè)大客戶銷售高級(jí)研討

    主講老師:林恩
    發(fā)布時(shí)間:2024-06-13 11:54:38
    課程詳情:

    【培訓(xùn)對(duì)象】
    總經(jīng)理,銷售總監(jiān),大客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、集團(tuán)客戶經(jīng)理,其他各級(jí)銷售、市場(chǎng)、客服工作骨干。

    【培訓(xùn)收益】
    個(gè)人收益:
    1.了解大客戶銷售的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際銷售管理的前沿,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)大客戶銷售的最佳思路;
    2.系統(tǒng)了解和掌握電信行業(yè)大客戶銷售的流程和思維方法;
    3.樹立積極有效的大客戶銷售理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;
    4.掌握先進(jìn)的電信行業(yè)大客戶銷售的工具與技術(shù);
    5.提高銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與組織意識(shí)。

    企業(yè)收益:
    1.提高公司整體銷售管理能力,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)大客戶銷售管理的最佳實(shí)踐;
    2.在公司內(nèi)為有效的電信行業(yè)大客戶銷售建立知識(shí)儲(chǔ)備和統(tǒng)一流程;
    3.在大客戶銷售管理的培訓(xùn)、普及與應(yīng)用上樹立行業(yè)標(biāo)桿。
    4.增強(qiáng)電信行業(yè)公司的大客戶銷售競(jìng)爭(zhēng)力,形成公司專業(yè)化、高績(jī)效的大客戶銷售團(tuán)隊(duì)。

     導(dǎo)論:競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)

    一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

    1、認(rèn)識(shí)決定競(jìng)爭(zhēng)勝負(fù)的內(nèi)外在基礎(chǔ)

    2、擺正競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶價(jià)值訴求在整體營(yíng)銷戰(zhàn)略中的關(guān)系;

    3、把握電信行業(yè)營(yíng)銷的“咨詢”和“企業(yè)級(jí)”特征,做到資源的有的放矢;

    4、樹立正確認(rèn)識(shí):為什么需要學(xué)習(xí)OIPC四步法?

    二、重要概念

    三、銷售能力四臺(tái)階

    四、三類客戶關(guān)系

    1、三類銷售

    2、放大競(jìng)爭(zhēng)和被動(dòng)戰(zhàn)術(shù)

    3、 招標(biāo)的公平性

    五、電信行業(yè)案例分析

     

    第一單元:機(jī)會(huì)分析(OPIC之第一步)

    一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

    1、學(xué)會(huì)戰(zhàn)前準(zhǔn)備的系統(tǒng)檢查步驟

    2、掌握判斷電信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勝負(fù)的九項(xiàng)指標(biāo)

    3、學(xué)會(huì)設(shè)立電信行業(yè)項(xiàng)目的銷售目標(biāo)

    二、重要概念

    三、購(gòu)買驅(qū)動(dòng)因素

    四、電信行業(yè)業(yè)務(wù)能力

    五、項(xiàng)目預(yù)算

    六、時(shí)間跨度

    七、系統(tǒng)兼容性

    八、客戶關(guān)系歷史

    九、高層重視程度

    十、電信行業(yè)案例分析 

     

    第二單元:影響客戶的決策流程

    一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

    1、學(xué)會(huì)分析客戶的電信行業(yè)業(yè)務(wù)招標(biāo)方案從提出、草擬、正式提交到關(guān)鍵指標(biāo)的設(shè)置過程

    2、學(xué)會(huì)認(rèn)清客戶端不同層次人員在決策過程中的角色

    3、掌握影響客戶決策的最佳渠道和時(shí)機(jī)

    二、重要概念

    三、決策流程分解

    四、決策人員相互關(guān)系

    五、影響力來(lái)源

    六、客戶內(nèi)部亞群體

    七、關(guān)鍵事件

    八、動(dòng)機(jī)分析

    九、影響決策的內(nèi)部因素

    十、影響決策的外部因素

    十一、電信行業(yè)案例分析 

     

    第三單元: 明確競(jìng)爭(zhēng)定位

    一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

    1、學(xué)會(huì)如何確定我們自己的競(jìng)爭(zhēng)定位

    2、掌握電信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)定位的三個(gè)維度

    3、學(xué)會(huì)把競(jìng)爭(zhēng)定位的描述具體落實(shí)到對(duì)客戶的價(jià)值命題

    二、重要概念

    三、價(jià)值訴求

    四、三類價(jià)值觀

    五、暗示需求

    六、價(jià)值遺缺

    七、電信行業(yè)業(yè)務(wù)定位

    八、關(guān)鍵購(gòu)買價(jià)值指標(biāo)

    九、關(guān)系鏈條

    十、競(jìng)爭(zhēng)定位的描述 - 價(jià)值命題

    十一、對(duì)價(jià)值命題的三個(gè)層次的溝通

    十二、電信行業(yè)案例分析

     

    第四單元: 選擇競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)術(shù)

    一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

    1、樹立正確認(rèn)識(shí):價(jià)格不是失敗的關(guān)鍵因素

    2、學(xué)會(huì)如何分析電信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)

    3、學(xué)會(huì)如何從戰(zhàn)術(shù)上應(yīng)對(duì)不同強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)

    二、重要概念

    三、三類常見的失敗原因

    四、以強(qiáng)制弱戰(zhàn)術(shù)

    五、瓦解戰(zhàn)術(shù)

    六、借力/借利戰(zhàn)術(shù)

    七、迂回戰(zhàn)術(shù)

    八、分割戰(zhàn)術(shù)

    九、陷阱戰(zhàn)術(shù)

    十、拖延/擾亂戰(zhàn)術(shù)

    十一、價(jià)值組合戰(zhàn)術(shù)

    十二、價(jià)格戰(zhàn)技術(shù)

     

    第五單元: 建立持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

    1、學(xué)會(huì)對(duì)已有大客戶的動(dòng)態(tài)管理

    2、掌握強(qiáng)化客戶關(guān)系的四個(gè)手段

    3、學(xué)會(huì)從長(zhǎng)計(jì)劃、共建相互依存的生態(tài)系統(tǒng)

    二、重要概念

    三、客戶吸引力

    四、客戶關(guān)系變遷

    五、服務(wù)規(guī)范

    六、品牌優(yōu)勢(shì)

    七、電信行業(yè)新業(yè)務(wù)捆綁

    八、電信行業(yè)業(yè)務(wù)共存生態(tài)

    九、共同規(guī)劃

    十、機(jī)構(gòu)層次合作

    十一、電信行業(yè)變革機(jī)遇和威脅

    十二、電信行業(yè)案例分析

    其他課程

    非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能
    非人資經(jīng)理管理
    【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者、新任經(jīng)理、儲(chǔ)備干部等【培訓(xùn)收益】·幫助學(xué)員改變觀念意識(shí),提升對(duì)人力資源管理技能的重視度;·幫助學(xué)員學(xué)會(huì)做部門的人力資源規(guī)劃和工作規(guī)劃,科學(xué)的制定本部門的定崗定編和薪酬預(yù)算·幫助學(xué)員掌握本部門員工的情況,更針對(duì)性的開發(fā)員工潛能·幫助學(xué)員管掌握人才選聘的專業(yè)技巧·幫助學(xué)員掌握做人才梯隊(duì)建設(shè)的步驟和技巧·幫助學(xué)員利用考核工具,實(shí)施績(jī)效管理·幫助學(xué)員設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)方案,提高員工積極
    大型項(xiàng)目運(yùn)作與銷售實(shí)戰(zhàn)研討
    項(xiàng)目管理
    【培訓(xùn)收益】1.學(xué)會(huì)尋找項(xiàng)目、把握項(xiàng)目信息的常見方法和技巧;2.學(xué)會(huì)清清楚楚準(zhǔn)備項(xiàng)目信息,做到知己知彼;3.學(xué)會(huì)準(zhǔn)備項(xiàng)目分析和競(jìng)爭(zhēng)策劃的四大基礎(chǔ)信息,為科學(xué)有效制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃作準(zhǔn)備;4.掌握評(píng)價(jià)客戶態(tài)度的模型的運(yùn)用技巧;5.掌握項(xiàng)目運(yùn)作評(píng)價(jià)工具,及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)際狀態(tài);6.掌握競(jìng)爭(zhēng)博弈對(duì)策模型的運(yùn)用技巧;7.學(xué)會(huì)制定項(xiàng)目計(jì)劃,并學(xué)會(huì)運(yùn)用博弈模型來(lái)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃的實(shí)施;8.掌握態(tài)度
    構(gòu)建卓越的流程型組織高級(jí)課程大綱
    生產(chǎn)流程
    【課程關(guān)鍵詞】流程支撐戰(zhàn)略、全生命周期提效、流程變革挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)【課程時(shí)長(zhǎng)】 1天(估計(jì)6小時(shí))【課程對(duì)象】董事長(zhǎng),總經(jīng)理,副總經(jīng)理等企業(yè)高管【課程形式】啟發(fā)式演講,工具和方法示范,案例分析與實(shí)戰(zhàn)模擬緊密結(jié)合。授課現(xiàn)場(chǎng)需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板,學(xué)員用膠貼紙,鉛筆和練習(xí)紙,如再配有白板和白板水筆更好采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù),力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點(diǎn),又營(yíng)造活躍,輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。采取小
    中層經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練
    管理者技能提升
    引子案例:劉力經(jīng)理的當(dāng)官情結(jié)困惑引子游戲:齊放竹竿游戲--成功管理能力的要素&nbsp;上篇:中層管理者的基礎(chǔ)管理技能第一章:中層管理者如何制定/實(shí)施目標(biāo)和計(jì)劃一、年度計(jì)劃下的目標(biāo)分解管理1.目標(biāo)體系的制定2.如何制定合適的目標(biāo)a.目標(biāo)的SMART原則b.目標(biāo)分解的核心上級(jí)措施就是下級(jí)目標(biāo)c.目標(biāo)舉例說明課堂練習(xí):裝修房屋制定目標(biāo)練習(xí)d.目標(biāo)設(shè)定中的常見問題a)目的和目標(biāo)相混淆b)定量目標(biāo)與定性目
    電信行業(yè)大客戶銷售高級(jí)研討
    大客戶營(yíng)銷
    【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理,銷售總監(jiān),大客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、集團(tuán)客戶經(jīng)理,其他各級(jí)銷售、市場(chǎng)、客服工作骨干。【培訓(xùn)收益】個(gè)人收益:1.了解大客戶銷售的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際銷售管理的前沿,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)大客戶銷售的最佳思路;2.系統(tǒng)了解和掌握電信行業(yè)大客戶銷售的流程和思維方法;3.樹立積極有效的大客戶銷售理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;4.掌握先進(jìn)的電信行業(yè)大客戶銷售的工具
    授課見證
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