11年企業管理及培訓實戰經驗

美國CEP認證課程開發專家及培訓師

美國Wilson Learning認證培訓師

新加坡Emerge Consulting認證培訓師

曾任：美的（世界500強），培訓發展總監

曾任：京東（世界500強），人才發展經理

曾任：美國Littelfuse集團（納斯達克上市），TD Executive

實戰經驗：

11年培訓工作經驗，6年外資跨國公司經驗，5年世界500強工作經驗，直接承襲并掌握國際水平的培訓發展技術，具有橫跨制造業、高科技、互聯網、服務業的多行業工作經歷。

實戰派培訓專家-專業講師，京東、美的集團認證講師，具有豐富的多行業、跨群體授課經驗，善于將課堂培訓內容轉化為具體的行為指標，通過一系列執行工具，促進學員行為轉化，落地學習成果，取得工作績效。案例舉例：在職京東期間，開發《618/雙11大促打法》管理課程，獲得課程開發一等獎，巡講覆蓋22片區1000多名管理人員。在職美的期間，巡講定制化管理類系列課程6門，累計37期，覆蓋1500多名管理干部。在職美國Littelfuse期間，主持大中華區中層管理人員人才整合發展項目，負責設計、開發并主講培訓課程8門，分6個階段實施訓練，最終實現生產率提升14%，年度員工敬業度提高11%，員工流失率降低9%。

國際經驗實踐者-先后受美國Hay Group、Korn Ferry、Lomiger勝任能力模型、領導力發展技術和敬業度提升訓練，美國Wilson Learning領導力發展系列課程培訓，美國CEP(The Center for Effective Performance)、新加坡Emerge Consulting課程開發與講授訓練，美國DDI(Development Dimensions International)領導力課程及人才評鑒訓練，致力于通過培訓提升組織能力，提高組織績效。以傳播國際先進培訓經驗為己任，曾擔任ATD中國網站專欄文章翻譯，翻譯并傳播多篇國際培訓領域的專業文章。

1.趣味性強：李老師授課幽默風趣，寓教于樂，課堂氛圍輕松快樂，掌聲笑聲不斷，學員完全沉浸在快樂的學習體驗中（見授課視頻）；以學員為中心，每8-15分鐘進行一次轉場，通過新穎的素材、豐富的內容、多樣的互動，高度吸引學員注意力，使學員全身心投入學習中。

2.互動性強：遵循“感性-理性-互動”授課法則，每門課程皆有5～10個案例分析研討，2～3項模擬練習，3～5個視頻分享，以及大量的提問、小組討論環節，引導學員不斷深入思考，使學員玩索而有得，獲得最佳的學習效果。

3.實用性強：課前通過針對性調研，準確鎖定學員需求，將學員需求設計成案例、研討、演練、PK等多種形式，直接運用到課堂中，以“實戰”指導“實戰”，從實踐到培訓反復錘煉，緊貼實際工作，讓培訓真正產生效果。

李廣斌老師主講課程

• 向下管理高爾夫

• 有效溝通

• 金字塔思維-高效工作的基石

• 高效時間管理

• 卓越執行力

• 高效團隊管理

李廣斌老師服務客戶

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