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    季佩楓
    • 季佩楓跨界研究學者、供給側改革研究者
    • 擅長領域: 門店管理 商業模式 渠道營銷
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:南京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    《壓力與情緒管理》中級版

    主講老師:季佩楓
    發布時間:2021-08-12 17:00:07
    課程詳情:

    《壓力與情緒管理》中級版

    一、開場互動:

    我們累不累?為什么累?什么人累?


    二、定義健康:

    1、1989年國際衛生組織重新定義健康為:軀體健康、心理健康、道德健康、社會適應良好。情緒與壓力管理,解決是綜合健康的問題的學科。

    2、不良的情緒會影響哪些方面:身體、工作、人際、溝通

    3、壓力的分類和來源:

    三、人對壓力的反應如何

    對壓力心理反應

    心理的自衛機能:

    l 合理化

    l 心理轉移

    l 心理補償

    壓力過大的心理癥狀:

    l 抑郁

    l 焦慮緊張

    l 情緒萎靡

    l 工作倦怠

    l 悲觀失望

    對壓力的生理反應

     心血管疾病

     免疫機能下降

     潰瘍 

     失眠

     頭痛 

     背痛、 等等 


    對壓力的行為反應

    主動反應(解決問題):

    ? 委托授權

    ? 時間管理

    ? 提升自身能力

    ? 傾訴

    ? 尋求幫助

    被動反應(退縮行為:

    ? 曠工

    ? 怠工

    ? 離職

    行為改變:

    ? 業績下降

    ? 事故易發

    ? 侵犯他人行為 

    ? 使用上癮物質 


    四、測試:你是A,B,C 哪一位?

     有A、B、C三種類型的人,周末同時遇到一件事:早上大家正在熟睡時,一個不自覺的人為做家具鋸木頭,噪聲非常大。

    A型人會火冒三丈,沖出去“主持公道”,大喊大叫,與人爭吵,但無濟于事

    B型人在家里嘟嘟囔囔,心懷不滿,很焦慮,但是不敢說或不愿意說,比較壓抑

    C型性格的人呢,他這時候也會不高興,也會下去與鋸木頭的人理論,但當與鋸木頭的人無法溝通時,C型人會穿起球鞋跑步去,或拎起菜兜子買菜去了。

    各類型性格特質的解讀和分析。


    五、現場互動:

    請寫出給你造成大壓力的三個因素。它們分別給你帶來什么樣的感受?

    你的經驗:遇到工作壓力時,你一般是如何處理的?寫出你遇到壓力時常見的三種反應。它們的效果如何? 


    六、應對壓力的基本技巧

     策略一:變革策略(enactive strategy) 

    --消除或減弱壓力源

     策略二:主動策略(proactive strategy) 

    --增強個人自身的彈性

     策略三:反應策略(reactive strategy) 

     --學習暫時性的應對方法


    策略一:消除或減弱壓力源

    時間性壓力源

    ? 有效的時間管理

    ? 授權

    遭遇性壓力源

    ? 合作、團隊建設

    ? 情緒智商

    ? 沖突管理

    情境性壓力源

    ? 工作再設計

    ? 變革管理

    預期性壓力源

    ? 管理憂慮

    ? 設置目標

    ? 小處著眼、步步為贏


    策略二:增強個人自身的彈性

    l 心理彈性

    l 平衡的生活方式

    l 堅強的個性

    u 高度內控

    u 有力的個人承諾

    u 熱愛挑戰 

    l 步步為贏策略

    l 深度放松技巧

    l 社會彈性

    l 支持性的社會關系

    l 良師益友

    l 團隊協作


    策略三:反應策略---暫時性的應對方法

    l 肌肉放松

    l 深度呼吸

    l 想象與幻想(望梅止渴)


    壓力管理技巧之一 如何緩解壓力

    壓力管理技巧之二 如何面對壓力


    七、情緒管理


    八、認識情緒

     情緒是個體受到某種內在或外在的刺激所產生的一種身心激動狀態。

    l 主觀體驗

    l 生理激起

    l 外顯表情

     6種普遍存在的情緒

    l 快樂

    l 驚訝

    l 害怕

    l 悲哀

    l 憤怒

    l 厭惡

     正面情緒

    l 愛

    l 感激

    l 希望

    l 信心

    l 同情

    l 樂觀

    l 忠誠

     負面情緒

    l 恐懼

    l 仇恨

    l 憤怒

    l 貪婪

    l 嫉妒

    l 報復

    l 癡迷

     兩類情緒

    l 感受情緒

    l 表象情緒

     情緒是什么

    l 情緒是生命里不可分割的一部分

    l 情緒誠實可靠

    l 情緒從來都不是問題

    l 情緒是教我們在事情中該有所學習

    l 情緒應該為我們服務,而不應成為我們的主人

    l 情緒是經驗記憶的必需部分

     情緒與性別

    l 更多的表達情緒?

    l 在工作或與同性朋友的關系等方面遇到障礙或發生沖突時,更容易發怒?

    l 生氣、發怒、攻擊和反攻擊,是調整雙方力量的對比,使其重新恢復平衡的重要途徑?

    l 生氣和發怒多是因為公認的原則被破壞?

    l 在私人領域、關系較為親密的人中生氣、發怒?

    l 生氣和發怒多是出于道德的原因?

     了解自己情緒的方法

    l 情緒記錄

    l 情緒反思

    l 情緒懇談

    l 情緒測試

     關于情緒的幾個觀念

    1. 情緒分為正向情緒和負向情緒,正向情緒應加以發揚,負向情緒應重點管理;   

        ——正向情緒是EQ高手的共同特質

    2. 情緒管理是可以藉由后天的學習跟管理來改善;

       ——人人都可以管理好自己的情緒 

    3. 負向情緒來自于自己,看別人不順眼是自己修養不夠;

        ——我是一切的根源

     情緒ABC(1955)

    l A代表誘發事件(Activating events);

    l B代表信念(Beliefs)是指人對A的信念、認知、評價或看法;

    C代表結果即癥狀(Consequences)


    九、12個有效途徑緩解壓力問題。

    頭腦風暴:有沒有更好的辦法解決壓力問題


    十、情緒管理要領

    u 合理宣泄

    u 改變信念

    u 澄清認知

    u 心理咨詢


    十一、EQ十日談

    1、經常自省:到底在追求什么?

    2、誠意的問候能幫助我們;

    3、傾聽,能夠豐富你的心靈;

    4、不要埋頭苦惱;

    5、別讓私欲蒙心;

    6、即使跌倒,也要學經驗;

    7、不要過于堅持己見;

    8、等待時機的心;

    9、每天都是新的出發;

    10、生活的箴言;


    總結:壓力與情緒管理也需要行動


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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