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    金戈
    • 金戈 企業管理顧問,資深行銷培訓講師
    • 擅長領域: 狼性營銷 團隊管理 經銷商管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    成功從敬業開始內訓

    主講老師:金戈
    發布時間:2021-12-23 16:26:01
    課程詳情:

    課程目標

    本培訓力主提升參與者的職業競爭力。 本培訓催人奮發,讓人反思,首先激發每個人對現狀的不滿足感,使他們警醒,引導他們從長期的困擾中走出來,重新面對企業、面對自我、面對責任、面對未來。 本培訓能夠洗刷員工潛意識中落后的塵埃,激活卓越的奮斗細胞,既是充電激勵的課程,也是扭轉思想、打破常規束縛的培訓。

    課程大綱

    **章:敬業者,業必敬之

    許多人認為敬業就是為老板賣命,卻不知敬業大的受益者是自己。

    “敬業”與“不敬業”的對比

    很多人都認為老實人才是敬業人,而真正的敬業者決不是所謂的老實人。

    敬業者技術提高、人際關系改善,獲得上級信任,因而走向成功;

    不敬業者淺嘗則止,到處跳槽,不學無術,高談闊論或者牢騷滿腹,終身尋找機會,終身默默無聞。

    要從工作中得到比薪水更寶貴的東西

    為了獲得更高的收入,更應該提供更高品質的勞動:“工作中出精品,錢包里裝財神”

    珍視今天的工作就是抓住明天的機會

    不計較報酬的付出必獲更高的報酬

    敬業的內涵

    第二章:忠誠才有信任

    那種既有能力又有忠誠的人才是企業真正想得到的人才。

    忠誠是現代職場必不可缺的利劍

    企業忠于客戶客戶,才會持續不斷地得到客戶的訂單,才能使自己的企業持續發展

    員工忠于企業,才會得到企業的信任,才會得到企業提供的崗位,以實現謀生和個人價值。

    忠誠于公司

    在任何時期決不出賣公司與老板

    有損公司利益的話不說,有損公司利益的事不做

    當你遭到不公平待遇時,說明公司的暫時失誤;或者是公司對你的監測和考驗

    不要忙著跳槽,因為下一份工作并不是真的更好

    讓別人敬重你,組織危難是檢驗忠誠的佳時機,幫助公司度過難關

    第三章:敢于承擔責任

    責任心:就是必須創造出公司期望的價值

    不能創造價值的勞動是無效的勞動

    完成了任務不證明盡到了責任

    責任的境界:完美與零缺陷

    敢于承擔責任:

    對已經發生的問題敢于承擔責任,勇于反思自我,接受處理,自我總結,調整自我,重新再戰。

    對于未然的敢于承擔責任,聚合力量,勇于挑戰。全面監控,迅速反應,勇于負責,大膽開拓。

    既然不敢承擔責任,說明擔不起這種責任,就應該另選賢能。

    只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。

    第四章:主動自發,盡職盡責

    盡職盡責

    以服務的精神自覺自愿地去做那些應該做的事,都有義務、有責任履行自己的職責,而且在履行職責時,其出發點不是為了獲得獎賞或者避免懲罰,而是出于自己內心的責任感。

    全力以赴

    年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不是聆聽他人種種的指導,而是加強一種敬業精神,對于上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務。

    態度決定一切

    一個人的能力決定你能做什么;動機決定你做什么;態度決定你能把這件事情做的有多好。

    只要思想不滑坡,辦法總比困難多。

    完成責任的先決條件:主動性

    現在的社會缺乏這樣一種人:無需他人監督就能主動完成任務的人。

    主動地探索自己該干什么?主動地確認自己該做什么

    第五章:堅決執行到位

    把堅決執行到位培養成為一種習慣

    不正確的我也執行嗎?堅決執行

    認為無法執行,認為不該執行是個人頭腦里的蠹蟲,必須堅決消除

    拒絕不達結果的一切托詞

    如何才能執行到位

    需要正確的方法,持之不懈的努力

    整合執行的資源獲得別人的支持

    沒有不可能:我一定能,我一定做到,我能行

    永不放棄:許多員工的毛病,就在于雖則心中有志于成功,然而卻不肯努力的去求得成功。

    任務執行不到位一票否決

    執行不到位首先是態度不到位,然后是方法不到位,后才是能力不到位。

    第六章:沒有任何借口

    無條件執行

    沒有個體的服從與紀律整體就是一盤散沙,整體的巨大力量來自于個體的服從精神。

    將服從訓練成習慣

    上司要的是結果,而不是你再三解釋的原因

    工作無借口

    借口永遠是弱者的象征,也是弱者的**武器。

    不能因為老板不好,就影響自己對工作的認真態度

    忍受不公平,而不是處處尋找公平,這樣才能成功。

    不做多余的辯解,不找牽強的借口

    第七章:團結走向成功

    缺乏團隊意識就缺乏職業競爭力

    這是一個需要合作與忠誠的社會時期,不能被團隊接受就失去更多的機會

    不能被團隊接受,個人的發展就會步履維艱

    如何才能融入團隊

    如何與不喜歡的人合作?

    如何做到團隊合作

    如何化沖突為合作

    第八章:陽光感恩心態

    人生四知:對人要知感恩、對物要知珍惜、對事要知盡力、對己要知克制

    搬掉你腳下的絆腳石

    陽光心態

    天是陰暗的,但是我的心理卻充滿了陽光,我就生活在陽光中

    天上陽光燦然,但是我心中有陰霾,我就生活在陰暗之中

    不在乎挫折和失敗,就沒有陰霾;懷有感恩的心,就充滿陽光。

    如何感恩,如何感恩老板,感恩工作,感恩挫折

    創業心態與打工心態

    打工心態的本意是“我在這里呆了一天,你就應該給我一天的錢”

    創業心態的本意是“我今天創造了哪些結果,這些結果對我企業會有哪些積極的影響;我今天有哪些收獲,這些收獲會對我將來的更好工作產生哪些積極的影響”

    積極的解釋產生積極的心態

    任何事情的發生必有其原因和目的,而且必定有益于我

    任何事件都不可能影響你,唯一能影響你的是對事件的解釋

    堅韌不拔、執著到底:做情緒的主人而不是奴隸

     


    授課見證
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