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    賈勇
    • 賈勇上海交大海外教育學院特約講師 ;寶鋼集團人才開發(fā)學院特約講師
    • 擅長領域: 目標管理 團隊建設 領導力 人才盤點 人力資源
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    有效授權

    主講老師:賈勇
    發(fā)布時間:2022-11-28 20:08:10
    課程領域:通用管理 教練技術
    課程詳情:

    一、培訓收益

    2 建立對工作授權的正確認知與觀念,引導學員改變管理思維,成為一名教練型的管理者

    2 掌握有效授權的實施要點及技巧方法,增強授權有效性,提升部屬工作能力與責任意識

    二、培訓大綱

    內容要點

    工具/表單/模型

    培訓形式

    輸出成果

    2 破冰,講師自我介紹

    2 學習小組建立、學習內容說明

    2 講師引導

    2 塑造學習氛圍、明確學習目標

    1. 授權的基本認知

    2 何謂授權

    2 授權的意義

    2. 授權障礙剖析

    3. 授權的三大要點

    2 讓部屬參與并分享決策權

    2 權力及責任與部屬共同承擔

    2 賦予部屬完成工作的行動自由

    2 授權查檢表

    2 自我授權實例剖析與分享

    2 主題講解

    2 測評查檢

    2 實例分析

    2 了解授權的對工作管理的價值

    2 自我授權狀況測評與分析,破除授權障礙

    4. 授權的前期準備

    1)分析授權任務

    2 必須授權的工作

    2 應該授權的工作

    2 不能授權的工作

    2)設定授權目標

    2 共同設定目標與評估標準

    2 共同探討可能出現(xiàn)的問題

    3)評估被授權者

    2 部屬準備度的判斷

    2 能力與意愿維度分析

    2 授權工作清單

    2 下屬工作準備度分析的維度

    2 主題講解

    2 案例討論

    2 專題研討

    2 了解授權前的準備要項,明確可以授權的工作有哪些?根據(jù)工作屬性不同輸出授權清單

    2 掌握下屬工作狀態(tài)分析與評估下屬工作狀態(tài)準備度的方法

    5. 授權的五大方式與管理要點

    2 指揮式

    2 批準式

    2 把關式

    2 支持式

    2 委托式 

    2 工作授權矩陣

    2 工作授權五大模式

    2 主題講解

    2 研討分享

    2 掌握依據(jù)任務價值與部屬狀態(tài)決定授權方式的要點

    2 掌握五大授權模式的使用技巧

    6. 授權過程的管理要點

    2 放手、但要定期檢查

    2 過程給予輔導與鼓勵

    2 提供足夠的資源支持

    7. 授權結束以后的工作要點

    2 提供反饋

    2 分析改善

    2 即時激勵

    8. Q&A

    2 工作反饋類型

    2 主題講解

    2 專題研討

    2 了解授權過程及結束后的工作管理要點

    2 了解工作反饋的要點

    其他課程

    卓越領導力與情景領導技巧
    情境領導
    一、培訓收益2 引導學員認識管理者與領導者在管理行為中的差異,學習領導力建設的要素及運用要點,協(xié)助發(fā)展自我領導力2 掌握情景領導實踐運用技巧,通過運用適當?shù)念I導風格,提高團隊成員工作成效,提升領導行為的有效性&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp
    有效授權
    教練技術
    一、培訓收益2 建立對工作授權的正確認知與觀念,引導學員改變管理思維,成為一名教練型的管理者2 掌握有效授權的實施要點及技巧方法,增強授權有效性,提升部屬工作能力與責任意識二、培訓大綱 內容要點 工具/表單/模型 培訓形式 輸出成果 2 破
    以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
    績效管理
    一、培訓收益2 建立對績效管理的正確認知,從企業(yè)經營目標分析思考如何建立績效考核指標體系2 掌握關鍵績效指標(KPI)設計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性二、培訓大綱 內容要點 工具/表單/模型 培訓方式 輸出成果 2 破冰
    向上管理-如何輔佐上司的藝術
    領導藝術
    一、培訓收益2 明確管理者承上啟下的角色,建立良好的向上管理心態(tài)與職業(yè)化管理思維2 掌握向上管理中的技巧與方法,輔佐上司做好決策,提高向上管理的能力二、培訓大綱 內容要點 工具/表單/模型 培訓形式 輸出成果 2 破冰,講師自我介紹
    勝任力模型建構極其應用實踐
    情商領導力
    一、培訓收益2 了解勝任力的理論結構模型與價值,學習勝任力構建的方法和步驟要點,掌握勝任力建模的相關技巧并運用于實踐2 掌握勝任力在的人力資源管理選、用、育、留方面的應用要點二、培訓大綱 內容要點 工具/表單/模型 培訓方式 輸出成果 2
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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