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    蔣昕煒
    • 蔣昕煒美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)會(huì)員,國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)項(xiàng)目管理大獎(jiǎng)評(píng)估師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 項(xiàng)目管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    項(xiàng)目致勝 之“實(shí)踐之道”-復(fù)雜多項(xiàng)目環(huán)境下的全實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目沙盤

    主講老師:蔣昕煒
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-27 11:34:15
    課程詳情:

    【培訓(xùn)對(duì)象】 
    有一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或具備一定理論知識(shí),但缺乏實(shí)際復(fù)雜項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理者,PMO成員,企業(yè)管理人員。 

    【培訓(xùn)收益】 


    討論與回顧:關(guān)于項(xiàng)目管理與項(xiàng)目經(jīng)理的幾個(gè)基本問題的互動(dòng)討論。
    1.在幾個(gè)不同層次上的“項(xiàng)目成功”標(biāo)準(zhǔn)
    在項(xiàng)目經(jīng)理、管理層、與組織層面對(duì)項(xiàng)目的期望,及不同的“項(xiàng)目成功”標(biāo)志。
    2.項(xiàng)目經(jīng)理的角色與職責(zé)
    項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目中應(yīng)發(fā)揮什么樣的作用,重點(diǎn)討論項(xiàng)目經(jīng)理由“專家”向“管理”轉(zhuǎn)變中的常見問題。
    3.項(xiàng)目管理系統(tǒng)(支持體系)
    項(xiàng)目管理的理論體系如何在具體的企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境下應(yīng)用。
    4.項(xiàng)目管理的基本流程


    第一階段:項(xiàng)目的啟動(dòng)、需求分析與干系人識(shí)別過程
    1.介紹沙盤項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、以及基本規(guī)則,包括權(quán)力分配、分工與稀缺資源的分配原則。由學(xué)員進(jìn)行討論,重點(diǎn)是分析項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)因素,以及可能的資源沖突
    2.建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),每個(gè)項(xiàng)目小組5-7人,包括管理、技術(shù)、職能團(tuán)隊(duì)、風(fēng)險(xiǎn)控制與PMO(項(xiàng)目辦)等不同角色,推舉第一任項(xiàng)目經(jīng)理。
    Workshop 1: 項(xiàng)目的粗估(初步成本與進(jìn)度的評(píng)估)
    1.項(xiàng)目粗估過程(報(bào)價(jià)、工期預(yù)估)
    a.交付1: 進(jìn)度估算
    b.交付2: 成本估算
    2.討論:
    a.各種風(fēng)險(xiǎn)因素在項(xiàng)目規(guī)劃中的體現(xiàn)
    b.項(xiàng)目啟動(dòng)階段的“協(xié)調(diào)與溝通”,力爭(zhēng)將50%的問題解決在項(xiàng)目初始
    c.“合理”的項(xiàng)目規(guī)劃所應(yīng)該具備的特性
    Workshop 2:  項(xiàng)目需求確定(報(bào)價(jià))與“項(xiàng)目定義文件”
    1.項(xiàng)目啟動(dòng)過程:
    a.干系人溝通
    b.需求的澄清與確定
    c.項(xiàng)目定義文件(立項(xiàng)文件)的形成
    2.討論:
    a.“業(yè)務(wù)目標(biāo)”導(dǎo)向的需求分析過程
    b.需求的描述與管理
    c.項(xiàng)目早期(啟動(dòng)前)的風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制過程
    項(xiàng)目介紹: 由項(xiàng)目經(jīng)理向“管理層”介紹項(xiàng)目的初步評(píng)估、分析與規(guī)劃
    Workshop 3:干系人分析過程 (確定干系人風(fēng)險(xiǎn))
    介紹項(xiàng)目干系人管理方法論及其在項(xiàng)目中的應(yīng)用,項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技能與方法。運(yùn)用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的分析工具,對(duì)沙盤項(xiàng)目的干系人進(jìn)行分析,形成項(xiàng)目的溝通管理計(jì)劃。
    1.干系人分析過程
    a.干系人分析過程
    b.形成項(xiàng)目“溝通管理計(jì)劃”
    2.討論:
    a.干系人風(fēng)險(xiǎn)
    b.搞定“事”與搞定“人”
    c.建立“可管理”的項(xiàng)目溝通機(jī)制


    第二階段: 項(xiàng)目的規(guī)劃過程

    Workshop 4: 建立工作模板 – WBS
    建立標(biāo)準(zhǔn)的工作模板,并在WBS中處理可能的資源沖突與風(fēng)險(xiǎn)因素,形成所有管理與控制工作的基礎(chǔ)
    1.WBS模板建立過程:
    形成WBS文檔,并在小組達(dá)成共識(shí)
    2.討論:
    a.WBS的企業(yè)實(shí)踐
    b.工作還是產(chǎn)品?
    c.編碼系統(tǒng)
    d.管理交付、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量控制交付件
    e.關(guān)于分解細(xì)度
    Workshop 5: 沙盤項(xiàng)目的進(jìn)度規(guī)劃
    按照1分鐘的偏差精度,設(shè)計(jì)整個(gè)沙盤項(xiàng)目的進(jìn)度規(guī)劃,總時(shí)間限定在60分鐘以內(nèi),包括2到4個(gè)重要的里程碑、外部時(shí)間節(jié)點(diǎn)。交付物為網(wǎng)絡(luò)圖與甘特圖,里程碑驗(yàn)收說明等具體文檔,同時(shí)要包含對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)(特別是變更)的全面考慮。
    1.項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃過程:
    a.形成項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖
    b.里程碑確定
    c.關(guān)鍵路徑、浮時(shí)分析
    2.討論:
    a.“效率”與“可管理性”的平衡
    b.資源的平衡
    c.如何進(jìn)行合理的里程碑設(shè)定
    Workshop 6: 多項(xiàng)目、資源限制條件下的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃過程
    基于由講師提供的“歷史風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)”,采用“帶業(yè)務(wù)權(quán)重”的定性分析模型,項(xiàng)目組完成沙盤項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分析與規(guī)劃過程,并對(duì)當(dāng)前的項(xiàng)目進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化與調(diào)整。
    1.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃過程
    a.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)清單
    b.“帶業(yè)務(wù)權(quán)重”的風(fēng)險(xiǎn)定性分析
    c.應(yīng)對(duì)計(jì)劃與項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整
    2.討論:
    a.風(fēng)險(xiǎn)過程與項(xiàng)目計(jì)劃的整合
    b.業(yè)務(wù)目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)過程
    c.通過“機(jī)制”來管控風(fēng)險(xiǎn)
    Workshop 7: 沙盤項(xiàng)目的成本與績(jī)效基線
    基于一種典型的“工時(shí)”估算方式,為沙盤項(xiàng)目建立工作量(成本)估算,形成項(xiàng)目績(jī)效基準(zhǔn)(PV圖)。在整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中,項(xiàng)目經(jīng)理將依據(jù)這一基準(zhǔn)線,對(duì)項(xiàng)目的績(jī)效進(jìn)行跟蹤控制,并以“圖 表”的方式實(shí)時(shí)更新這一重要文檔。
    1.沙盤項(xiàng)目的成本績(jī)效基線:
    a.工時(shí)估算表
    b.RAM圖
    c.PV圖
    2.討論:
    a.關(guān)于項(xiàng)目“基線”的建立
    b.“贏得值”系統(tǒng)在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的不同模式


    第三階段: 項(xiàng)目的執(zhí)行過程
    Workshop 8: 沙盤項(xiàng)目的執(zhí)行(建造過程)
    這個(gè)環(huán)節(jié)由8個(gè)Workshop 構(gòu)成(WS 1 – 8), 持續(xù)一天的時(shí)間,當(dāng)中包含4個(gè)匯報(bào)周期、3個(gè)重要里程碑,3次項(xiàng)目例會(huì),在每一個(gè)例會(huì)中形成項(xiàng)目階段性報(bào)告,并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
    其中幾個(gè)重要的環(huán)節(jié)包括:
    里程碑1: 第一次項(xiàng)目績(jī)效分析與績(jī)效報(bào)告
    1.績(jī)效分析
    a.項(xiàng)目例會(huì)
    b.項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告
    2.討論:
    a.項(xiàng)目的匯報(bào)周期與“節(jié)奏感”的建立
    b.工作-文檔-溝通 三者的平衡
    里程碑2: 第二次項(xiàng)目績(jī)效分析與“項(xiàng)目健康度”分析
    介紹“項(xiàng)目健康度”的概念與應(yīng)用
    1.項(xiàng)目健康度分析
    a.項(xiàng)目健康度量化評(píng)估表
    b.項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告
    2.討論:
    a.項(xiàng)目狀態(tài)(績(jī)效)與項(xiàng)目趨勢(shì)(健康度)
    b.三色指示燈的建立(量化方式)
    里程碑3: 變更評(píng)估與第三次項(xiàng)目績(jī)效分析
    1.項(xiàng)目變更
    a.項(xiàng)目變更評(píng)估
    b.項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告
    c.項(xiàng)目計(jì)劃的更新與調(diào)整
    2.討論:
    a.關(guān)于“項(xiàng)目變更”的深度討論
    b.變更機(jī)制與項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
    項(xiàng)目結(jié)束: 項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告與知識(shí)庫(kù)
    1.收尾
    a.項(xiàng)目驗(yàn)收過程
    b.項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
    2.討論:
    a.“知識(shí)庫(kù)”的建立
    b.關(guān)于“成功可復(fù)制性”的深度討論


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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