所屬領域
人力資源 > 薪酬管理
適合行業(yè)
銀行證券行業(yè) 政府機關部門 商超零售行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè)
課程背景
課程目標
課程時長
一天
適合對象
課程大綱
如何進行崗位價值評估,讓崗位薪酬與崗位價值量對等
如何一步步設計出各崗位薪酬標準,度身定制切合企業(yè)實際的薪酬方案
如何讓企業(yè)薪酬更富競爭力,吸引及留住人才
如何設計能充分激發(fā)營銷體系人員動力的薪酬機制,驅(qū)動營銷人員挑戰(zhàn)業(yè)績極限
如何通過薪酬機制倡導內(nèi)部PK,形成良性競爭的文化氛圍
如何建制定科學嚴謹?shù)男匠旯芾碇贫龋鞔_各崗位薪酬結(jié)構(gòu)、方式
如何設計財務體系人員薪酬機制,加強對財務人員管控
課程標簽:人力資源、薪酬管理