績效系統(tǒng)培訓課程大綱

所屬領域

人力資源 > 績效管理

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè) 政府機關部門 商超零售行業(yè) 教育培訓行業(yè) 其他

課程背景

課程目標

課程時長

一天

適合對象

課程大綱

如何有效地對人員進行績效考核，驅(qū)動員工朝企業(yè)希望的方向前進

如何建立各部門、各崗位績效考核指標辭典，讓各崗位考核有據(jù)可查

如何對員工進行品行考核，評判其品行得分

如何對員工進行能力考核，判斷員工能力級別程度

如何對員工離職進行管理，在法律允許的范圍內(nèi)界定對員工的規(guī)范要求

如何對財務人員進行考核，讓財務人員成為企業(yè)堅實的后盾

如何制定科學嚴謹?shù)目冃Э己酥贫龋尶冃Э己四茼樌麑嵤?/p>

如何分配績效工資，讓員工能感受到企業(yè)嚴肅的愛

如何界定不同類型崗位考核要點，既考慮各崗位特色又傳遞出企業(yè)目標

課程標簽：人力資源、績效管理