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    黃鑫亮
    • 黃鑫亮大客戶深度營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,整合營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)資深顧問(wèn)
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 顧問(wèn)式營(yíng)銷 互聯(lián)網(wǎng)思維
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:武漢市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    《互聯(lián)網(wǎng)思維:行業(yè)整合營(yíng)銷與回歸》

    主講老師:黃鑫亮
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-16 17:06:16
    課程詳情:

    《互聯(lián)網(wǎng)思維:行業(yè)整合營(yíng)銷與回歸》
    【課程背景】:
    隨著2015年互聯(lián)網(wǎng)格局的變化,各種營(yíng)銷手段此起彼伏,社區(qū),場(chǎng)景,智慧城市,智能出行,免費(fèi),參與,極致,體驗(yàn),等等新有名詞不斷的沖擊著原有的營(yíng)銷體系,讓各大行業(yè)面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。
    在大環(huán)境下,營(yíng)銷的改變發(fā)生了一下諸多的變化,但一切只是在重復(fù)與創(chuàng)新,所謂互聯(lián)網(wǎng)思維,更多的指的是整合與回歸,整合商業(yè)合作伙伴,整合商業(yè)資源,通過(guò)跨界尋求突破,回歸到產(chǎn)品本身,回歸到用戶本身。基于此,整個(gè)營(yíng)銷體系從原有的渠道,推廣,業(yè)務(wù),營(yíng)銷,服務(wù)五個(gè)環(huán)節(jié)變化成多個(gè)更靈活的價(jià)值鏈條。
    因此,營(yíng)銷的難度越發(fā)的增加,同時(shí)也面臨了以下四類問(wèn)題。
    第一:客戶關(guān)系的變化越發(fā)的復(fù)雜,從原有單一的搞定決策者,變成,整個(gè)組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系攻堅(jiān)。
    第二:客戶需求與決策流程發(fā)生改變,從原有滿足用戶顯性需求以及深挖客戶潛在需求,變成引導(dǎo)用戶需求。
    第三:營(yíng)銷人員能力要求從營(yíng)銷技巧變化為營(yíng)銷策劃整合,營(yíng)銷人員的綜合素質(zhì)要求全面提高。
    第四:產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作發(fā)生改變,從過(guò)往,先尋找市場(chǎng),再深挖目標(biāo)客戶需求,然后匹配相對(duì)應(yīng)產(chǎn)品,變成選精準(zhǔn)定位產(chǎn)品功能,競(jìng)爭(zhēng)力,載體,然后再深挖目標(biāo)客戶需求,然后匹配相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷資源。
    這四類問(wèn)題的凸顯,也要求我們要迅速的調(diào)整市場(chǎng)需求策略,客戶關(guān)系構(gòu)建,產(chǎn)品重新定位,以及營(yíng)銷人員的培養(yǎng)體系化。
    課程時(shí)間: 2天,6小時(shí)/天
    授課對(duì)象:營(yíng)銷主管,營(yíng)銷經(jīng)理,渠道經(jīng)理,業(yè)務(wù)主管等
    課程大綱
    第一講:競(jìng)爭(zhēng)格局新形式帶來(lái)的新?tīng)I(yíng)銷思維變化
    一、圖片導(dǎo)入:營(yíng)銷市場(chǎng)場(chǎng)景,影射市場(chǎng)變化
    二、圖表解析:競(jìng)爭(zhēng)格局變化【價(jià)值鏈條】:關(guān)系營(yíng)銷與產(chǎn)品營(yíng)銷的新價(jià)值鏈條
    1.關(guān)系營(yíng)銷:共同體構(gòu)建(讓用戶參與):
    1)通過(guò)匹配的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,讓用戶參與
    2)通過(guò)用戶參與,過(guò)程不斷讓用戶深度體驗(yàn)
    3)通過(guò)體驗(yàn),營(yíng)銷資源的給予,讓用戶爭(zhēng)取
    案例:招商地產(chǎn)的用戶作主,優(yōu)惠給予。
    案例總結(jié):用戶參與,讓資源與優(yōu)惠的給予變成客戶主動(dòng)爭(zhēng)取,從價(jià)格的感知引導(dǎo)向價(jià)值感知。
    2.鏈條延伸:利益的貢獻(xiàn)(交換模式):
    案例:今日廣告與旅游景點(diǎn)的產(chǎn)品利益交換
    1)尋找關(guān)鍵詞,定義鏈條角色
    2)通過(guò)鏈條角色利益述求倒推,產(chǎn)生新的利益關(guān)系
    3)通過(guò)利益關(guān)系的匹配,切入產(chǎn)品營(yíng)銷
    4)通過(guò)產(chǎn)品營(yíng)銷,解決用戶的利益交換,實(shí)現(xiàn)共贏
    案例總結(jié):羊毛出在狗身上,豬來(lái)買單,利益的穩(wěn)定來(lái)源于價(jià)值鏈條中的參與者獲取共贏
    3.鏈條延伸:價(jià)值的呈現(xiàn)(免費(fèi)模式):
    案例:四川航空公司“免費(fèi)牌,360免費(fèi)的大數(shù)據(jù)營(yíng)銷模式。
    案例總結(jié):免費(fèi)牌的目的:卡位
    1)形成品牌優(yōu)先選擇權(quán)
    2)搶占直接客戶收益
    3)提高競(jìng)爭(zhēng)門檻
    4)創(chuàng)造新的價(jià)值鏈條
    5)重新培育用戶習(xí)慣
    4.鏈條延伸:產(chǎn)品的推動(dòng)(四維空間):
    案例:山東青島天氣預(yù)報(bào),深圳移動(dòng)“警民和諧“。
    案例總結(jié):依托產(chǎn)品的變化:
    1)圈定客戶:目標(biāo)用戶(客戶與用戶的區(qū)別)
    2)給予價(jià)值:產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
    3)搭建平臺(tái):產(chǎn)品功能變化
    4)互動(dòng)共贏:合作模式與共贏模式
    經(jīng)典方案分析:關(guān)系營(yíng)銷與產(chǎn)品營(yíng)銷的整合方案
    案例:廈門電信的整合營(yíng)銷方案(終端,寬帶,話費(fèi)補(bǔ)貼,廣電合作)
    案例延伸:營(yíng)銷方案的最低成本設(shè)定
    案例延伸:營(yíng)銷方案制定的商業(yè)資源整合,合作資源整合
    案例延伸:營(yíng)銷方案制定的成本優(yōu)勢(shì)與資源交換
    案例延伸:增量市場(chǎng)的合作伙伴客戶資源共享
    價(jià)值創(chuàng)造:基于互聯(lián)網(wǎng)思維下的融合產(chǎn)品營(yíng)銷
    案例:麗江旅游行業(yè)免費(fèi)思維下的突破與創(chuàng)新
    案例總結(jié):平臺(tái)模式下的大巴,旅行社,移動(dòng)公司的業(yè)務(wù)融合與價(jià)值互換。
    案例:手機(jī)拍攝大賽的整改與APP運(yùn)作模式
    案例:遼寧聯(lián)通營(yíng)銷大賽案例透析:終端鏈條與銀行的利益鏈條的買單模式。
    案例:醫(yī)療行業(yè)遠(yuǎn)程醫(yī)療與手機(jī)終端的醫(yī)療數(shù)據(jù)匹配
    案例總結(jié):醫(yī)療行業(yè)的整個(gè)價(jià)值鏈透析與關(guān)鍵環(huán)節(jié)產(chǎn)品整合
    免費(fèi)思維的價(jià)值鏈轉(zhuǎn)變:切口-端口-增值-價(jià)值
    第二講:需求的新變化與需求的四層級(jí)
    一、需求的四等級(jí)
    案例:電影:十全九美
    案例:專家美容導(dǎo)購(gòu)
    1.四級(jí)客戶經(jīng)理共存生態(tài)鏈:
    2.目的:注意力:價(jià)值:客戶關(guān)系
    二、客戶價(jià)值與需求新模式:
    1.外在價(jià)值客戶的需求與匹配
    案例:萬(wàn)年不動(dòng)的客戶異動(dòng)
    2.內(nèi)在價(jià)值客戶的需求與匹配
    案例:客戶到底要什么?
    3.戰(zhàn)略價(jià)值客戶的需求與匹配
    案例:工商銀行的1000萬(wàn)大單
    三、需求假設(shè):
    1.需求假設(shè)行業(yè)客戶需求案例分析
    2.集團(tuán)客戶行業(yè)背景的定性定量分析法
    案例:餐飲行業(yè)背景分析
    3.行業(yè)價(jià)值鏈分析
    情景訓(xùn)練:不同行業(yè)客戶價(jià)值鏈分析
    4.集團(tuán)客戶的需求假設(shè)與分析
    案例:某集團(tuán)客戶系統(tǒng)應(yīng)用案例
    工具使用:集團(tuán)客戶價(jià)值鏈分析表
    四、需求驗(yàn)證
    1.需求挖掘的目的
    2.需求驗(yàn)證的關(guān)鍵信息六環(huán)節(jié)
    3.需求驗(yàn)證方法:SPIN法
    案例教學(xué):SPIN法的實(shí)踐運(yùn)用
    五、需求評(píng)估
    1.需求評(píng)估維度:重要性及緊迫性矩陣分析
    2.需求評(píng)估法:調(diào)查問(wèn)卷
    案例學(xué)習(xí):銀行行業(yè)需求假設(shè)及驗(yàn)證分析
    六、需求五要素
    1.精準(zhǔn)用戶顯性需求
    案例:約會(huì)
    2.不主觀判斷用戶需求(通過(guò)大量信息收集)
    案例:科技無(wú)法取代愛(ài)
    3.引導(dǎo)技術(shù)的使用
    案例:飛機(jī)上的親子教育
    4.學(xué)會(huì)設(shè)定問(wèn)題以及拋出問(wèn)題
    案例:奇葩的連續(xù)三年業(yè)績(jī)第一的業(yè)務(wù)員
    5.影響采購(gòu)的核心要素
    1)用戶痛點(diǎn)決定用戶采購(gòu)意愿和采購(gòu)速度
    2)用戶有更高層次的產(chǎn)品述求
    3)用戶需求的是合理以及完整的產(chǎn)品解決方案

    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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