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    韓鐵林
    • 韓鐵林國際注冊管理咨詢師(CMC),北京大學工商管理碩士
    • 擅長領域: 薪酬體系 商業(yè)模式 戰(zhàn)略管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    企業(yè)倫理和公司治理

    主講老師:韓鐵林
    發(fā)布時間:2021-09-26 13:35:07
    課程詳情:

    課程目標

    對企業(yè)倫理的內(nèi)涵和本質達到深刻理解 理解企業(yè)倫理在企業(yè)不同成長階段中的成長規(guī)律 了解優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)倫理 掌握企業(yè)倫理構建的實務要點 理解公司治理與企業(yè)倫理的關系 理解公司治理的結構和運行機制 掌握公司治理構建的實務要點

    課程大綱

    (**天上午)

    模塊一:從實踐看企業(yè)倫理

    1、商業(yè)實踐中的亂象

    萬福生科—創(chuàng)業(yè)板造假**股

    蒙牛與伊利的勾心斗角

    三鹿奶粉

    地溝油

    上市公司流行“社會責任報告”

    陳光標的“綠帽子”

    ……

    2、企業(yè)為什么要有倫理意識

    優(yōu)秀企業(yè)的倫理綱領

    案例1:IBM

    案例2:福特汽車

    失敗企業(yè)的倫理表現(xiàn)

    案例1:中華鱉精、三株口服液

    案例2:柯達

    倫理意識在企業(yè)成長中的作用

    3、透視企業(yè)倫理

    什么是倫理

    企業(yè)倫理的內(nèi)涵和外延

    企業(yè)倫理不是什么

    企業(yè)倫理與企業(yè)文化的關系

    企業(yè)倫理的來源

    什么是企業(yè)倫理的對錯標準

    課堂互動:誰能說清自己的企業(yè)倫理

     

    (**天下午)

    模塊二:如何構建企業(yè)倫理

    1、企業(yè)倫理沖突與企業(yè)發(fā)展階段

    ü 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的倫理沖突

    原罪問題

    零和競爭

    競爭手段等

    ü 快速成長企業(yè)的倫理

    速度和質量問題

    合作伙伴問題

    員工成長問題

    元老安置問題等

    ü 成熟企業(yè)的倫理

    客戶價值創(chuàng)新問題---成熟產(chǎn)品的利潤收割和新產(chǎn)品推出

    創(chuàng)新型對手問題

    既得利益問題

    內(nèi)部僵化問題等

    ü 轉型企業(yè)的倫理

    客戶利益問題

    合作伙伴汰換問題

    員工分流問題等

    2、如何構件企業(yè)倫理

    構建企業(yè)倫理的步驟

    企業(yè)相關利益者分析

    企業(yè)使命和戰(zhàn)略分析

    企業(yè)家價值觀偏好分析

    企業(yè)倫理沖突的挖掘判斷和理念梳理

    企業(yè)倫理的表達和傳播

    企業(yè)倫理的落地

    企業(yè)倫理的監(jiān)控和管理

    課堂互動:分享你所在企業(yè)的倫理建設現(xiàn)狀

     

    (第二天上午)

    模塊三:公司治理與公司倫理的關系

    1、公司治理是法

    什么是公司治理

    公司治理解決什么問題

    公司治理在企業(yè)管理中的位置和角色

    2、公司倫理是德

    公司倫理表達的道德準則

    公司倫理決策的機制

    公司倫理決策的流程

    3、公司治理是公司倫理的保障機制

    模塊四:公司治理的機制

    1、公司治理的激勵機制

    激勵機制作用于哪些當事人

    激勵機制分為哪些類型

    每種類型的特點

    案例分享和解析

    2、公司治理的監(jiān)督機制

    監(jiān)督機制的類別

    外部監(jiān)督機制

    內(nèi)部監(jiān)督機制

    案例分享和解析

    3、公司治理的外部接管機制

    外部接管機制出現(xiàn)的條件

    外部接管機制的模式

    案例分享和解析

    4、公司治理的代理權競爭機制

    什么情況出現(xiàn)代理權競爭沖突

    代理權競爭的當事人

    案例分享和解析

    (第二天下午)

    模塊五:治理結構和運行要點

    1、股東會、利益相關者及議事規(guī)則

    股東有哪些權利與義務?

    股東投票制度是如何運作的?

    機構投資者如何參與上市公司的治理

    利益相關者在公司治理中的作用

    銀行在公司治理中的作用

    員工在公司治理中的作用

    股東會議事規(guī)則

    案例分享及解析

    2、董事會及議事規(guī)則

    董事會的作用

    法律實施中的董事和董事會概念

    董事會角色、任務及參與程度

    董事會的構建:規(guī)模與構成

    執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨立董事

    董事任職與任期

    董事成員任職資格與選聘

    董事會議事規(guī)則的關鍵要點

    案例分享及解析

    3、監(jiān)事會及議事規(guī)則

    監(jiān)事的條件

    監(jiān)事會的構成

    監(jiān)事會的議事規(guī)則

    案例分享及解析

    4、經(jīng)營班子建設

    經(jīng)營班子的范圍

    經(jīng)營班子的職責

    經(jīng)營班子與董事會、監(jiān)事會的關系

    經(jīng)營班子的運作規(guī)則

    案例分享及解析

    模塊六:兩天課程總結


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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