郭朝剛   知名人力資源管理專家、中管院客座教授、百度教育專家
★  個(gè)人簡(jiǎn)介:  
郭朝剛，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。上海科技專家?guī)烊肆Y源管理專家，百度教育認(rèn)證專家，高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)培訓(xùn)師，高級(jí)咨詢師，國(guó)家經(jīng)濟(jì)師。
中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師，丁盛人才特約講師，上元教育集團(tuán)特約講師，上科院職業(yè)講師。
具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運(yùn)用，上海知名人力資源管理專家。
現(xiàn)任上海奇哲咨詢創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、 CEO； 中國(guó)管理科學(xué)研究院商學(xué)院客座教授。
★  職業(yè)資格：
上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師。
中管院商學(xué)院客座教授
★  實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
曾擔(dān)任國(guó)企、德企、集團(tuán)及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、管理顧問。
在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘策略、培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)績(jī)效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計(jì)等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，涉及企業(yè)的市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理等也積累了一定經(jīng)驗(yàn)。
★  求學(xué)進(jìn)修：
☆  以優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績(jī)畢業(yè)于上海交通大學(xué)，具有豐富的經(jīng)濟(jì)組織管理、人才管理、項(xiàng)目管理等復(fù)合型專業(yè)知識(shí)和技能。
☆  2009年12月24日，在上海獲得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格——“人力資源管理師”。
☆  自2010年1月起，應(yīng)邀擔(dān)任多家集團(tuán)、大學(xué)院校、企業(yè)的特約講師，截止2019年12月本人已經(jīng)在上海教授達(dá)8000多名學(xué)員，每年授課達(dá)300多課時(shí)。
☆  2013年8月14日，在上海獲得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格——“高級(jí)人力資源管理師”。
☆  2014年12月30日，在上海獲得國(guó)家經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格。
☆  自2015年1月1日起，在陽明心學(xué)方面潛心研究，踐行“知行合一、致良知”哲學(xué)理念，在“事上磨、心上練、當(dāng)下覺”方面頗有領(lǐng)悟。
☆  2016年1月4日，在聯(lián)明集團(tuán)就職人力資源總負(fù)責(zé)人（系多元化集團(tuán)上市公司，涉及機(jī)械制造、物流包裝、建筑房產(chǎn)、金融投資、保安服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)板塊，分布于上海、沈陽、煙臺(tái)、天津、武漢、南京等地的23家子公司）集團(tuán)總部具有全面經(jīng)營(yíng)管理、職能條線全面管理從業(yè)經(jīng)歷，主持企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、ERP & OA系統(tǒng) 、能力素質(zhì)模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、高管訓(xùn)練營(yíng)、IATF16949體系審核、中高層招聘和績(jī)效管理、人力資源綜合審計(jì)等項(xiàng)目。
☆  2016年6月，在全國(guó)類《經(jīng)濟(jì)管理》專刊上，連續(xù)發(fā)表《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實(shí)施策略》兩篇論文。
☆  2017年1月11日，首次提出“六度HR”理論，即專業(yè)優(yōu)秀的人力資源管者在職場(chǎng)上，應(yīng)從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉，修己達(dá)人，成人之美。反躬自省，不斷實(shí)踐。
☆  2017年6月29日，在環(huán)球人力資源智庫(kù)學(xué)習(xí)，經(jīng)考評(píng)合格，獲得”基于勝任力的人才管理“證。
☆  2019年2月，獲得中華講師網(wǎng)和360推廣聯(lián)合頒發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代“2018年度200強(qiáng)講師”榮譽(yù)稱號(hào)。
☆  2019年12月9日，作為人力資源專家，正式入駐中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)。 
 ☆  2019年12月15日，作為嘉賓應(yīng)邀參加2019 上海管理科學(xué)論壇“面向未來的管理”。
☆  2019年12月27日，作為交大校友會(huì)特邀嘉賓出席2020年交大校友迎新晚會(huì)，榮獲上海交通大學(xué)“持之以恒”獎(jiǎng)。
☆  2019年12月31日，榮獲中國(guó)管理科學(xué)研究院職業(yè)教育—“高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師”證。
☆  2020年1月5日，郭朝剛通過百度教育認(rèn)證專家。
☆  2020年3月，百度百科收錄個(gè)人百科，百科詞條：郭朝剛。
☆  2020年3月，郭朝剛?cè)腭v上海科技專家?guī)臁?/span>
☆  2020年4月，創(chuàng)辦上海奇哲管理咨詢有限公司，擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行董事、CEO。
☆  2020年4月，授課與研究的原創(chuàng)作品：《六度HR》、《基于員工勝任力的APEX公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略》、《HR2-人力資源規(guī)劃》、《HR2-招聘與配置》、《HR2-培訓(xùn)與開發(fā)》、《HR2-績(jī)效管理》、《HR2-薪酬管理》、《HR2-勞動(dòng)關(guān)系》，分別獲得首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的原創(chuàng)版權(quán)認(rèn)證。
☆  2020年4月，授課與研究的原創(chuàng)作品：郭朝剛.高級(jí)人力資源管理師HR1系列個(gè)人作品《HR1-人力資源規(guī)劃》、《HR1-招聘與配置》、《HR1-培訓(xùn)與開發(fā)》、《HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系》、《HR1-高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理》榮獲首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟原創(chuàng)版權(quán)作品認(rèn)證。
☆  2020年4月25日，在《勞動(dòng)保障世界》2020年第12期，發(fā)表論文《基于六度HR理論的招聘研究》。
☆  2020年5月，郭朝剛獲聘為上海交通大學(xué)校友會(huì)班級(jí)理事。
☆  2020年6月2日，郭朝剛獲聘為中國(guó)管理科學(xué)研究院商學(xué)院客座教授。
☆  2020年6月18日，郭朝剛獲聘為中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)首席顧問。
☆  2020年7月1日，《人力資源三支柱與HR 3D》，在鳳凰網(wǎng)山東頻道發(fā)表。
☆  2020年7月1日，《郭朝剛：人力資源管理者知行合一必須修煉六度HR理論》，在中國(guó)網(wǎng)江蘇頻道發(fā)表。
☆  2020年7月8日，《中管院客座教授郭朝剛：論人力資源三支柱與HR 3D的關(guān)系》，在中國(guó)網(wǎng)江蘇頻道發(fā)表。

★  文化理念
人生格言：有心人思考決策，有志者行動(dòng)成功。
職業(yè)使命：修煉六度HR，思源致遠(yuǎn)。
工作宣言：天道酬勤、學(xué)以致用。
★  學(xué)員反饋
系統(tǒng)全面，重點(diǎn)突出；戰(zhàn)略思維，有理有據(jù)；思路清晰，古為今用。學(xué)以致用，知行合一；
擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)管理、組織管理、人力資源管理體系化建設(shè)與落地實(shí)踐。